第五十九章 首席小提琴手

　　按照合规培训的日程安排，下午是结课仪式和颁发证书。

　　倪鸿年专家受邀致辞，他意味深长地说：“鄙人勉强算得上是合规领域的先行者，曾经也是摸着石头过河，举步维艰。如今，看到这么多志同道合的同仁，既有法务领域的资深专家，又有青年才俊的新面孔，大家愿意来了解合规领域，愿意来参与合规事业，我倍受鼓舞。

　　“今天领到证书的诸位，是首批接受系统的合规培训的同僚，将来可能会成为扬帆掌舵的合规官。我国企业的合规之路，任重而道远。特别是在跨国交易领域，更是路漫漫其修远兮，需要诸位上下求索，为民族企业的繁荣兴盛保驾护航！”

　　马依诺听到此，心生感慨，也心生向往。

　　听倪鸿年讲到合规从业人员的重担，她本能地认为与己相关。

　　凡是遇到群体责任，无论大小，她都不觉得应该等待其他人去承担。初高中阶段，老师说到班级整体成绩在全年级的状况时，她就觉得自己应当再考得好一点；本科阶段，教授说到法律人的担当时，她就觉得自己有义务去践行；现在，知道了民族企业在跨国经营中要做合规探索，她就觉得使命在召唤。

　　也许，正是由于拥有这种使命感，才让她总是抗拒碌碌无为，总是要逼自己一把，也总是在拼命奔跑。

　　马依诺领到了合规证书，同全体与会人员一起，和倪鸿年专家拍了大合影。

　　谁又能知道，这张照片，日后，会不会成为中国初代合规官的珍贵留念呢。

　　周日傍晚，齐乐乐终于有了空闲的时间，他买了国家大剧院的交响乐门票，约马依诺一起去听。

　　忙碌了一周的两个人，恰好同时风尘仆仆地赶到了国家大剧院的门口，相视而笑，嘴角上扬。

　　距离演出开始还有一段时间，他们便在音乐厅门口的礼品店逛了逛，齐乐乐看到一个别致的手工京剧玩偶，是穆桂英造型的，粉嘟嘟的脸蛋，一头粉色绒球配长翎，身绣双凤牡丹，背后四面靠旗，云肩显英气。

　　瞧这人偶萌哒哒又英姿飒爽的模样，齐乐乐看了看马依诺，笑着问：“像不像你？”

　　马依诺看了也觉精致，笑着说：“我倒是也想戴这样的翎子。小时候，我就假装两个辫子是翎子，捋着辫子假装自己是古代人。后来长大了才知道，古人不是京剧里那样的，也不往脸上抹油彩。”

　　齐乐乐问店员：“有杨宗保吗？这一对帮我包起来，谢谢！”

　　马依诺轻轻咬了咬下嘴唇，明知故问道：“你买这个干什么？”



　　“送你啊！你看多萌，这杨宗保像不像我？哈哈！”齐乐乐学着着人偶的姿势，假装双手端着素缨虎牙錾金枪，亮了个相，威风凛凛，吹向了马依诺的心扉。

　　“我不要，你别买了。”马依诺是真心不想要任何礼物，况且是这种有特别寓意的一对人偶，说：“一会儿还得要听音乐会呢，带着也不方便。”

　　“我拿着！你要是回去的路上不好拿，我给你邮回去！”

　　店员说：“小姐，我们这里可以寄存，您一会儿看完演出出来取就行。如果您需要，我们还可以提供邮寄服务。”

　　马依诺没什么理由再拒绝了，看看这对人偶，也着实让人喜欢。

　　听完交响乐，马依诺说要自己坐公交车回去：“过了天安门，就有直达车的站点，我自己回去就行。”

　　齐乐乐拉起她的手，说：“我送你......你别为难，我把你送到公交站，看你上了车我再走。”

　　眼神殷切，心底澄明。

　　两个人边走边聊，马依诺说到了找工作的一点困惑：

　　“我的同学，除了定下来要在体制内的，都要去当律师，好像没有几个打算像我一样，到企业里工作的。不知道以后我的同学做了大律师，都有了属于自己的事业，我是不是还在企业里做着称不上事业的工作。”

　　“我觉得，不一定要用属不属于自己来定义事业。”齐乐乐也思考过这个问题，“你看，每个乐队的首席小提琴手，都是独奏高手，但他们却没有走小提琴独奏的道路，而是选择在交响乐团里和其他乐手一起演奏，甚至还要校正别人的错误，这可能是独奏大师不屑于做的事情。

　　“但首席小提琴手的工作很重要，做好了，会让整个乐团共同出彩，演绎出壮丽的交响乐，这就是辉煌的事业啊！顶级乐团的首席演奏家，一生的成就，并不逊于开独奏音乐会的演奏家，至于名气和其他人的评价，算不得重要的事情。”齐乐乐在说首席小提琴手，也是在说马依诺，但也像是在说他自己。

　　维汉集团的人力资源部效率极高，收到了陆一浩的推荐之后，马上联系了马依诺进行面试，不拖不拉，就安排在周一下午。

　　整个面试过程，既严谨，又形式多样，节奏很快，面试考核中也添加了压力测试，但马依诺已是经历过名扬金融历练的战将了，迎战闯关，自是不在话下。

　　果然，马依诺刚回到酒店，就接到了首轮面试成功的通知！

　　马依诺欣喜地跳了起来，一跃将自己全身摔到软软的床上，四仰八叉地放松着，她看着天花板，笑容就像定格在了她的脸上一样。

　　她太累了，一周以来，为了掌握好合规培训的内容，她每天只睡五六个小时，随后又是紧张的面试，现在才稍稍地松了一口气。

　　但让人比较煎熬的是，下一轮的专业部门面试，需要等面试官的时间，定在了两周之后。

　　她上网查过维汉的面试经验，据说对口部门的面试是最难的。与人力用某种套路按部就班的考察不同，专业部门的考察，很难总结出采用了何种标准。

　　但从各个面试经验中可以看出，维汉的部门面试，对候选人有了更实际和更具体的要求。所有高大上的头衔和光环，到了这个阶段都要卸去了，只看候选人的实际价值和对公司能有何种贡献。

　　往年普通招聘里的面试，已经看得出很有难度了，何况马依诺所要争取的，是入选陆一浩所说的“先锋青年计划”，可想而知，更是难上加难。

　　她想严阵以待，却又不知从何下手。

　　她翻看了一下北京最近的招聘机会，并没有特别有吸引力的。

　　于是，马依诺决定先回嘉森大学，准备毕业论文答辩，待到维汉下一轮面试时再过来。

　　


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