第353章 灌醉

高坤远与高若骐之间，明明是一对父子，关系却闹到如此紧张。前些天，余冬就感觉到一丝不太寻常的味道。没想到，今天与高若汐一聊，果然听到了这么多生猛的内幕！

        当然，这些内幕，也是因为面对余冬，高若汐才愿意讲出来。换成任何其他人，她是不可能透露半个字的。

        高若汐看了眼余冬，继续说起来：

        “所谓一明一暗。明里，就是我们俩，通过专业能力，理直气壮地从高若骐手中拿走项目，取而代之。这是为了做给全公司以及外界看的。毕竟，我爸不可能公然宣称高若骐不是他亲生。他只能通过我们俩，让高若骐体面、合情合理地退出舞台，消失在大家的视野之外；

        “暗里，我爸一定在悄悄做另外的一些事情。比如说，高若骐手里到底有哪些把柄，怎么样才能清除这些把柄，解除对我爸的要挟？

        “暗里的事情，我们俩不用去管，也管不了。我们俩要做的，就是把摆在台面的这些事情干得漂漂亮亮。对我爸而言，这就是最有力的配合。

        “现在该明白了吧？你还觉得我爸会对高若骐手下留情吗？我们俩压根不需要顾虑高若骐什么东山再起，也压根不用顾念他是我哥。他既不是我哥，也绝对没机会东山再起。我们俩只需要全力以赴，向大家证明一件事：我们比他优秀得多，能者居上，所以取而代之，顺理成章！”

        余冬听完之后，一直倒抽气，没有马上回答。显然，他是惊住了，半天才能消化掉高若汐泄露的如此劲爆信息。

        半晌，他才回过神来，忙点头道：

        “那我就明白了！若汐，你说得对，这还需要什么手下留情？咱们俩只管放开手脚，大刀阔斧就对了！”

        菜上桌了，两人吃完饭，并没有马上离开包厢，又继续聊起接下来的工作，如何放开手脚、大刀阔斧去取代高若骐，驾驭局势。

        高若汐的主张是，直接从总部重新调一批人过来，担任经理、主管，等于说一次性大换血，把高若骐的人全部换掉。这样一来，高若汐和余冬的意志才能够行使得下去。

        否则，光有他们俩，底下手脚不灵，也是很难施展开去的。

        对此，余冬从大方向上基本赞同，但在做法上，余冬有自己的不同想法。

        余冬认为，比全面换血更现实可靠的办法，应该是在项目现有骨干的基础上，拉拢一批，换掉一批。

        如果只拉拢，不换血，他们俩形成不了自己的气场。最终可能便是，孤军奋战，失败告终；

        如果只换血，不拉拢，新来的骨干全是两眼一抹黑，不熟悉情况。项目青黄不接，在新旧交接上就会开始卡壳。最终可能便是，项目运行不畅，问题丛生，失败告终。

        余冬最擅长的，便是品质。所以，他决定发起一个“品质月”，低调进行内部质量整顿。

        高若骐的办事风格，是典型的速度优先，规模优先。这显然是向国内那几家响当当的大开发商学的。

        这么做，赚钱快，现金回笼快，但也极易带来质量隐患等系列问题。

        只要余冬愿意认真去进行内部揪错、提质，那么，质量问题一抓就能轻易抓出一大把。

        在“品质月”中会暴露出一些问题，也会暴露出一些做事不认真负责的经理、主管。对于这些人，余冬保留处罚、辞退的权力。

        尤其那些与高若骐走得最近、身为其亲信的经理、主管，将被余冬坚决清理掉。

        还有一些经理主管，为避免处罚，一定会主动选择向余冬和高若汐靠拢。对于其中能力较强者，余冬将会敞开胸怀接纳。

        如此一来，队伍新旧参半，基本不会影响项目正常运作！

        听完余冬的建议，高若汐略一沉思，便觉得比自己的大致想法要更为细致、周全。

        走出包厢时，两人已经拟定，下一步的棋该如何去下。

        两人说动手就动手。

        一方面，陆续开始有几个新的经理、主管从总部调往高洋蓝天、高洋华庭。

        另一方面，“品质月”活动开始的第一周，便开始有人被揪出责任问题，面临辞退。

        高若骐发现自己亲信被整顿，自然想出面力保。然而，余冬揪出的质量问题明明白白、一目了然，高若骐一时也无话可说，爱莫能助，只能暂时忍下这口气。

        连续开掉一名经理、两名主管后，第二周起，便开始出现有人悄悄溜进余冬的办公室，主动向余冬示好，表示不想被追责、踢除。

        巧的是，其中一名卢经理正好同余冬是一个大学出来的校友，一进到办公室，聊了没三句，就开始打起校友牌来。

        余冬因为失忆，趁高若汐进来拿东西那一刻，竟然还转头问了声高若汐，问自己是不是那个大学毕业的，高若汐没好气地回答了他，就出去了。

        见卢经理真是校友，余冬也亲切了三分，与他愉快地聊了起来。

        聊到后来，卢经理主动表示中午请余冬出去吃饭，余冬推拒了一番，见对方盛情难却，便答应下来。

        余冬特意找了一家人不多的饭馆，两人进到一处位置靠里相对安静的包厢，点了一大桌菜。

        卢经理既然打算投靠余冬，自然不仅菜要丰盛，还要了三瓶好酒。

        余冬推辞说下午还有工作，尽量少喝点，可卢经理那张嘴真是怪能说的，一个劲夸余冬的专业能力之强。

        谁不爱听好话？一句句飘进耳朵，余冬也就不好意思拒绝喝酒了。

        一杯接一杯酒下肚，余冬说话就舌头打结了。

        卢经理越是见余冬吐词不清，反而越是不停地聊这聊那，似乎很关心，余冬到底打算用啥手段对付高若骐？

        以及，董事长对高若骐究竟什么态度？

        醉得一歪一歪的余冬，时不时便被套出几句话来。

        卢经理还嫌余冬喝得不够，继续恭维：

        “余总，你真是咱们大学的骄傲！依我看，高洋的首席产品官，这只是你暂时的一小步而已。你在高洋，前途不可限量啊！小高总那么喜欢你，在董事长眼里，你不是儿子，但胜似儿子。将来执掌整个高洋的人，不用说，肯定是你！来，为预祝你成为咱们高洋未来的掌舵者，干！”

        余冬两眼惺忪，冒出个酒嗝来，但一高兴，还是又喝下一杯：

        “师……师兄，这话要是换成别人说……说，我肯定反……反驳。不过你这人……还挺够意思，那我就打开……窗子说亮话。高洋接……班人，就算不是我，怎么着……也轮不到他高若骐！你知道为……为什么吗？这……这中间，可藏着大……大秘密！”

        卢经理一听，眼冒精光，竖起耳朵听了起来……


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