第153章 妥了
“升了，区粮食局主任。”李广才很高兴。
虽然早些时候他就已经得了暗示，自己的位置多半要往上面再挪一挪，但是文件没下来，正式任命没有通知，仍旧存在着变数。
而今天，终于有了文件下来，盖了红章，任命他为区粮食局主任。
正职！
菜市场属于企业性质的单位，而粮食局属于行政单位，而且还是上级行政单位，相当于说他一举从企业管理人员跃升为行政机关人员！
还是个干部！
这喜悦好比老来得子，被馅饼突然砸中般，人也跟着年轻了十好几岁，而这一切多亏了陆浩！
陆浩的生鲜超市火爆，被上面领导看中了，而他也借着这个机会露了把脸，入了领导的眼，就是这一眼，让他花了好多年都做不到的事，成了！
陆浩就是他的贵人。
“菜市场的事情也成了。”他知道陆浩很关心这个问题，没有等陆浩问，就主动告诉了陆浩。
妥了！
陆浩也轻轻的呼出了一口气。
前期的功夫没白做，一步步算计，从给李广才送礼，搭上这条线，租下500平的摊位改为生鲜超市，火爆后在粮食局领导那留下印象，并促使余下的摊位提前改革，竞拍租赁，贷款拍下剩下所有的摊位，加深自己在领导那的印象。
同时，静等菜市场的三十几名员工去闹事，给领导施压，领导焦头烂额之时，李广才再从旁不经意的提几句，最后水到渠成，菜市场终于要从粮食局剥离出来，落到他的手上！
“走，去办公室里聊。”陆浩道。
两人去办公室，关好门窗，拉上窗帘，点上烟，泡起茶。
李广才将公文包往桌上一丢，整个人非常轻松，“后面我就不往菜市场这边来了，直接去区粮食局上班，不过离着也不远。”
他任职的区粮食局，其实有点距离，特意说不远，就是跟陆浩表明，两人的关系依旧。
“粮食局那边有什么要求？”陆浩问答。
他想看看自己到底要付出多少成本。
“菜市场这边，33名员工你要全部接手过去，另外，粮食局其他直属单位面临下岗的员工你也要帮着安排工作岗位，人数在30人。”李广才说道。
“这个没有问题，之前我们就谈过。”陆浩想都没想，直接应了下来。
总计60多个人而已，这些人放在目前的为民生鲜超市肯定多了，但是既然要拿下整个菜市场，2000平的面积安排60个员工轻轻松松的事。
“另外，这些人的养老保险得要由你来承担。”李广才继续说道。
他有点不好意思，“这个其实不是粮食局领导要求的，而是那些员工要求的，没办法，领导被他们闹怕了，只能妥协。”
陆浩稍稍蹙了下眉头，凝思。
51年就已经有了劳动保险条例，对企业职工的疾病，负伤，生育，医疗，退休，死亡和待业救济等实行了劳动保险。
没有分那么细，没有五险一金，五险两金的说法，统一叫劳动保险，期间历经修改，完善。
57年，放宽职工退休条件，适当提高职工退休后的待遇标准，并实行机关和企事业单位统一的退休制度。
基金由劳动部门和工会共同管理，企业按职工工资总额的3%交纳劳动保险金，其中30%存于全国总工会户头内作为劳动保险总基金，70%存于各企业基层工会户头内，作为本企业的劳动保险金，每月按规定标准向退休人员发放。劳动保险基金由全国总工会负责管理，委托人民银行专户存储，代收代支。
这些，都是由企业承担，职工并不缴纳！
不过，这些针对的是国营，机关事业单位的人员，对私企没规定。
“有困难？”见陆浩半天不说话，李广才主动问道。
他喝了口茶，“这个要求的确有点过分，按理来说，国营，集体单位才有这个规定，私人企业目前并没有文件下来说一定要给员工支付养老保险。”
机关，事业单位，以及国营单位的固定工，这些人退休后领的是退休金，不叫养老金，费用全部由财政和企业承担，个人不需要缴纳。
国营单位除了固定工外，还有合同工，这些职工的退休费用叫养老金，企业承担一部分，个人同样也需要承担一部分。
退休金拿的多，还不用个人缴纳，养老金拿的少，个人还需要缴纳。
这就是退休金和养老金最大的区别！
造成这个区别的原因，也只因为拿退休金的是机关，事业单位，以及国营单位的固定工，而拿养老金的则是国营单位合同工，以及私企员工。
私人单位对于养老保险这一块目前并无规定，陆浩本不用非得承担，可菜市场那些职工闹腾的厉害，领导妥协了，让陆浩这边也要给职工缴纳养老保险。
这部分费用其实很重，不少国营单位就是被这些费用拖垮的。
李广才如今有两重身份，一个跟陆浩是朋友，另外一个则是粮食局的员工，既希望能够替陆浩解决问题，又希望能够替粮食局解决问题。
让陆浩承担职工的养老金费用，明显对陆浩不利。
“没问题，这个由我来交。”陆浩点点头，应了下来。
他刚才沉思，其实是在想职工社会保障制度，而不是为难，这会儿虽然没文件规定私人单位必须给员工缴纳养老保险，可他记得再过几年，94年的时候就会颁布一个文件，规定私人单位同样也必须给员工缴纳养老保险。
企业，品牌要做大做强，各种规章制度肯定要遵守，不止养老金，包括其他的社会保障同样也是必须的。
这是门面。
啊？
这下轮到李广才目瞪口呆了，原本他还想着要怎么跟陆浩再解释解释，好好沟通沟通，哪里想到陆浩居然应的这么快。
“缴纳的比例是多少？”陆浩问道。
“国营单位的固定工，是职工工资总额的22.5%，菜市场之前就是按照这个比例来给员工缴纳的。”李广才回过神，解释。
“他们得跟我重新签合同，按照合同工的待遇操作。”陆浩道。
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