第126章 校园签名会
经过深入的交流,郝强对汪晓峰的专业能力和经验表示了高度的认可,并决定向他如实介绍区域经理岗位的薪酬待遇和发展前景。
“汪经理,关于薪酬方面,我们公司提供月薪一万,并实行13薪制度。
此外,公司会为你缴纳五险,并提供住宿。
如果您管理的门店能够达到预定的业绩目标,还将有机会获得额外的绩效奖金,分为三个档次,分别是1个月、2个月和3个月的工资。”郝强详细解释道,“按照目前的经营情况,是非常容易拿到最高档次的奖励的。
当然,如果新店营收不好,那就另说了。
我这边就是需要你过来负责扩展新店。”
在当前的市场环境下,郝强提供的这一薪酬水平无疑是非常具有竞争力的。
对于像人间烟火这样规模上百人的公司来说,区域经理的职位几乎等同于副总的地位。
随着公司的发展壮大,未来管辖的员工数量可能达到近千人,届时汪晓峰的工资还将继续上涨。
对比一下未来的嗨底捞,这家公司搞师徒模式,对店长的薪酬设计分为两种:
第一,自己所管理餐厅利润的2.8%;
第二,自己所管理餐厅利润的0.4%+徒弟管理餐厅利润的3.1%+徒孙管理餐厅利润的1.5%。
一般情况下,店长都会选择后者。
不管哪种模式,这种店长年收入都轻松地超过五十万元,甚至上百万元。
但对普通员工来说,他们享受不到这种高收入,这种薪酬结构在公平性上显然存在质疑。
郝强大概理解这种模式,非常有利于公司迅速扩张,即师傅为了拿到更高的利润,就让徒弟拼命地干,而且得干好。
同时,也利于上市圈钱。
但是,也有极大的弊端,它的人工成本非常高,长期发展是不利的。
如果只是为圈钱的话,这种师徒模式真的非常不错。
如今,郝强正在深入研究和探索更加合理和可持续的管理发展模式,以确保公司在追求经济效益的同时,也能保障员工的权益。
哪怕不上市,公司也能赚到钱。
汪晓峰听完郝强介绍的薪酬待遇后,挺心动的。
如果表示合格,那么他将享有相当于13万年薪的待遇,如果绩效好,最高可达到16万元。
最终,汪晓峰答应见面细谈,电话面试也结束了。
电话面试通过,但并不代表已经通过录用,还需要最终的面试。
而且,三个月试用期,试用期工资为转正工资的80%,即月薪八千。
人间烟火公司承诺报销面试往返车费,汪晓峰对薪酬待遇非常满意,对方也有诚意,他打算去试一试。
郝强打完电话后,跟张怡说:“张姐,你跟汪经理对接一下,他打算过两天从蓉城过来见面,你安排车辆迎接,到公司跟我打个电话。”
“好的,老板。”
张怡微笑回道,没啥事汇报后退出总经理办公室。
……
次日,正值周天,阳光灿烂。
郝强来到学校广场,宣布举办签名会。
这两天,据他的同班同学热情反馈,校内众多热爱音乐的学生一直渴望购买他的唱片,然而却苦于无处寻找。
购买之后,他们更是希望能得到郝强的亲笔签名,已经有不少学生通过他的同班同学向他传递信息。
郝强觉得时机已经成熟了,决定提前举办签名会,算是给中大学生一个福利。
他坚信,正如那些学生们所言,他的签名唱片在未来定会成为珍贵的收藏品。
林楠特地派遣了专业的员工前来协助,负责唱片的销售工作。
没有了终端分成后,签名会上的销售所得将大部分归入郝强的个人囊中。
然而,郝强打算把此次签售会的个人收入全捐给学校,设立“人间烟火”励志奖学金,资助本校贫困学生。
这不仅是他的第一次慈善之举,更是他回馈中大、回馈社会的一种方式。
同时,也利于郝强扩大本人的正面影响力,提升人间烟火的品牌影响力。
校方在得知郝强的这一决定后,给予了积极的响应和全力支持。
而学生知道郝强的打算后,有钱没钱,都打算支持。
郝强的EP专辑定价为30元,虽然曲目较少,但每张专辑的包装精致,专为签名设计,使得这张专辑的性价比显得尤为突出。
相较于2005年将杰的首张专辑唱片CD加上5张明信片和歌词本的37元价格,郝强的定价并不显得昂贵。
闻讯而来的学生蜂拥而来,热情高涨地购买唱片并排队等待签名。
一些精明的学生意识到,这是郝强的首张专辑,也是唯一的一次签名会,因此这张专辑具有极高的收藏价值。
对于那些资金充裕的学生来说,他们更是毫不犹豫地购买多张专辑,打算珍藏起来。
“贺强,你买这么多干啥啊?”有人看到同班同学贺强买了五张,好奇地问道。
“这你就不懂了吧,”贺强得意地笑道,“强哥的财富和名气都在不断增长,以后想要拿到他的签名唱片可就难了。毕竟,强哥以后可不会再举办签名会了。”
“你这是打算投资呀?”同班同学好奇地追问。
“是的啊。”贺强笑眯眯回应,“要不是我们是同学,我才不会告诉你呢。越少人知道就越好,这样强哥的签名唱片就越值钱。”
“靠,不愧都是强!”
