第一百一十一节 往日战事

张帆又看了一下手表，站起来对黛西说：“时间差不多了，我们今天就聊到这里吧，你也该下班了。”

        黛西赶忙站起来不好意思地说：“对不起，老板，刚才我们聊得太投入了，占用了你不少的时间。我想再重申一下我的观点：不管是通过价格谈判，还是通过价值工程法的方式，我们在国内采购的零部件还是有很大的成本下降空间的。请老板认真考虑一下我的建议。”

        “我会认真考虑的。黛西，谢谢你的建议，提得非常好！稍后我会安排专题的会议，跟采购经理、工程经理共同研究一下如何落实这些想法。”

        “另外……老板，还有一些话，我不知道该讲不该讲？”黛西看着张帆，一副欲言又止的样子。

        张帆听了哈哈大笑：“居然还有我们黛西小姐不敢讲的话？这个办公室里只有我们两个人，你但讲无妨。”

        “其实也没什么……跟老板你一起工作的这几个月以来，我们都觉得你为人豪爽大方、处事光明磊落，对此我们这几位经理都非常认可。”

        张帆收起了笑容，一脸认真地对黛西说：“非常感谢你们的认可！要是我在工作过程中有些做得不到位的地方，请你们当面指出来好了，没有什么说不了的话，有则改之，无则加勉嘛。”

        “这几个月以来我们这几位经理也在默默观察，对于老板你的为人处事、管理风格、工作作风我们都觉得是无可挑剔的，能够跟着像张总你这样的老板一起工作，是我们的福份啊。你也知道，鲍勃刚被总部‘炒鱿鱼’了，表面上看我们飞马公司是风平浪静、一切运转正常，实际上是暗流涌动、人心惶惶啊。”

        张帆仰着头想想了一下，对黛西说：“鲍勃在中国区分公司工作五年多了。这五年的时间里，他把飞马公司经营得有声有色，各项业绩都在平稳地增长，对下属员工也很不错，可以说没有功劳也有苦劳啊。他的突然离开，对公司所有员工来说确实是一种打击。我们管理层要密切关注大家的思想动向，尽可能的安抚大家的情绪，在这个过渡期内不要出什么乱子。新的总经理很快就会到任了，到那个时候我们也可以顺利交差了。”

        “从我的观察来看，我们公司的管理层成员在担心两件事情：第一件事情，鲍勃被‘炒鱿鱼’了，为了消除鲍勃的离开带来的负面影响，跟他关系非常密切的经理们会不会也被总部‘秋后算帐’，就好像‘拔出萝卜带出泥’那样？第二件事情，就是你说的新总经理很快就要到任了。按照以往的经验，新的老板空降以后一方面他要带来亲信来支持自己的管理，另一方面会对管理层进行大换血。我觉得这才是他们感觉到人心惶惶的主要原因。”黛西一脸严肃地总结道。

        张帆听明白了黛西所说的意思，他问黛西：“你觉得在这个时候我能为你们做点什么，怎么样才会让大家觉得没有危险，安心地继续工作？”

        “这就是我想跟你谈的话题。只不过，对于当前的形势，我不知道老板你的想法是什么？”黛西直瞪着张帆的眼睛问道。

        张帆两手一摊，非常坦然地说：“我的想法很简单，继续盯着我们分公司的关键绩效指标，组织团队所有的力量让这些指标达到目标，甚至超越目标。只要大家把业绩做平稳了，我相信总部的高层也没什么话好说了。应了我一直说的那句话，‘但行好事，莫问前程’，就这样让局面顺其自然地发展下去吧。”

        黛西叹了一口气，她脸色凝重地说：“老板，我们能够坐下来，再聊几分钟吗？”

        “当然可以！反正我今天也没什么别的事情了，要是不怕占用你的时间，我们还可以继续聊下去。”

        两个人重新坐下，黛西双手扶着办公桌，身体稍稍靠前，用一脸严肃的表情跟张帆说：“老板，虽然你加入我们公司才几个月，但是从你平时的工作思路当中，我看得出来你是一个干实事的人。作为一名飞马公司的老员工，我很想跟你分享一下飞马集团过去的一些历史。”

        “好的，你请说。”

        “你知道吗？五年前鲍勃刚来到这家公司的时候，为了坐稳总经理这个宝座，他面对着分公司管理层和总部管理层两股势力的双重夹击。当他走马上任的时候，分公司的管理层对他的管理风格还不熟悉，在磨合的过程当中矛盾不断、冲突不断，甚至有一些资深的经理公开跟他叫板。你是知道的，鲍勃是一位很有政治手腕的人，在这种情况下他非常有魄力地开除了将近一半的管理层成员，并通过猎头公司快速地组建了自己新的管理层。每一位老员工对那一段时间的斗争都记忆犹新，现在回想起来仍然觉得心惊胆颤。那一场腥风血雨的斗争足足持续了一年的时间，才换来另外四年的风平浪静。之后鲍勃利用自己出色的管理水平、政治能力，把中国区分公司经营得有声有色，征服了分公司所有的管理层成员，让大家心服口服、死心塌地地为他工作。可是他的突然离开，意味着各方势力的政治角力平衡将会被打破，新的斗争将会重新开始。”

