第482章 令人意外的王静(求订阅)
王静听到马强的询问,回答道:“因为我在华夏美食城工作时,经常出入餐厅和厨房,能够充分地学习到经验和观察就餐的客人种类……”
林轻衣一听,就明白了,王静不是去刷盘子兼职去的,她是去偷师和调查市场去的。
马强也听明白了,感兴趣地问道:“1号选手王静,如果我没有猜错的话,你接下来开了一家华夏美食餐厅吧?”
王静笑着摇摇头:“没有!我找到了一家生意不景气的餐厅对老板进行了游说,最终和他达成了合作协议,老板出资金,我以技术和管理入股,让我当店长……我对该店进行改革,换掉一些不受欢迎的菜式,而添加了一些成本更低,制作更快的菜式……最终,这家店扭亏为盈,我每年获得的分红,也超过了五十万华夏币!”
其余嘉宾此时也都露出恍然的神情,看向王静的目光更为得热切了,这的确是一个不可多得的人才。
主持人对在场boss的表现很满意,大手一挥:“请看PPT!”
所有人都望向大屏幕,此时展现出来的是一些图片资料,由王静自己制作,是她的一些经历,有各种各样的证书,有在各个单位工作时,上级和同事对她的评价。
从资料上看,王静在和同事相处上很有一套,和同事的相处非常融洽,在她离开时,许多同事和上级挽留,甚至有同事甚至问她是不是有好的项目,愿意一起离开打拼。
看完PPT,主持人赵晓刚问道:“1号选手王静,你还有其他要说的吗?或者,你有什么好的创业项目,期望得到各位boss的认同,获得他们的投资?”
这时,王静说了一句让人意外的话:“我今天上台来,不是为了拉投资的,我是想来求一份工作。”
“哦?你作为一个创业者的身份,现在居然放弃这个身份,要到boss们的公司上班?”
主持人赵晓刚惊讶地问道。
王静笑着点点头:“对的!我正是经历过自己创业,才知道前辈们的经验有多么宝贵,我前面也说了,我不是天才,只是一个比一般人付出了更多的努力,所以,我趁着自己还年轻,向列位前辈们求教,多学一些东西……”
主持人赵晓刚问道:“好吧!1号选手王静,我尊重你的选择,现在你可以告诉大家,你对工作的职位,地域性有要求吗?”
王静笑着说道:“我什么工作都可以接受,可以从助理,基层员工做起,地域也没有太大限制,不过,能在一线城市是最好不过了,因为在这样的地方能够获得更多的学习机会。”
主持人赵晓刚点点头,望向观察席:“现在是观察团打分环节!”
第一个国际时尚礼仪教育专家-魏薇望着王静脸上露出罕见的笑容:“王静的各方面都不错!名校毕业,肯吃苦耐劳,对前辈保持着最起码的尊重,1号选手王静,我想问问你对薪酬有什么看法?”
王静对着魏薇的方向鞠了一个躬:“谢谢魏老师,我回国这段时间去人才市场考察过,对各大城市的工资水平都有所了解,我的薪酬要求是5000。”
“5000?这份要求是非常低了!1号选手王静,魏老师觉得你过于低估自己了,以你芝加哥经济学硕士的学历,最低10K起,报出12K的薪酬也不为过分!我对王静的评价是满分五颗星,这是一个非常难得的人才,请各位嘉宾珍惜!”
魏薇似乎对王静非常看好,打出了一个非常高的分。
主持人赵小刚高声说道:“魏薇老师对1号王静的评价非常高,接下来,我们看孟老师对王静的评价!”
镜头给向观察团另外一位心理分析师,孟月华。
孟月华脸上带着笑容,望着王静说道:“王静是一个非常不错的女孩儿,心理状态良好,性格非常稳定,可以用坚韧不拔来形容!我同样给出五星的评价!”
主持人赵晓刚的声音非常激动:“两位观察员对一号王静的评价都非常高,让我们来看看现场12位嘉宾对1号选手王静的评价。”
12位BOSS会围绕着外向性,宜人性,尽责性,情绪稳定性,创新性,五大元素进行打分,然后得出平均分。
“4.9分!”
“4.8分!”
……
“4.7分!”
主持人将所有嘉宾的评分念出来,综合起来,王静的评分高达4.8!
“王静的评分非常高,4.8是一个非常高的分数,接下来,进入第二个爆灯环节,看会有伯乐相中王静吗?”
主持人赵小刚嗓音颤抖地说道。
说完,他一挥手,再次将镜头给向贵宾席。
biu!1号灯灭了。
biu!biu!2号,3号灯也跟着灭了。
“咦?怎么回事?怎么嘉宾的评分这么高,却纷纷灭灯呢?”
转眼间,嘉宾席上,只剩下两盏灯还亮着。
分别是6号鲍菲和12号马强。
房间里,林轻衣意外的两个创业候选者看到王静连续被灭灯,跟想象中的众多企业争抢完全不同,纷纷脸色一变。
两人心中都开始七上八下起来,这么高的评分,都还惨遭熄灯,这是为什么?
只有林轻衣露出若有所思的神情。
的确,作为一个创业者,王静在众人眼中的评价是极高的,虚心,善于学习,性格坚韧,能够吃苦耐劳,还善于分析别人为什么成功……
她有着等等一切优点,甚至,曾经也有过创业成功的经历,更加难能可贵的是,在一次成功后,王静没有盲目自大,仍旧选择学习,积累经验。
不过,对于众多企业来说,王静就不是一个好的求职者。
第一,她动机不纯,进入企业不是为了工作为目的,而是偷师。
第二,她工作不稳定,她随时会离开,会浪费企业的培训资源。
可以这样说,如果哪个企业敢接受王静,就是默默给自己培养一个竞争对手。
而且,这个竞争对手还来自内部,她潜伏在你的企业内,默默学习,吸收你的优点,摒弃你的缺点……
主持人赵晓刚开始让一号嘉宾发表对王静熄灯的看法。
(本章完)
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