第3章 微调大势

　　直到父母的身影彻底消失，张兆东才后知后觉，自己还没来得及确定究竟存乎在怎样的环境中。

                  于是，他开始四处打量。

                  白绿相间的墙面，空气中弥漫着的消毒水气味，是那么真实又那么复古。

                  狐疑间，他看向挂在墙上的镜子。

                  自己脸上的皱纹全然不见，清瘦而健康，头发浓密乌黑，全然不是染发剂所能带来的效果。

                  病床床单上的庆钢医院的字样，加上手背处的点点血迹......

                  张兆东不得不试着相信，刚刚结伴离去的父母，不是出现在梦境，而是‘现实’！

                  他回来了，回到了1998年7月13号。

                  亦或是他在病床上做了一个跨度二十多年的，冗长的梦？

                  不然该怎样解释，脑海中出现的“真实”记忆？

                  父亲“又”一次提出让自己进庆钢。

                  虽说今年是东阳实施大学毕业生不包分配的第一年，有这个政策存在，能够杜绝很多单位不规范的招人、用人。

                  但父亲是厂里的技术骨干，还是省劳模，完全就是庆钢的一张名片。

                  加之现任庆钢党委常委、副总经理林庆峰算是父亲带出来的，亦师亦友的徒弟。

                  而且重点大学毕业的张兆东，本身足够优秀，不仅仅是学生会干部，更在大学时期就入了党。

                  所以他进入董事会办公室的议题，通过常委会，将是水到渠成的事情，没人会说什么。

                  待明年转正，张兆东将成为林庆峰的秘书，解决副科待遇。

                  二十世纪的最后一个月，林庆峰接任党委副书记、成为集团总经理。

                  次年六月，已经酝酿两年有余的庆钢二次改组方案，开始试行。

                  时任庆州市委副书记、市长，原庆钢党委书记、董事长赵国盛请示省委，调林庆峰入庆州市政府给他充当副手。

                  林庆峰随之成为高配正厅的常务副市长。

                  那时，随着恩主进驻市府，初入仕途的张兆东，直接踏上了快车道。

                  2001年4月，庆钢二次改组正式开始实施，林、张二人所面对的景象，简直是繁花锦簇、烈火烹油！

                  可在这背后，将会是庆钢三千多名工人颠沛流离的开始，遑论他们背后的各自家庭？

                  同年年底，作为工人代表的父亲整日带人上访讨说法。

                  自己这个儿子身为庆钢改组领导小组办公室的副主任，高度参与其中，已经到了有家不能回的地步。

                  而刚从庆钢进入市政府的林庆峰，更被万人唾骂！

                  当群情激奋到了顶峰之时，东阳省著名的庆钢群访事件，在2002年的春天爆发。

                  也是那个春天，备受煎熬的父亲撒手人寰，51岁便离开人世，直到闭眼，都没让张兆东见上一面！

                  林庆峰身为庆钢改组领导小组组长，作为第一责任人，从位高权重的常务副市长，改任市政协副主  席。

                  不堪受辱的他愤然辞职下海，最后在2005年破产，将将五十，已经满头华发！

                  而作为他专职联络员的张兆东，只能顶着主任科员的职级，被发配到地志办，备受丧父与丢职的双重煎熬。

                  与之相比，赵国盛在2001年的时候，携带庆钢成功平稳改组的巨大政绩，一跃成为分管省国土资源，煤矿产业的副省长。

                  他在这个位置上足足干了十二年，于2017年，在省政协党组副书记的位置上离休。

                  再次听闻他的消息，还是在其退休后的第三年。

                  赵国盛因利用担任庆州市市长、东阳省副省长、东阳省政协副主  席职务上的便利，侵吞国有资产，为他人在企业经营、获取贷款财政贴息......

                  累计受贿四亿元！

                  两年后他被判处死刑，缓期两年执行。

                  彼时张兆东已经出任安庆市副市长，在惩前毖后的纪录片里看到赵国盛，他还有种大仇未报的失落感。

                  现在一切都还没有发生，是不是可以尝试改变些什么？

                  庆钢改组是大势，是省委省政府历时几年，才研判出来的最优解。

                  这种局面谁都没法逆转。

                  后来事实也已经证明，日渐臃肿的庆钢集团，经过切肤阵痛后，焕发新生！

                  在2006年时生产总值创下新高。

                  ‘既然大势不能改，那么是不是可以改变一些影响大势发生的小事儿？’

                  比如说，目前集团中，林庆峰与赵国盛的竞争......

                  能不能尝试扭转下关键人物的印象，至少要让二人回归到同一起跑线才好。

                  以他对林庆峰的了解，他绝不会做出，如赵国盛那般侵吞下岗职工安置款，这种丧尽天良，泯灭人性的恶心事！

                  ‘当年林叔说，他和赵国盛都是公司副总，位置对等。’

                  ‘虽然老赵在庆钢工作了小三十年，可他自己作为第一批回到庆钢的大学生，从生产车间一步一个脚印走上管理岗位，论及上级党委亦或工人认同感，未必比赵国盛差什么。’

                  ‘最后怎么就弱了他一头，就凭一个已经被省纪委证明是子虚乌有的诬告？’

                  躺在床上，张兆东望着天花板，仔细回忆自己与林庆峰共事时的点滴。

                  猛地，他想起一件关乎庆钢今明两年的大事件！

                  6月份的时候，庆钢领导层中就传出集团董事长、党委书记徐康将被调回部里重用的风声。

                  直到下个月，徐康远赴京城履新，坐实了这个消息不是空穴来风。

                  其时，集团总经理、党委副书记郑学鹏顺势接任党委书记、董事长的职务。

                  省里出于稳定生产的考量，决定从庆钢现有的三名副总中，提拔一人出任总经理一职。

                  宋伟军因为即将退休的关系，失去竞争机会。

                  而赵国盛与林庆峰两人则属于平分秋色。

                  前者的优势是在庆钢工作了近三十年，上上下下都比较认可，可以服众。

                  后者在于技术突出，年轻有为，属于一步一步走向领导岗位的高精尖人才，工人基础也不弱于人。

                  尤其现在这个年月，从上到下都在提倡干部年轻化，比赵国盛足足年轻五岁的他，简直占了天大的优势才对。

                  至于上层领导，与班子之间的关系，两人亦是旗鼓相当，最后谁能上台都有可能。

                  偏偏在省委组织部，过问前后两任董事长意见时，他们同时提出了一件事儿：

                  “庆峰同志曾被省纪委带走调查过。”

                  “虽最后证明是子虚乌有的诬告，但无风不起浪，还是年轻人稍显浮躁，处事不够认真机敏，让人钻了空子，加担子应该再等上一等！”

                  这句等上一等，无异于宣判了林庆峰上升渠道的关闭。

                  以至于一步落后，步步落后，最后被赵国盛推到前台挡枪。

                  “林叔被调查是哪天来着？”

                  “应该是徐康调走前的一个月，也就是7月......”

                  张兆东猛地一拍脑袋，“好像就是今天！”


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