660.荣誉感

这话让霍不凡表情一僵，宁雪晴则趴在他怀中，道："是啊，还有顾小姐呢。"

        霍不凡干笑一声，没有搭茬，这都是敏感话题，不适合当着孩子的面多说。

        宁雪晴也没有过多的纠缠，顾菲洋的事情已成定局。不可能改变了。就算霍不凡永远不给顾菲洋一个真正的名分，但在实际意义上，已经区别不大。

        想了想，宁雪晴道："你还是多派几个人保护顾小姐和雯雯吧，既然有人敢绑架糖糖，未来绑架她们俩也不稀奇。"

        顾菲洋的存在，一直都对外界隐瞒，没有公之于众。

        偶尔有人可能看到霍不凡去顾菲洋那，但两人一直很小心，白天的时候，顾菲洋总会把霍不凡亲自送走，坚决不让他一来就直接呆整天。

        否则的话。第二天离开很可能被人怀疑。

        但纸是包不住火的，总有一天，会有人揭开这一切。

        而且这种事情，也经不起刻意的调查，真有人要查的话，很容易能查出来。

        之前霍不凡派了一个精英队员去保护顾菲洋，但从实际效果来看，一个精英队员是绝对不够的。

        就算他们的个人能力在世界范围内都数一数二。但是遇到像上次那般五名顶级杀手同时攻袭，也非常难抵挡。

        所以，宁雪晴的提醒是对的。

        霍不凡点点头，道："我会多派几个人过去的。"

        宁雪晴嗯了声，没有再多说什么。

        李家大权移交到霍不凡手上的事情，很快就传遍了商界，那些和李家有业务往来的公司，现在都高兴坏了。

        现在李家是新希望的大老板掌权，那李家就是新希望最嫡系的核心公司啊！自己跟李家有联络，不就等于够着了新希望最核心的层次？

        而没有和李家有业务往来的公司，现在也都纷纷派人前来谈合作，以前有一些昂着脑袋的老板，如今都低眉顺眼，点头哈腰，恨不得把全身家当都用来跟李家做交易。

        就算价格压的低也没事，谁不知道和新希望搭上关系。未来前景无限。

        一时间，李家人人都忙的不可开交，这么多公司来寻求合作，等于把钱送到他们面前。

        自己所要做的，就是找个箱子，把钱一堆一堆的往里面拉。

        只不过战略规划小组还算比较清醒，或者说他们一直都把自己当成新希望的一份子，所以眼下的局面，并没有让他们太得意忘形。

        所有合作公司的资料，都会被他们仔仔细细过一遍，对李家无用，或者可能产生负面影响的公司，一律PASS。

        不管你把价格压的多低，不管你愿意给多少好处，都没得谈！

        以前李家好歹是独立的家族企业，有时候为了顾忌部分人的利益，要做出一些让步。

        但是现在，李家已经和新希望产生了直接联系，就算为了不给霍不凡和新希望丢人，也要把标准再提高一个档次！

        而这则让部分公司有苦难言。李家突然提高了标准，让他们很难立刻适应。

        但你不适应也没有办法，那么多的竞争对手，拿着钱要送给李家。你不改，别人就会占你的位置。

        一个萝卜一个坑，很多业务都只需要一个合作伙伴而以，太多了也没什么用。

        所以。这些公司只能一边骂娘，一边想尽办法提高自己的竞争力。

        这种改变，在短时间内，毫无疑问是痛苦的。可能很多公司的成本会大幅上升，甚至亏本。

        但从长远来看，无论对李家还是对这些公司来说，都有巨大的好处。

        未来的商业趋势虽然是全球一体化运营，但从根本上来说，依然是优胜劣汰。

        而且随着全球经济的进一步相互融合，人们可能会更加追求品牌效应。这将使得更多流量和资金，涌现头部品牌，留给小品牌的时间已经不多了。

        虽然不是说所有的人。都会选择大品牌，但这是一个趋势。

        如果你年收入一百万，你不会买一辆十万块钱的国产车。

        但如果你年收入只有五万块，那么买一辆十万块钱的国产车。对你来说可能就是最佳的选择。

        说白了，性价比这种思路，是针对经济条件一般的人。

        真的家里不缺钱，谁还考虑性价比，当然有多好买多好。

        因此，这些公司和李家会因为这次的改变自我进化，达到另一个层次。只有这样，未来才能跟得上新希望发展的步伐。

        不然的话。就算霍不凡以后想跟他们合作，他们也没有这个条件和基础。

        李家的大力发展，并没有影响到新希望什么，甚至可以说两者根本就不是一个层次的存在。

        现在的新希望。已经接收了许多暗处势力的力量，资产规模进一步扩张。

        仅仅实际资产，就有数千亿，按照简思思他们做出的评估报告，完全消化暗处势力的好处后，也许能真正达到万亿级别！

        可能在世界范围内，万亿资产并不是一个特别离谱的数字，很多公司都有这样的规模。

        但新希望不一样。它的赚钱能力实在太可怕了，当初估值只有几百亿，资产不过数十亿的时候，就能一天入账好几亿。

        现在资产规模扩张了上百倍。得益于品牌效应，全世界无数人都在疯狂抢购新希望的产品。

        而之前收购的那些分公司，也都在提升质量标准后，把产品推广到了全世界。

        每一天，每一个小时，每一分，每一秒，都有数不尽的金钱涌入新希望的公司账户。这种速度，快到公司财务有时候都难以计算清楚，今天到底收入了多少。

        各大银行都专门给新希望开辟了特殊通道，无论任何时候，只要新希望的人来办业务，二十四小时无条件一对一服务！

        这可不光是针对大客户或者对公业务，包括新希望的员工私人业务也是一样。哪怕你去取两百块钱，都可以通过这条特殊通道来完成。

        这样的待遇，有几家公司能够享受？

        就目前来说。只有新希望一家！

        有人会觉得不公平，觉得这是在搞特殊化，但谁让新希望每天的流水实在太恐怖了。

        各大银行每天都有令人心惊的流水出现，这样的客户。谁会不愿意巴结？

        不光是银行，其他方方面面，都有人愿意给新希望开绿灯。

        无论生活还是工作，只要你能拿出新希望的员工身份卡。就能享有更好的服务。哪怕只是一个保洁员，周围也会有一大堆人羡慕你。

        这样的待遇，使得新希望的员工荣誉感，达到了一个巅峰。

        他们每天进入公司的时候，都会先停留几秒，瞻仰挂在大堂门口的霍不凡和宁雪晴电子画像。

        这是简思思的主意，她觉得霍不凡作为公司老板，却总是不在公司，时间长了，有些新员工可能见了面都未必认识他。

        虽说这种事情发生的可能性并不大，霍不凡的样貌，早就随着日日夜夜的宣传，让每一个人熟知。

        但还是那句话，经常露面，可以混个脸熟。

        你是公司老板，就算人不在公司，挂张画在这也挺好的。好歹能让人知道，你还在与我们并肩作战！

        时间长了，这些员工养成了习惯，也使得他们的瞻仰，慢慢带着一种类似宗教的狂热姿态。

        他们崇拜霍不凡，就像崇拜神明一样。

        世界上没有哪家公司，比新希望的员工更加团结了。

        这不光是宣传的功劳，更因为新希望经历了数次危机，一步步走到现在。用实际行动，和让人无话可说的事实，证明了自己。


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