第五百一十三章 惊喜的年终奖
时间很快，三天过去。
一月十二日。
距离过年还有十多天，就在大家翘首以盼的时候。
领航科技总部，一个重磅消息传开。
“啊！这是真的？”
“千真万确，董事长今年决定拿出五十亿人民币，用于年终奖励，大部分是现金，部分是其他的物品。”
“老板万岁。”
“晕了晕了，一个人得分好多钱？”
“这个年，肥了。”
“娶媳妇儿的钱终于有着落。”
“。。。”
看完正式公告，员工们激动不已，五十亿，那可是整整五十亿！
平均算下来.....太幸福了！
很多人根本没有想到舒甫会如此大方，因为国内还没有公司这么豪横过，几十亿的年奖，简直太刺激。
乖乖，这是要发的节奏！
当然，具体落到手里多少，还不确定。
然而。
就在次日，一月十三日，领航内部公布了年奖分配标准。
这一看，大家恍然。
“原来是业务积分，和我猜的一样。”
“太好了，今年我的可不低。”
“原来业务积分有这个用处，可惜，我才刚入职，没多少，只能拿保底年奖。”
“。。。”
业务积分，是上一次领航管理制度大调整后，增加的内容，主要用于评价员工在一年度做出的总贡献。
是一个量化的东西。
除了公布积分标准，还公布了本次参与年奖的人员总积分。
也就是说。
各自可以根据自己的积分数，直接算出应该获得多少年奖。
这一算。
不得了。
。。。
领航技术部。
胡勇草算了一下自己能获得年奖，心跳加速。
领航草创时就加入，当时其实不太看好领航，一个小公司，竟然想做手机，看看周围，完全草台班子。
不过氛围很好，没那么多勾心斗角。
加上老板并没有少工资，便一直做。
起初时。
作为以前单位的技术骨干，挺骄傲，但很快明白，什么叫山外有山，天知道公司哪儿挖来的技术大牛。
不。
应该叫神牛。
服了。
跪服的那种。
无论是专业知识的广度，还是深度，都让他自愧不如。
做技术的，唯一服的，也只有做技术的，经过领航硬件的整个设计，他感觉自己成长了很多。
然而，面对那个大牛时，依旧觉得差不少。
后来，领航手机大获成功。
自己的待遇也是飞涨。
如今已经是高级专家职称。
直接成了拿年薪的---八十万，如果按照业务积分的话，年终奖比这还高，扣税后，至少到手两百万元。
“胡工，请客。”
“哈哈，一定。”
“可惜，没赶上好时候，我的积分......”
“。。。”
手下一些技术人员带着羡慕。
很多刚来的积分不多，学历上也是博士，专业水平差不了太多，但谁叫对方从领航成立时候就加入了。
业务积分中，技术贡献加分项极高。
销量越好，这一部分的加分就越高。
不仅是但年，只要以后产品一直卖，会一直给贡献积分，虽然逐年递减，但却提高了技术人员积极性。
看着胡勇的年终奖。
领航起飞后加入的，只能努力研发。
新产品的销量，决定了技术贡献分的高低。
加油。
拼了！
领航一代机赶不上热的，二代机一定要好好努力，明年也拿百万年奖。
。。。
一南方小城。
领航直营店，店长任璐刚到店里，就收到消息。
“标准出来了？”
“我算算......天哪！”
“。。。”
看到群内容，顿时精神一震，赶紧用自己的积分算了一下，能有九万多，瞬间，整个人都感觉轻飘飘。
九万多。
对出生农村的他来说，可是一笔大数。
事实上。
当初并不是在这里工作，而是在羊城打工，电子厂上班，日夜颠倒，后来身体熬坏，便出来换个工作。
服务员。
卖房子。
卖车。
卖手机。
......
晚上还摆摊。
家里几个弟弟妹妹都在上学，需要钱。
偶然的一次机会加入了领航直营店，但只是做一名普通的店员。
事实上，也没报什么升值的希望。
因为在发布前根本不知道卖的东西长什么样，大家都十分忐忑。
然而。
领航一经发布，便大火了起来。
自此，都忙坏了。
后来，领航要在全国开直营店，经过一番努力她获得了内部一个考核的通过。
回到家乡所在的地级市，从店员变成了一名店长。
在人均收入三千左右的城市，自己却是月入过万。
而现在。
更是可以有这么高的年终奖，简直和做梦一般。
早会时，店长高兴地通知了大家这个消息。
“出来了？”
“总积分是....我的积分....”
“哇，竟然有三万六。”
“。。。”
店员们一算，也兴奋了，在五十亿这个总量下，即使他们的业务积分并不太多，却也能拿好几万块钱。
这个年，看来可以过得很好喽！
“好了，都冷静一点，临近年关，正是销售季。”任璐笑着压压手。
“是！”
“。。。”
一个个应声道，干劲十足。
“还有一件事，就是春节期间的销售值班，公司总部考虑到大过年的，难以和家人团聚，所以会有照顾。”
“春节那七天，一天工资算四天。”
“同时，期间的上班天数，可以折算为带薪年假。”
“谁报名？”
“我，我.....”
“。。。”
七天等于一个月的工资，还能以后补回来，让人很是心动。
。。。
没多久。
整个领航上下都算出自己的年奖。
很多走路都是带着风，虽然由于岗位不同，加上很多还是新入职的新人，不可能人人十万人民币起步。
但是即便如此也很不错。
新入职，虽然积分不高，但也做了事，有基础积分，年奖保底两万。
开心！
。。。
领航发那么多钱。
但显然，这个标准不适用于其他公司。
哔哩哔哩。
“咱们会有多少？”
“有就不错了，别指望多少，你又不是不知道，公司今年依旧在亏损。”
“额！”
“。。。”
有点发愁，自家肯定不多，大家也理解，毕竟领航太赚钱，哔哩哔哩呢？能维持正常运行就十分不错。
还得靠领航输血。
不过，很快主管过来。
“在咱们公司，董事长决定发放总额两亿的年奖，同样，业务积分折算，至于钱哪来，董事长掏腰包。”
这下，整个公司上下都精神一震。
“真的吗？”
“太好了，我还以为没有呢。”
“。。。”
“谢谢董事长，明年我一定努力工作的。”
“。。。”
老板并没有忘记他们。
呜呜！
咱也有年奖，虽然低了点，总比之前预料的好。
而楼上，节跳动的员工们也是多云转晴，脸带惊喜。
哔哩哔哩虽然不赚钱，但至少不太赔，有盈利方式。
字节跳动呢？
一直亏。
一直亏。
一个新闻门户类网站，靠着一个今日头条APP，全靠输血活着，本来不指望有年终奖，有工资就不错。
没想到董事长没有忘记他们。
感动！
有这样的好老板，一定要好好亏，不，好好做，可是......依旧想不通头条咋赚钱，愁啊！
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