（第63章 第64章 第65章 …

六十三

        董事局设在十八楼，分为证券部、审计监察部、企业督导部、项目发展研究部、企划宣传外联部等五个部门，都属于柯董直管。

        我负责的企划宣传外联部，有两个职能：一是企划宣传；二是外联工作。

        外联工作由两位同事负责：老武是负责办理柯董私人事务的；小方是负责公司对外公关事务的。外联工作也是老板直管，只是老武和小方与我在同一间办公室合署办公罢了。我负责企划宣传，人员就我与老杨两个人，老杨坐在外面的大开间办公室。

        我起初对公司的整个架构有些迷糊，后面才逐渐弄明白。顺序是：柯董→董事局（含五个职能部门，除履行部门日常职责外，还根据柯董指示，统筹和协调以下各企业工作）→1浦生集团〔所属九家企业，涵盖药业、建筑、农业、科技、地产等行业〕；2浦生药业股份公司〔所属属分（子）公司有七家，都是生产型企业，分布在五个省（市）、自治区〕；3宏川集团〔所属六家负责药品销售的分（子）公司和若干个办事处，网点遍布全国〕。

        这是书面上的组织架构，事实上，柯董经常是一竿子插到底，事无巨细，亲自过问和布置工作，有时候他给企业副总安排的工作，连总经理都不知道。企业大了，操心的事情太多，柯董每天一般工作到凌晨三点左右，有时甚至干到天亮，次日上午十点过后再上班。他的这种作息方式对公司管理干部而言，有利也有弊，有利的方面是，大家的神经时刻高度紧张，担心随时召见问话，上个厕所洗个澡，手机都要放在旁边，要闻声即动；弊端就是大家半夜睡觉也不安生，疲劳战打久了缺乏激情，执行力也打了折扣，反正都是老板在操心，走一步算一步，先把表面工作做好。

        在浦生公司工作后，我深刻理会了一个道理：老板不是随便可以当的，那不是人干的事，太他妈累人了。人前风光无限，背后沧海桑田。千人千面、百人百心，团队不好带；利字当头、义字脚下，众人欲壑难填。

        因有感而发，我以柯董的名义写了一篇内刊的刊首语《“扣子”管理原则》，文章大意是：在企业管理中，我们要把握好“领扣”、监督好“袖扣”、管制好“底扣”。

        “领扣”是总经理等高管层，必须要由合适的人来担任。一旦“领扣”扣错，就会发生连锁反应，一错皆错，其他扣子均不能准确到位，从而乱成一团糟。所以要强调每一位高管成员，都要把自己的位置当作“领扣”来看待，在认清“位置”重要性的基础上，发挥好领头雁的作用，既要带好队伍，又要把握方向。

        “袖扣”是企业的中层和技术骨干，为企业的执行层。要注意“袖扣”的松紧程度，保证定位恰到好处。这个层面的人员需要有一定的活动空间，这样才能使他们在工作行为和方式上，有所主动性与创新意识。当然，建立监督机制，是保证他们发挥能力不偏离正常的轨道，防止天马行空和无所顾忌的现象发生。

        “底扣”是广大的基层员工，他们是企业的一线力量。从某种意义上说，“底扣”是一道亮丽的风景线，它影响着整体形象的完美，如果不能正确引导和教育，他们就会失去目标和方向，胡乱冲锋，成为一盘散沙。所以，管制的本意是珍惜和爱护，只有稳定了队伍和军心，将领和元帅才不会成为光杆司令。

        其实，我写也是白写，终归是坐着说话腰不酸，没生过孩子不晓得肚子有多痛。或许是另一种可能，老板需要的是老实听话的、拿捏得住的下属，一般但凡有点能耐的人，大部分都喜欢和老板“顶嘴”，甚至“没大没小”，所以，老板也会把“底扣”当“领扣”用，把“袖扣”当“底扣”用，结果是自己很辛苦很劳累，但是睡觉放心，下面翻不起大浪。

        平总调任董事局zx助理，在我旁边的办公室单独办公，工作间歇我会找他聊聊天。他对我说：“老板安排新来的朱总做科技公司总经理有些不妥，她原来是职能部门的行政干部，对新药研发业务这一块一窍不通，现在除了做做表面文章，再就是整天琢磨人事安排，好像要把每个人都整得服服帖帖才满意，除了你侄子没吭声，其他几个在外跑项目的主管和专员，都向我告状了。唉，再这样下去，几个正在中期临床验证的项目会黄掉的。”

