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第537章 更好的办法


没想到就这么一个小小的眼镜,竟然有那么大的用途?!

        之后顾乔烟还提醒她:“对了,你看下你的邮箱,我已经把关于顾氏的资料发给你了,你抽出时间好好的看看。”

        叶欣然心里瞬间有了底,感激不已的开口:“乔烟,谢谢你。”

        “我们之间还谢什么!要记住,顾氏只能是我们自己的,不能被有心人觊觎了。”

        顾乔烟叮嘱她,瞬间激发了叶欣然心内的情绪。

        不管怎样,她都会将顾氏牢牢的攥在手心!

        挂了电话后,她马不停蹄的开始去研究资料。

        这一看,就是好几个小时。

        连午休的时候,也没放过,甚至到了正常的下班点,也没有从椅子上挪开。

        很快,整层楼就只有总裁办这边还亮着灯。

        除了这,就是楼下那层的会议室还有人。

        没过多久,叶欣然忽然听到从楼下传来的动静,似乎是有人在争吵!

        她看了一眼时间,都这个点了,该走的应该都走了,还有人在公司里喧哗?

        她起身,顺着声音传来的方向走去。

        随着“叮咚”一声,电梯门打开后,叶欣然看到好几个人在楼道口吵起来,说的话她也没有听懂。

        只感觉他们一个个的情绪都比较激动。

        想到这,她上前抑制他们的情绪,开口道。

        “怎么回事?”

        其中为首的一个中年妇女见她过来,马上说道:“叶小姐,你来的正好,你来给我们评评理,现在容先生说我们几个业绩不达标,说让我们卷起铺盖走人!这是什么道理?”

        “我们好歹也在顾氏做了这么多年,怎么说赶我们走就赶我们走呢?!”

        闻言,叶欣然的眉毛微微蹙起。

        如果自己没记错的话,他们几个是顾氏的老员工。

        不管发生什么事,都不至于这么绝情,直接让卷铺盖走人吧?

        想到这,她先将他们安抚下来:“你们不要着急,这件事情我去问问容先生。”

        女人红着眼眶,连连开口:“好,叶小姐,你虽然刚来公司,但我们相信你不会和容先生一样那么绝情,就算是顾总,肯定也会优先考虑我们员工的利益。

        不然,没有稳定忠心的员工,公司哪里会发展的好呢?”

        叶欣然见容至均已经走出了公司大楼,她连忙快步跑起来,追到他后面,叫住他。

        “容至均!”

        容至均听到这熟悉的声音,脚步一顿,不解地看过来。

        只见叶欣然走到跟前,喘了口气。

        “你先等等!”

        “叶小姐有事吗?”

        容至均停下来。

        叶欣然直言问道:“刚刚楼上是怎么回事?仅仅因为那几个老员工的业绩不达标,所以你要将他们都开除吗?没有这个道理吧?”

        容至均见她是因为这事而来,嘴角带着几分嗤笑。

        “叶小姐弄明白事情的前因后果了吗?”

        “我不管事情是什么,我只知道,处理结果不应该这么无情决绝。他们应该也没犯什么生死大错,业绩不达标的话你大可换种方式和他们说,你这么苛待老员工的话,让其他员工怎么想?”

        不管是什么企业,员工都是最基本的保障。

        只要善待他们,保障福利,别人才会拼命为公司做出贡献。

        哪怕是真的犯了错,或者业绩没达标,大可以换种方式去激励,或者解决,而不是态度如此强硬的让他们说走就走。

        这样一来,就显得公司太没人道主义了。

        容至均却突然讽刺的笑了笑。

        “叶小姐到底还是天真了些,但凡这事要是顾总或者乔烟小姐来,跟我的处理结果没两样。”

        “为什么要辞退他们?仅仅是因为一次业绩不合格吗?当然不是。”

        容至均脸上的笑容渐渐消失,取而代之的,是掺夹的愤怒和阴沉。

        “他们仗着是老员工,享受公司福利的同时,却又消极怠工,已经不是第一个月业绩不达标了!公司正处于转型之际,他们占着坑位不放,怎么吸引更多的人才?”

        “公司给他们的机会已经够多了,叶小姐难道还觉得我不应该开除他们吗?”

        闻言,叶欣然微微一怔,没想到竟然会是这种结果。

        看来是自己没弄清楚前因后果。

        但她却不觉得,这么强硬的方式,就能解决一切问题。

        叶欣然冷静了一些,缓缓开口。

        “按照容先生这么说的话,他们的确应该被开除。但我觉得,还有更好的办法。

        苛刻开除,只会让他们逆反更严重,带动集团其他员工的情绪,这并不是一个最优选择。”

        “哦?叶小姐有更好的办法?”

        容至均反问。

        叶欣然直接开口,将心里的想法表达出来。

        “明天晨会的时候,当面开除。将他们的业绩公布,站在公司角度,我们要开除的有理有据。同时鉴于是老员工,该有的工资都发到位,让财务清算,还有……可以给他们一项选择。

        既然他们是因为消极怠工而不是其他严重违反公司规矩的事,被开除的,我还可以给他们提供一条就业的保障路。

        我名下有个慈善机构,活不多,他们愿意的话,随时可以去。这样一来,别人还能有闲话和不满之心吗?”

        不仅彻底堵住他们的嘴,也堵住了别人的嘴,反而让公司站在一个人性化的角度。

        并不容忍消极怠工,或者做出损害公司利益的行为,但也不会轻易抛弃每个员工。

        听闻这话,容至均眉眼微动。

        不得不说,她考虑的还是很周到。

        虽然自己觉得这大可不必,但仔细想想,并没坏处。

        现在将他们辞退,反而给了他们说闲话的空间。

        当着公司人辞退,又用证据打脸,但又提供了另一条后路……

        容至均嘴角微勾,看向叶欣然。

        “好啊,那叶小姐明天晨会的时候就按照你说的来。”

        叶欣然看着他离开的背影,心思涌动。

        晚些时候,她将这事告诉了乔烟。

        顾乔烟很肯定她的做法。

        但叶欣然却有些担忧:“乔烟,你说别人会不会觉得我太圣母了,明明是他们自己消极怠工,而我将他们辞退后还给他们留了后路。”

        顾乔烟笑了笑:“你这条后路不过也是做这看而已,对比他们现在的薪水,慈善机构那清洁工的薪水能有他们五分之一吗?他们去不去,和你给不给,是两码事。”

        至少态度摆在那里,公司的人性化也在那里。

        没有给他们落下话柄。

        有顾乔烟的肯定,叶欣然也不担心那么多了。


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