392章 努力有没有结果呢？
宋致远在电话里比较认真地要求道：“满福，资金少了，不能走让员工垫钱解决问题的道路。“
赵满福在电话里回答：“好的，宋总。
我们还有一个办法就是，用材料人员、苗木人员、项目经理等的私人关系，让供应商答应给我们要用到现金的地方，给宽限一些付款的时间。这样的话，只要撑到收到对上工程款的时间，就能够请公司安排付款解决这些支付问题。”
宋致远道：“这个办法稍微靠谱一些，你们抓紧协调一下可以支持你们的供应商。”
“好。”
赵满福等宋致远挂了电话后，对张云青讲道：“你负责催金昊然把资金计划表发给林依萍，并要求他随时打电话与林依萍沟通《关于琼山博湾项目一期景观提升的紧急报告》的签批情况。
只要发现异常或者是慢了就马上给我打电话。”
然后对宋晓山讲道：“宋总问了我，那个一百万的现金支持能不能少点。
我估计实现一百万现金的支持会有点困难，主动减少了二十万的额度。
宋总还提了一个要求，不允许员私自垫钱来处理这个问题。
这是对我们前线员工的一种保护，大家要理解。
宋总同意我们利用我们的材料、苗木采购人员及管理人员与供应商之间良好合同关系，去寻求供应商对现金支付不能及时到位的理解，需要有一个时间段的支持。
这个时间段的长度为从需要现金的那天开始计算，直到我们收到对上的工程款。
我预计我们把时间掐得紧一点，这个时间最短可以控制在一个月的时间内。
这个事情就由宋经理你来，统一协调协商，寻求供应商们自觉自愿的支持。
整好了后给我报备一下情况就行。”
宋晓山思考了一会儿后道：“这些原来的供应商都知道我们快要被这里的甲方撵走了。
如果我们需要他们的支持，我们能否许诺二期拿到手后也与他们合作呢？”
“这个许诺不是不可以，但是不要这么的肯定。
因为这是接近年底了，难免公司不会出什么新的政策。
一旦我们的许诺与公司的政策有冲突就会很难实现。
所以，建议你可以说得保守一些。
只要他们是帮助我们渡过了这次难关的供应商，我们承诺在二期拿到手的情况下，他们的单价与别的人的单价一致的情况下，我们优先与他们建立合作关系。”
宋晓山答道：“好的。知道了。”
张云青选择走路到了金昊然的办公室，客气地问：“金工，资金计划表的扫描件传给林依萍了没有？”
“刚给林依萍发送了QQ邮件。”
“好，刚才赵总安排我，让我告诉你，这次的《关于琼山博湾项目一期景观提升的紧急报告》及资金计划的签批情况，让你随时与林依萍保持电话联系催他们办理签批手续。
只要发现异常或者是慢了就马上给赵总打电话。
他会去找相关的领导沟通协调的。”
金昊然愉快地答应道：“好，我知道了。我马上就给林依萍打个电话催一下。”
张云青回到赵满福的办公室，告知了与金昊然的沟通情况。
赵满福问张云青道：“现在已经快到吃晚饭的时间点了，我们是在这里吃了走，还是去南山项目再吃？”
张云青答道：“我无所谓的，就看赵总你的意愿了。”
“那我们还是现在去项目部吃饭，吃完后，可以不慌不忙地过去。
免得在高速路上给饿得慌慌张张的。”
“好。”
赵满福、张云青来到了项目部食堂。
宋晓山招呼道：“赵总，张总，吃了晚饭再走。
我刚才给厨房的大姐安排了，加了一个回锅肉，这个味道很巴适的。
还有开谓菜泡红萝卜片。”
赵满福笑道：“晓山，考虑得真周到。
我们就是准备下来吃晚饭的。”
宋晓山笑道：“领导到我们博湾项目部来了，管饭是应该的嘛。”
赵满福笑了笑没有说话。
宋晓山又征求赵满福的意见道：“赵总，今天把这些报告都交给公司了，我们项目部的员工都挺高兴。
我们喝点酒庆祝一下吧，项目部是好久没有过这么好的好消息了。”
赵满福道：“我还要赶路就不喝酒了嘛。”
宋晓山笑道：“赵总，你在路要开车不嘛？”
赵满福轻松回答：“我不用开车，我的电话比较多。晚上是云青开车。”
“这不就结了嘛，赵总喝点，给你先整个二两，尝尝我们项目部的泡酒好不好喝。”
“行，大家高兴，喝一点也行。”
宋晓山给厨房的大姐交待道：“大姐，你通知大家赶紧到厨房来吃晚饭了。”
交待完后，宋晓山又忙着帮忙去拿碗筷摆到饭桌上，找来酒杯，抱了一个泡酒的大玻璃瓶摆在饭桌旁边。
项目部的员工陆续来到厨房，有灵活点的人也帮助把厨房已经做好的菜端到了饭桌上。
宋晓山给大家的酒杯都满上酒，给张云青在冰箱里找了一听凉茶。
张罗好后，对赵满福讲道：“赵总，今天这么高兴的日子，你讲两句我们就开干。”
赵满福也高兴地开了口：“好，既然宋经理张罗得这么好，今天大家又很高兴。
我就简单讲两句。”
“我们博湾一期项目在公司里的口啤不太好，很多人都说这是一个烂项目。
我想大家一定比我知道的早。”
“嘿嘿嘿。。。。”大家会心地、自发地响起一片哄笑。
“不管怎么样，我没有挑肥拣瘦，我服从公司领导安排，来接手管理博湾一期项目了。”
“通过这段时间与大家的接触，我感觉到我们的项目团队绝对不是公司最烂的项目团队。
相反的，我认为我们的项目团队是一个相当有生命力的团队，是一个相当团队的团队。
只要宋经理一声令下，大家都是任劳任怨地、加班加点地去完成任务，没有哪个人是在拖后腿的。
这一点，对宋经理的管理团队的才能也是一个充分的肯定。
那么我们的努力有没有结果呢？
这个结果大家都知道了。”
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