“在郝强面前,我只能是小强,他才是真正的强哥!”贺强傲气地说道,“而且,我这也算是支持慈善事业,一举两得嘛。”
其他同学听了贺强的分析后,也觉得很有道理。
即使手头不宽裕,他们也愿意省出一些钱来购买专辑,毕竟说不定几年后这张专辑就会变得非常值钱呢。
而且,这也是支持做慈善,受益人是本校学生,甚至说不定就是自己呢。
像贺强精明的学生可不少,消息传开之后,投资行为都不是什么秘密了,很多学生纷纷前来购买,不管喜欢不喜欢,就当投资吧,同时也是对郝强慷慨行为的支持。
另外,拥有郝强的签名唱片,在同学面前,也特有面子。
或者说,自己向学校捐了三十块钱。
郝强的同班同学知道老班长举办签名会,纷纷前来支持并帮助维护现场秩序。
由于支持的学生数量众多,有些学生甚至购买了两张或更多的唱片,形成了两个长长的队伍,队伍长度达到了数十米。
当已经购买唱片但尚未签名的学生们看到队伍变短时,也纷纷加入其中,使得队伍始终保持着数十米的长度。
郝强不得不通知工作人员,每人最多签名两张唱片,除非重新排队。
从早上十点开始,他一直在不停地签名。
午餐时,他只是匆匆吃了一个馒头,而排队前面的学生们纷纷劝他不要着急,但排在队伍后面的学生却是很急。
当下午六点钟到来时,签名活动不得不宣告结束。
签名效率比抄书慢不少,一个小时只能签四五百张唱片。
也幸好他的名字是两个字,要是三个字的话,效率就低不少。
这一次签名活动,共销售约3450张唱片,营收元,分到郝强个人手上约6万元,他个人再出几万块钱,凑够十万块钱,全部捐给中大。
十万块钱,在这个年代可算不少,可解决十几名贫困生的学杂费或一年生活费。
活动结束之后,学校副校长许水生代表学校接受了这笔捐赠。
他紧握郝强的手,深情地对郝强说:“郝强啊,你为学校、为贫困学生做出的贡献,我们都看在眼里,记在心里,非常感谢你,学校能有你这样的优秀学生,真是我们的骄傲和荣幸。”
“许校长,客气了。
我也是中大的学生,如果未来有更大能力的话,我会加大捐助力度,支持教育发展。”郝强以谦逊的微笑回道,在不影响公司发展的情况下,而且公司有一定的规模后,他将会从公司利润中抽取一部分用于支持慈善事业。
做慈善,不仅能帮助那些需要帮助的人,也有利于提升自我的社会地位,提升个人和公司品牌影响力。
这一次捐助,也直接打通了校领导的人脉关系。
郝强的这番话,在场的师生们无不被他的真诚和慷慨所打动,纷纷为他鼓掌喝彩。
“好,有情怀、有社会责任担当,我相信你的公司发展越来越好,我非常期待。”许校长赞美说道,这样慷慨的民营老板,所有大学都欢迎。
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