第三百七十八章 创建主播公会

　　　　进入十一月，成轶突然忙碌了起来。

　　一是工作上的事情，夏末的转型在龚红水军的介入下，已经平稳过渡了，成为了虎呀ASMR区为数不多的技术流主播。

　　关于轻狂书生，成轶也想过线下真实他，说真的，成轶对付他手段多的是。

　　像他这种做工程的土老板，屁股脏得很，派个人调查他，能查出一筐子事来，到时候一宣传一举报，不说把他搞进派出所，就说以后甲方接到他的投标，都得考虑跟他合作的风险。

　　再不济，成轶只要把他给女主播打赏两百万的事情在他当地宣传一下，他就会成为人们茶余饭后的谈资，成为冤大头的代言人。

　　而且如果他有老婆有孩子的话，那就更可乐了，家庭关系都要毁于一旦。

　　当然，他这个年纪大概率是已婚的。就算没有老婆孩子也有爹妈吧？知道自己儿子给陌生人打赏两百万，不得ger过去了？

　　不过，成轶并没有如此做，一来，成轶已经算是教训过轻狂书生了，他不愿意赶尽杀绝。

　　二来，核弹握在手里才是最有威慑力的，匹夫一怒，血溅五步，把别人逼上绝路不是一个好选择，除非是已经得罪死的情况下，如马龙，刘通明和王奇。

　　当然，成轶虽说没有对轻狂书生展开报复，但是成轶还是安排一个陌生号码给轻狂书生送上了警告。

　　轻狂书生收到成轶安排的警告电话后，出了一脑门子冷汗，连夜注销了夏末榜一和“轻狂书生”两个虎呀账号，从此消失在了夏末面前。

　　除了夏末这个事情之外，成轶着重处理的事情就是组建公司的公关部门，部长的人选已经确定了，就是商学院学生会办公室的老大，刘威。

　　现在公司一共有六个部门，人资部、财务部、技术部、审核部、服务部，公关部。

　　最早跟随成轶的员工，现在都已经成为了一部之长，手下统御着一二十号人。

　　但是这六个部门之间，也并非铁板一块，且因为部门性质不同，职权有大有小。

　　其中，技术部和服务部人员最多。

　　技术部领下是公司的特效师和剪辑师，负责将视频素材剪辑成完整的成品，并且根据情况，添加不同的特效。

　　可以说，除了博主以外，他们就是公司最重要的生产力，且因为人员够多，负责这个部门的王志军和许萼也是底气很足，除了对老板和少数人比较客气外，对谁都敢大小声。

　　特别是王志军，脖子上挂着一个金链子，整天挺着肚子在公司晃，每次接到电话，开口就是让博主等。

　　服务部统领着摄影师和博主的私人助理，随着公司的博主越来越多，服务部的队伍也越加壮大，甚至人数还超过了技术部门。

　　且因为服务部是跟博主和主播门接触的第一线，还担任着监管博主的重担，因此，侯淑芬和秦楠的权柄也比较大。

　　特别是秦楠此人，长袖善舞，无师自通各种办公室政治，在一群大学生中简直是降维打击，混得如鱼得水，公司各个实权人物都跟其交好，甚至公司还盛传程冠西在追求秦楠。

　　审核部门跟技术部门的龌龊比较多，毕竟审核员一句不通过，技术部门就得加班加点修改，虽说都是为了同一个目标去奋斗，让视频变得更没有争议，但是摩擦多了，总容易产生火气。

