第一百七十二章 我老板有养鸡场【求订阅】
钱军本想联系到直接约饭局的，但很难，主办方把控的很好，拒绝了一切的邀约，但主办方也没有包下整个酒店，而是包下了一层楼，这层楼有安保把守外人进不去。
不过翻译透露了一个非常重要的信息给钱军，那就是有几名球员问了他一个问题，哪里能吃……鸡。
这类事球迷们估计都不会惊讶，一些顶级球员，就好这一口，就是到哪玩哪，代表人物有乔老爷子，小罗等，省略不下几十名篮球和足球名宿。
钱军只回了句：“我老板有养鸡场。”
估计陈实要听到能吐血，这特么自己怎么就成了妈妈桑了呢。
翻译一听，转告了球员，某球员一听后眼睛一亮，胖翻译问了句：“安全吗？”
钱军告诉他很安全，都是非常安全的无毒素鸡。
陈实最后听到钱军的汇报，差点吐血，这特么的，这路子也太野了。
酒店总经理告诉钱军，一群记者正在停车场地下蹲守，还有的在门口个几个路口，主办方他们准备了十一辆车，不知道哪辆车坐的是球员，都是为了引开记者，不过酒店总经理给了钱军一个有用的消息。
负一楼有个停车场专用电梯那块封锁了，球员们会乘坐那块区域的电梯到达停车场，那块区域有监控。
钱军又给酒店总经理意思了下，反正陈实说不用考虑钱，三五七八万的事钱军也就不考虑了。
结果钱军就来到了监控室，坐在那里和保安唠嗑。
手上拿着手机，随时准备把车牌号发给陈实。
陈实此时正在外面蹲守，躺在一辆车里看着书。
现在是下午五点，不止陈实一人，还有李曼妮，其余三大赢魔，四大赢魔带回来的七剑客，他们自封的。
这算是全体总动员了，为何要这么大阵仗？陈实也有苦说不出啊，刚夸了钱军适应能力强学习能力强，现在才发现这哥们路子更野。
这家伙是不是压抑太久了，终于爆发出本性了啊？
晚上九点，陆陆续续有车子从酒店地下车库开出来。
PS，我知道有人会说了，01年幼地下车库吗？当然有，这没啥稀奇的，六十年代帝都就有地铁了老铁，这也是之前提过的，虽然生活在同一个年代，但不在同一环境。
看到书评里说千禧年苏市工厂有两三千一月工资的？应该三百才对吧，我才会在这里提一嘴地铁这事，估计能看到这里的书迷也不会问出这问题了。
千禧年有没有三百工资的？有，不少地方有，比如学徒，廉价工这类的，都是坑人的，所以那时候去大城市最好，因为劳动法相对完善，工厂里二三千工资不少，但很多人干个半年就干跑了，因为那时候没加班费啊，给你二三千的工资，你就要拿命工作，比在工地上累多了。
有些年轻人去干了半年，就不干了，赚点钱在手上做点其他的，如果年纪大的应该有过这类记忆，劳累而亡，这类以前真的不少见。
最后南方的那边工厂的员工要求有休息日，要有固定工资，不能干一天给一天前，要有加班费，要不然大家集体罢工不干了。
很多老板被迫接受了，要不然就要面临工厂停工，加上不停地有政策出台，才改变了这种现状，如果千禧年一个月在工厂拿到三百元的那类，基本可以断定他们被黑中介坑了。
那时候有一批人专门做这个，招工，其实属于外包，你和中介签了合同，但中介骗你说和工厂签的。
结果是工厂把工资打给中介一部分后剩余的给你，你属于外包工，当时这类黑中介专门骗刚到大城市打工的。
估计不少上了年纪的应该有印象，这类黑中介当时做的事让人气愤不已，但如果到现在还有人没发现自己被坑过，就觉得千禧年工厂工资就三百的话，那就是真的是个~老实人了。
现在外包的依然存在，不过和以前的不一样了，一般大企业都会把招聘交给外包，现在好听了，叫劳务派遣不叫外包工了。
记住这几个字，以后你们要是招聘，看到一些好企业，比如国营的，一定要问清楚是直签合同还是劳务派遣。
劳务派遣的意思简单解释就是你和A签了合同，但A是B委托让帮忙招工的，你的合同是和A签的，但你在B的公司上班，严格意义上来说你是过去B公司帮忙的。
后期除非B公司觉得你不错，那就和你签一份B公司的正式合同，这也是大家常说的转正，当然实习期也有转正一说，这里说的是一些劳务派遣的转正。
但大多数没法转正的，比如银行的一些卡员和跑业务的人员，尤其是大银行的，基本都是劳务派遣合同，值正式工基本只招收应届毕业生，要么你有相关经验多年跳槽过来的，或者你拉来了一个超级大的订单，有可能快速转正。
普通的劳务派遣工只能慢慢熬，看是否能转正的机会，如果能转正了就真的享受正式工的待遇了，首先工资明显提高，待遇也不一样，而且基本不怕在没有犯错误的前提下被开除，因为赔偿金额很高。
但劳务派遣这类的其实也是一些企业有意为之，举个例子吧，现在这些外卖平台基本招收的骑手都是劳务派遣的，就是找外包公司专门过来做，为啥？
规避风险，如果劳务派遣的人出了事，和本公司无关，一切责任请找外包公司，与他们无关，劳务派遣的人如果闹情绪，人家可以直接让你离开，赔偿啥的你别和我谈，去找外包公司，外包给的赔偿很低的。
而且劳务派遣的员工是很难企业晋升的，因为你根本不是人家企业的人啊，除非你业绩太突出了，企业为了留下你直接给你正式工合同。
很多人去一些企业面试是不知道的，其实你也能想得到的，一些独角兽企业，你明知道你的条件可能不达标，但还是让你去应聘了，被录用了，你不问，很多招聘的不说，你问了，那么人家心里也有数了，你大概率不一定会来了，因为你是老油子了。
劳务派遣很多都是一个公司一家人做的事，比如A老总让自己的儿子去开一家外包公司，然后再去招工劳务派遣到A的公司上班，这里还有个门道就是，劳务派遣的工资比如是五千一月，但A给C是一万，按照正式工工资给你，但C只给你五千，剩余五千属于C所得了。
变相走下账减税，把风险还能规避，即使出事是C那边负责的，C可能不是公司法人，找了个法人来承担风险。
在具体的不讲了，是不是奇奇怪怪的知识又增加了？
普通小企业留不会总劳务派遣了，因为没必要，给你正式合同也没啥，劳务派遣基本适用于大企业。
如果你是211985大学基本可以忽视这些了。
在给你们提个醒，你去想要应聘一家企业，比如某团，米再网上看到本地方就有招聘信息，最好别去应聘，直接发邮件给本部，那样你可能职位和待遇都不一样，因为地方性的可能是区域经理或者分公司招聘。
之后会写一个更加骚操作的公司玩法，那个玩法估计能让你一句卧槽。
等等~我怎么我感觉又要踩雷了呢？不会一些企业来给我点个举报吧？
书归正传。
球员乘坐专用电梯到达停车场，此时翻译，球员，都是不知道他们具体坐哪辆车的，主办方知道，所以钱军要来看监控，车子太多了，而且车门一打开，大家都快速进入车内，翻译还想看下车牌，结果没看清就被拉上车了。
钱军看到了车牌后发了个短信给陈实，陈实收到短信后转发给其他人，准备行动，请球星吃鸡了哦。
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