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第669章


周晨看向齐杭问道:“你那系统研发到哪个环节了?”

齐杭不慌不忙的喝了口茶水,这才说道:“万事俱备…”

周晨嘴角微扬:还得是我齐哥!”

安卓教父鲁宾带领团队用了一年才研发出安卓雏形,又在第二年,也就是2005年被谷歌收购后开始转向智能手机。

而齐杭却只用三个月,就带领团队完成了鸿鹄智能手机操作系统的制作。

齐杭咧着嘴说道:“现在我们有九个版本,能兼容九个不同规格的处理器,他处理器做得牛,那我们的手机就牛,处理器不行,那我们还有只做了基础功能的系统!”

叩叩叩!

薛安敲了敲办公室门。

“周董…”

“进来…”周晨点头示意。

薛安走进会议室来到周晨跟前。

周晨直入主题道:“薛总监,这几天得辛苦你们人事部一下,我希望你们能面向全球人才市场招聘半导体领域的高级人才,特别是设计师和架构师这一块儿!”

“你可以联系各大人力资源公司协助招聘,无论是我们公司人事部,还是外界人力资源公司,但凡招来的工程师工作满六个月,就给予招人者三千元介绍费;招来两人,奖励六千,不设上限!”

“其他公司跳槽过来的,职位保持不变,五年工作经验的技术人才做满一年给予十万跳槽费,十年工作经验的技术人才做满一年给予五十万跳槽费,照此类推,国外来应聘的,做满六个月,报销路费,根据工作经验设定奖励。

“另外,把薪资调整到行业领先水平!”

周晨开出这一系列条件震得众人目瞪口呆。

面向全球招聘?

两千块介绍费?

薪资行业最高?

十万,五十万的跳槽费?

周董这是要下血本啊!

孙鸿也被周晨的言辞给吓到了,低声沉吟道:“周董,按照您这么做,估计整个半导体行业都会有意见!”

五十万跳槽费,这不明目张胆的从友商公司挖高端人才吗?

就连薛安也是微微皱起了眉头。

混迹职场二十年,还是头一次见有人这么做。

这样一来,成本得提高好几倍。

其他公司也确实会有很大的意见。

如果同行联手抵制,可能会对雄芯科技造成非常大的环境压力。

周晨没有回孙鸿的话,而是看向李秋水问道:“你这边其他供应商都找齐了没?”

李秋水点头道:“供应商是联系得差不多了,但…他们的配件水平达不到我们的要求,而且我们公司实在太小了,他们又不敢投入太大的资金去搞研发!”

一台手机所需要的供应商很多。

而一台智能手机所需要的供应链更庞大。

单单是芯片供应商,都得多达十家以上。

雄芯科技主要研发处理器。

而智能手机除了处理器这颗主芯片,还得有传感器芯片、存储芯片,闪存芯片芯片等等…

这才刚进入2005年,所有人对智能手机都没什么概念,他们的思想观念还停留在如何让按键手机的功能更实用。

周晨靠坐在椅子上,云淡风轻问道:“有办法搞定这些供应商吗?”

李秋水沉默片刻后,摇了摇头,她想不到更好的办法去说服那些供应商,除非是给他们投资研发,毕竟鸿鹄科技实在是没什么知名度。

齐杭这时候说道:“这件事,我来搞定吧,七天之内我给周董一个满意的答复!”


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