　　而且技术部门也瞧不起审核部门，审核嘛，谁不会审核？有什么技术含量？

　　如果不是比较怵程冠西，王志军早就跟审核部门发脾气了。

　　可以说，整个审核部门就是程冠西撑起来的，他做的虽然是得罪人的活，但他是老板近臣，没谁敢跟他摆脸子。

　　至于人资部和财务部就比较平常了，每个公司的标配，没什么可讲的。

　　而刚成立的公关部门，则引起了所有人的重视。

　　做个类比，成轶设立的这个公关部门就好比是传统生产厂家的销售部门。

　　各个博主是厂家生产的“货物”，愿意出钱打广告的甲方则是“消费者”、“代理商”、“下游收购方”。

　　公关部门就是把博主卖给甲方的部门。

　　这种性质的部门有多叼，懂得都懂，只要你有业绩，你可以在公司里横着走，瞧不起任何人，甚至可以跟董事长呛声，董事长看在你业绩的份上，都会好声好气跟你说话。

　　所以说，刘威如果能带领着公关部门壮大，他就是给公司带来直接收益的财神爷，全公司都不能小觑他，甚至还能一跃到众部门之上，跟气焰嚣张的技术部门掰一掰手腕。

　　当然，如果他做不起来，那就是另外一回事了。

　　所以新加入公司的刘威压力很大，学生会那边的工作都暂时放下了。

　　而凌驾于六个部门之上的，还有一个人物，就是薛莹。

　　不只是她董秘的身份，更是因为她跟成轶的关系，可以说，她一定程度上代表着成轶的意志。

　　成轶在公司出现的比较少，薛莹在公司出现的比较多，因此薛莹也承担着一部分的行政部门的工作，监视着公司每个人的工作状态。

　　最近，也不知道老板是不是良心发现，终于给知道给薛莹找帮手了，也就是说小秘书现在也有秘书了。

　　于是......成轶更加肆无忌惮地给薛莹加担子了。

　　除了公司架构，成轶也重新规划了一下博主队伍，按照平台区分，划分成了抖晕部，X站部，筷手部，违博部。

　　另外，成轶也开始着手建立主播公会，夏末的事情给他提了个醒，公会是必须要成立，这是走上规模化和规范化的必由之路，

　　此前，他旗下主播都是依照成轶的先知先觉来抢占先机，建立优势，并且迅速成为大主播。

　　但是随着他先知先觉的优势越来越少，这一条路就越来越行不通了。

　　所以，他接下来工作的重点，就是推进直播公会的建立，跟各个平台达成入驻合作。

　　最终目标是成为一个横跨多个直播平台的庞然大物，到时候哪怕没有先知先觉的优势，他也能独霸流量，硬捧也能将一个主播捧上神坛。

　　成轶的公司是有建立公会的资质的，但是还有一个关卡卡着他，那就是主播人数。

　　虎呀，熊猫，逗鱼，筷手等直播平台都有规定，想要入驻其平台，至少有15个主播在其平台直播。

　　因此11月一整个月，成轶都在大肆招人，不但要求张汉冉从社团里尽快转化，还在全网放出消息。

　　得知成轶旗下公司在招募主播，全网大小主播，还有一些想进入直播这一行的新人，都闻风而动。

　　现在网红经济格外的红火，因此也催生出了一些牛马网红公司，随便在网上找找，都能搜到一大片负面新闻，与王奇的公司不相上下，甚至犹有过之。

　　而在这些牛马网红公司中，成轶的公司是那么的清新脱俗，与所有的妖艳贱货都不一样，加入成轶的公司，至少没什么坑，且待遇在同行业中算是中上的了，这是全网的共识。

　　有些刚成立的小MCN公司或公会，非常的搞笑，死命地压低签约费，基本工资能不发就不发，年限签的越长越好，限制条件越严密越好，各项条款最好不低于三百页。

　　只有这样，他们才觉得赚了，才觉得不是做慈善，才觉得符合自己资本家的身份，但实际上，他们这就是短视行为，格局低。

　　签约一个博主不是一锤子买卖，不是说签完了，就不管了，他会自己当个合格的工具人，然后直播拍视频，给公司赚钱。

　　拜托，这是真实世界，老板是怎么对员工的，员工就会如何回报老板。

　　成轶一直相信将心比心，所以他从不吝啬签约费，从不吝啬分成，再严格的合同也束缚不住一颗想走的心，否则也不会有那么多跟公司闹掰的网红了。

　　除了成轶的公司待遇好，没什么坑这两点比较吸引人外，另外最重要的一点就是加入成轶的公司火的几率更大。

　　现在全行业都在盛传加入成轶公司，就相当于成为了顶流网红预备役，当然了，这句话说得有些夸张了。

　　毕竟现在很多赛道的顶流就是成轶捧出来的，你想当顶流预备役，那你是是想顶替谁的位置？张汉冉？猫头萝莉？

　　不过，虽然这句话有些夸张，但在一定程度上反映了事实。

　　成轶的造星能力是有目共睹的，这一点无可辩驳。


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