        张帆点了点头说：“鲍勃的确是一位不错的‘职场政治家’，一个远道而来的外国人能够把一家这么大的公司管理得整整有条，的确不容易！既然他是总部派过来的，那么总部的高层应该对他非常支持才对，是这样的吗？”

        “其实不是的！你也知道，总部有很多高层盯着中国区分公司总经理这个宝座很长时间了。上一任总经理退休的时候，他们都在或明、或暗地活动着，都希望自己能被派到中国区分公司当这个总经理的职务。结果后来，总部高级管理层决定从某公司把鲍勃高薪挖了过来，派到中国区分公司走马上任。这个做法让很多垂涎已久的总部高层失落不已，他们就利用了自己手中的权力千方百计地对中国区分公司进行封杀，希望鲍勃会灰溜溜地下台，再次制造他们上台的机会。只是让他们想不到的是，在这种重重封锁的情况下，鲍勃不但让中国区分公司的业务做得非常出色，还通过政治手腕顺利地打通集团高级管理层，通过他的几年努力牢固地奠定了自己在集团中的地位。在他被‘炒鱿鱼’之前，鲍勃在集团里的地位仅次于ceo安东尼，连其他几位副总裁都得看着他的脸色办事，你说他是一个多么牛的人啊！”

        “是的，鲍勃确实是一个牛人！可惜啊，在工作上出了经济问题，这种无可救药的硬伤让他回天乏术了！都说‘英雄难过美人关，美人难过金钱山’，没想到鲍勃居然‘死’在‘金钱山’的面前。”

        “呵呵，其实我觉得他还是没有过‘美人关’。对于一位年收入上百万美元的高管来说，金钱对他的诱惑力不一定比那些美女大。”黛西捂着嘴偷偷地笑了。

        “哦，此话怎讲？难道你觉得米兰达他们得出来的结论不对，开除鲍勃的主要原因不是因为收受供应商巨额贿赂的问题？”张帆睁大眼睛，不解地看着黛西问。

        “有些故事没有真凭实据，我也不敢说得太多。不过，我可以跟你分享一下我道听途说的一些‘谣言’，纯粹是花边新闻，我就随便说说，你也随便听听，不要当真啊。”

        “好的，反正现在已经是下班时间了，我们就当听故事吧。”张帆笑着说。

        “比如说，有一个在我们飞马公司流传得很广的故事版本，是关于刚才在你办公室里做客的那位王茜茜小姐的。据说王茜茜在a国留学了很长一段时间，对西方的文化非常认同，当然了英语的沟通交流能力也是过人的。那个时候通过朋友的介绍，王茜茜认识了刚到中国担任总经理的鲍勃。不要看鲍勃已经年近50了，他为人风流倜傥、风度翩翩，再加上老婆不在身边，一来二往他们就勾搭上了，很快确立了那种关系。”

        黛西看着张帆，看他点了点头听懂了自己所说的意思以后，她继续说：“后来，王茜茜筹集了一笔钱，跟鲍勃一起在海城开了一家机械加工工厂，专门给飞马公司供应零部件。通过这几年的正常运行，我相信他们已经赚了不少钱了。”

        “哦，原来是这样的！看来这个情况比我想象的要严重一些。”张帆恍然大悟地说。

        “鲍勃是一个很聪明的人，既然有一个王茜茜可以这么做，这个成功的模式就可以复制多遍了。通过这种商业模式，他不但在财务上获得了巨大收益，而且也结交了多位‘红颜知己’。所以我觉得这不仅仅是收受供应商巨额贿赂的问题，还因为鲍勃的风流个性，让他想到了这一个‘财色兼收’的点子。”

        “原来是这样的！我总算明白了整件事情的来龙去脉了。还是回到刚才的那个话题，在现在这种复杂的过渡期内，我能够为你们经理层做点什么，好让大家安心地继续在飞马公司工作？”

        “其实我们这几位经理经常在一起碰头，我们在这个话题上已经聊了很多了。他们也知道我跟老板你比较聊得来，有很多话我可以直接地、大大咧咧地向你说出来，所以他们想让我在这里表达我们的想法：大家对你的能力、人品都非常认可，我们想让你坐上中国区分公司总经理这个宝座，我们所有的经理都会支持你的。”

        张帆听了微微一笑：“你们觉得我可以吗？”


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