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第577章 点拨林睿


  董欣然从助理的位置上跳了出来,也开始真正的接触投资行业。

  叶浩然给她批了额度,还帮助她选了项目。

  剩下的所有接触和谈判都是由她一个人完成的。

  这不。

  刚谈好合作就开始找叶浩然开工资。

  搂着董小姐的叶浩然听了之后,开玩笑道:“涨工资没问题啊,你懂的。”

  勾了勾手指。

  董欣然的嘴撅了起来。

  一夜龙鱼舞。

  次日一早,神清气爽的叶浩然回到BFC,今天过来主要是处理剩余客户的资金。

  好久没露面了,组长差点忘了自己组里还有个大神。

  听到叶浩然来了,连忙叫到办公室。

  “小叶啊,我看你这边的客户资金没多少了,要不要让其他组员帮帮你,有项目大家一起赚钱嘛。”

  组长那点小心思,叶浩然不用动脑都知道他在想什么。

  想让自己帮别人赚钱,哪有那么好的事。

  他也不是没钱,也不是没客户,而是关系好的客户,钱都打到了自己公司的账户上。

  目前正在慢慢摆脱这边的公司,顺便带走一些客户。

  给公司创造了不少的利润,然后给自己留一条后路,两不相欠。

  “组长,我现在没什么好的项目,之前的项目正在清算利润,下个项目开始的手再说吧。”

  没有马上翻脸的打算,只好先拖着。

  离开35楼公司,直接下到32楼,来了BFC这边,自然要看看林睿在忙什么。

  独自进到林睿的办公室。

  发现林睿什么都没做,只是坐在椅子上望着窗外出神。

  办公室进来人都没发现,可见她出神的有多专注。

  “在想什么!”

  吓了一个激灵的林睿转过椅子,这才注意到叶浩然正坐在她的办公桌上笑呵呵的看着她。

  “今天不忙?”

  林睿随口问了一句。

  刚刚确实在想事情,关乎到她的个人利益问题。

  与方静的竞争越来越白热化。

  舒总的个人资源已经开始倾斜向方静,得益于方静帮忙解决了舒总儿子的问题。

  舒总的儿子在国外读书,没有好的寄宿家庭让舒总非常头疼。

  这时候方静提出让自己的姐姐做舒总儿子的监护人。

  因为这件事,两人的关系拉进了不少。

  而方静在和林睿的竞争中,因为叶浩然的参与落于下风,这也是舒总不想看到的,便帮了方静一把。

  让两边的销售额不相上下。

  本来一切发展的都很好,业绩有提升,目标也明确。

  但越是稳定越容易出现意外。

  亚太区总裁孟凡,把办公室搬到了楼上的33层,开始正式介入亚洲SW的管理,主要目标就是在魔都这里。

  亚太总裁的孟凡,想要架空华夏区总裁舒婉婷。

  先是插手人事资料,现在又要插手人事变动,这一切本应该是舒婉婷的权利,也招录了孟凡的野心。

  本来孟凡和舒婉婷的争斗跟林睿没什么关系,可是现在影响到了林睿的晋升。

  再加上购物狂欢节马上要到了,一部二部合作一起做这一次的策划活动,所有事都赶到了一起,让林睿有些捋不清头绪。

  叶浩然看出林睿的疲惫,关心的问道:“工作不顺利?”

  “嗯,所有的乱子都赶到了一起,事情太多,最近可能没时间陪你了。”

  林睿心里带点亏欠的看着叶浩然。

  叶浩然则是无所谓的摇摇头:“你想趁着年轻拼一下,这我支持,但是要注意休息,我可不想你还没成功身体就先垮掉。”

  “放心吧,我心中有数。”

  叶浩然从桌子上下来,坐到椅子上后才开口问林睿具体情况。

  林睿只是简单的把事情做了介绍。

  同事关系,销售业绩,舒总的态度和活动等等,一股脑的讲给了叶浩然。

  听过之后,叶浩然却笑了起来。

  “你笑什么?”

  叶浩然嘲笑道:“一个小小的进口品牌,竟然会有这么多问题,我们国家讲的是合作共赢,你不要学老外优胜劣汰那一套。”

  “小品牌?SW可是大众化妆品的一线品牌,怎么到你嘴里就成了小小的。”

  企业文化做的不错,林睿对SW还是有一定的认同感。

  不过经营理念实在不敢恭维,而且是典型的盎格鲁撒克逊人标准,种族至上,利益集中。

  见林睿不服气,叶浩然说道:“你信不信SW的好日子到头了?”

  林睿坚定的摇摇头:“不信,国内市场正在逐渐加大,SW的蓝海也在不断扩张,只要市场下沉到三四线城市,每年持续15%以上的增长一点都没问题。”

  林睿说的没错,SW还没有真正的进入国内市场,目前只是占领了一些主要城市,如果不出意外销售量就能继续增长下去。

  从数据来看,林睿有自信的本钱。

  不过看到叶浩然玩味的表情后,林睿忽然变得不那么自信。

  叶浩然从林睿办公桌上抽出一份文件《直营店企划书》,这份文件正是林睿一直想做的直营计划。

  叶浩然手握计划书问道:“你知道为什么舒婉婷不让你继续这个计划吗?”

  “因为舒总认为代理模式会更好管理。”

  林睿说出心中的想法,却遭到了叶浩然的否定。

  “因为舒婉婷比你更了解国内市场。”

  “市场就摆在那里,我去开发有错吗?”

  林睿是个销售奇才,却不是一个管理奇才,也没有广阔的视野和眼光。

  总的来说,林睿的想法没错,开发市场抢占市场,只要做好销售就能提高销售额。

  但她不了解市场自己的运作模式。

  一味的低头冲锋,早晚会撞的头破血流。

  叶浩然决定教教她。

  “我问你,SW想要占领市场,需要的是什么?”

  林睿下意识的回答道:“时间?资金?人力物力?”

  叶浩然摇摇头:“你说的这些很多企业都具备,为什么他们还会失败呢?”

  林睿陷入了沉思当中,开始不断的思考。

  叶浩然说的没错,很多企业有钱有人,最后还是没有成功,倒闭破产的比比皆是。

  有的释放出短暂的光芒,有的还没出道就胎死腹中。

  而SW之所以没倒闭,全靠法国总部的不断投入,看似营业额不断增长,但实际收益并不高。

  赚来的钱,几乎全都投入到广告代言,开发市场,活动方案和人员工资待遇当中。

  为什么呢?

  林睿打了一个大大的问号。


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