第435章 相谈甚欢
杨灵越终究还是把故事梗概完成了,正要开始写人物故事时,书房门敲响。
穿着粉色吊带睡袍的曾莉推门而入。
“11点了,睡觉去。”
“都这个点了吗?”
杨灵越闻言起身,伸了个懒腰,得休息了,明天还得见客。
正想着和曾莉回房间,却在门口被拦住了。
“回你房间去。”
曾莉说完一个转身,把门关上了,留下了在走廊凌乱的杨灵越,愣了愣才反应过来,这是两个信息。
大后天两人一走就是十来天,确实要多陪陪于俐。
另外隔壁是自己房间,搬进来这么久了,貌似还没睡过.....
杨灵越回到房间后,只有一盏昏黄的床头灯开着,于俐靠在床头,看着笔记本电脑。
“看什么呢?”
“刚和苏平通完电话,他那边发过来一些留学生拍摄视频的方案,我打算让影视那边的人对接着帮他们完善一下。”
杨灵越迈步上床,一手搂住,一手合上电脑放在床头柜。
“没必要,太专业反而不好。告诉他们,只要内容没问题,想怎么拍就怎么拍。”
于俐抿嘴一笑,揽住了男人的脖子。
有一说一,现在还不同于十年后,大部分的留学生虽然认为我国很有前途,但与欧美日韩这些发达国家的距离还有很远很远,这也是大部分国人的认知。
这无可厚非,要知道三年前,天涯上有个ID叫雪亮军刀的用户驳斥一篇日吹说中国永远无法超越日本的帖子。
在评论里写了一篇文章,列了各种数据,最后得出结论是2030年中国的GDP会超越日本,然后很是被嘲讽了一通。
杨灵越也不是说非得让这帮留学生跟他似的只贬不褒,他又不是激进的民族主义者,他只是要求公正客观,只这一个要求,就足够让大部人啪啪打脸了。
矮大紧在这一批人中算不错的了,你也不能说他没有一颗爱国心。
可依旧免不了避重就轻,下意识地就会吹捧他国,这是被彻底洗了脑的,骨子里就不自信。
一个印度都能拿出来吹“平和”,那会儿都有4G网络啦,还是有一堆人信.....
这类人见到说自己国家好的言辞就感觉到尴尬,见到说西方不好就生理性不适。
以前会说“祝你下辈子当个.....”,现在会说“是不是又赢麻了?”,主打一个腰膝酸软,阴阳怪气。
《让子弹飞》有言:站起来,不准跪!
已经被洗彻底的,已然无可救药。
杨灵越要做的就是尽自己的能力,让他这个年纪的人去思辨,自信一点,也不枉自己走一遭。
怀里的这位不就改变的很彻底吗?
如今那么优秀,那般可人。
“灵越~”
随后杨灵越和于俐探讨了一番公司用人问题。
“那王婧你直接安排吧。”
“看明天谈的怎么样吧,无论结果如何,你还是带着她。”
“嗯,知道了。”
经过深入浅出的交流后,于俐受益匪浅。
第二天 上午
气质干练的齐姐把田小鹏和王婧带到了后花园茶室。
“二位请坐,杨先生还在用餐,稍后便来。”
“谢谢,是我们来的早了。”
齐姐笑了一下便离开了。
田小鹏有些局促地打量着四周的陈设,而后又盯着茶桌的一个水牛茶宠发呆。
与略显内向的田小鹏不同的是,此刻王婧站在大大的落地窗前,俯瞰着后花园的景色,园丁正在忙碌着,稍微抬眼便是墙外的后海。
心中涌起一股子“彼可取而代之”的豪气。
所谓居养体,移养气,每天住在这里,难怪于总愈发的贵气了。
等了十来分钟,杨灵越、曾莉、于俐三人联袂而来。
饶是心中明白,见到这一幕,王婧还是忍不住瞳孔一缩,一个公司也就算了,还生活在一块儿,还这么和谐,这位年轻的大老板可太....牛了。
连忙出声问好,并介绍了一下田小鹏。
杨灵越朝王婧点了一下头,这姑娘颇为高挑,有一米七五左右,长的也比较出众,说话带点长沙口音,一看就不是好惹的主。
杨灵越接着朝田小鹏伸出手。
“田导,你好。”
“杨总,您好。”
戴着一副黑框眼镜,中长发,国字脸,面带拘谨的田小鹏握了握杨灵越递过来的手。
随后曾莉和于俐也介绍了一下名字和职务,田小鹏就更紧张了,我就开个小工作室,试探着发个邮件,你们这阵仗未免太隆重了吧。
杨灵越烧水,曾莉找茶,于俐点香,三人配合默契。
直到给众人面前的茶杯倒完茶后,杨灵越才说道:“田导,你的十月数码现在运行的怎么样?”
田小鹏以为杨灵越会先问“他有什么梦想”,资本大佬不都是这么问的吗.....
“主要在做CG培训,偶尔有一些游戏、广告、片头之类的活干干,有一定盈余。”
杨灵越也有些诧异,不是诧异十月数码现在运行,而是田小鹏的实话实说,这人也忒实在了些。
也难怪,没有这样的实在,怕也不会8年做一部《大圣》,6年做一部《深海》了。
“我看了你的一些草稿,和上影《金猴降妖》的设定非常相似,有借鉴?”
杨灵越这话一出,王婧有些慌,这人是她大力推荐的,难道是个抄袭者?
田小鹏谈到工作相当淡定:“是的,形象和动拟都有借鉴。我和上影的吴老先生有过沟通,吴老也给了不少意见。”
“嗯,现在我们国内的漫画受美日影响太深了,外观模仿无所谓,可剧情内核也受影响就不应该了,田导这方面很难得。”
田小鹏连连点头。“是的,就拿超级英雄来说吧,美国倡导个人英雄主义,日本是武士道精神,我们应该是侠。我看他们的动画时,总会想:这个桥段如果是中国人会怎么做。
我们在培训学生和员工的时候,也一直在强调,要逐渐减少模仿,有中国式的表达方式。”
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