        我建议平总找柯董谈谈想法。他说：“我向老板反映了，老板说这个朱总在政府那一块有很多资源，可以为公司争取相关政策扶持资金。但这不是长远之计啊，如果一个新药品种通过临床验证并获得批准文号，它的市场价值将远远高于眼前的一点扶持资金，专心研发新药才是正路啊。”

        平总作为董事局zx助理，还是分管着科技公司，但朱总比较强势，强调自己的地盘自己做主。不过在新药的临床验证阶段，项目部主管和专员的很多专业工作，不得不以平总的意见为准。我私下以为，这种局面是柯董刻意安排的，以利于人事关系平衡和互相监督制约。

        对于平总的专业工作我不懂，但可以充当一个用心的倾听者，这既是对他的尊重，同时自己也能学些新鲜的“皮毛”知识。

        平总来浦生公司前，是重庆一家药品研究所的所长，既有专业特长，也有行政管理经验。他除了向我讲授企业管理方面的一些概念，还会对我的岗位工作提出一些指导意见。他说我的工作分为宏观层面和微观层面，“宏观”就是策划并执行公司的整体宣传方案，以多种宣传形式为载体，着力打造企业的社会形象，这需要开阔的视野和着眼全局的眼光；“微观”就是结合老板的思维和见解，加以升华并提炼成企业的精神文化和行为文化，通俗地讲，要逐步积累并形成老板自己的一套管理理论，对内是引导学习的教材，对外是人格魅力的宣传。平总特别提醒我，每年的“五一、十一、元旦”，公司都会召开企业管理工作会议，这已是固定规律，中途还可能穿插几次其他类别的大型会议。平总要我做好思想准备，这些会议的讲话稿，老板都会交给我完成，因为他了解老板的个性：对一个人用顺手了，那就变成经常用了。

        我明白平总的善意提醒和自己所担负的工作责任，在把纷繁复杂的工作头绪厘清理顺后，我开始用自己的方法化解难题。柯董的会议讲话文稿是最重要的工作事务，我拿出一半的时间学习企业管理方面的知识，从著名企业家的自传里、从大型优秀企业的文化刊物里、从各类企业管理研讨会的报告里、从专家教授讲课的视频里……只要与企业管理沾上边的，我都认真阅读并做了大量的笔记和心得，在准确消化和吸收的基础上，做到只要柯董布置一个讲话主题，我就可以形成一篇讲话稿。不过，毕竟每年至少有四次大型会议，每次不少于一万字，我的忧虑也是显而易见的，但这就是我的价值所在，我要把柯董的信任化为激情与动力，以此战胜我的精神疲劳。

        我能认清自己的价值，其他人也不是傻瓜。与我在同一间办公室办公的老武，常常因为工作压力而发呆，他是负责办理柯董私人事务的，他的工作难度系数一点也不亚于我，他跟我讲过几个事例。

        老板搬进科技园别墅时，帮忙整理物品的员工把他的一双旧皮鞋给扔掉了。哪知老板“视察”鞋柜时发现了，大发雷霆，责令必须找回。于是，老武带着员工用了半夜的时间，翻遍了四五个垃圾桶才找到，最后老武蓬头垢面带着擦洗干净的旧皮鞋，连夜送回去才完事。

        老板是从农村奋斗出来的，他的乡土情结很浓厚，要求老武在别墅里养上鸡、鱼、猫、狗等动物，这些倒是好办。闲了一阵，老板说，声音太单调了，再搞只鹦鹉养养，老武便从广州买了一只回来。过了两天，老板嫌鹦鹉只会说一句“恭喜发财”，要求增加它的“语言功底”，但老武不懂与鸟交流啊，只得重返广州请训鸟师专程前来“面授”，半个月后，鹦鹉学会儿了“老板早、老板好、老板辛苦啦”三句话，训鸟师才得以脱身。

        又一次，老板坐在假山水池旁的仿古凉亭里喝茶时，看见水池里只有鱼儿在孤独游动，大概深有同感，甚是同情，让老武再去弄两只鸳鸯来陪伴，买回来没过几天，老板发火了，责骂老武买了两只鸭子来糊弄自己。老武懵了，趴在水池边一看，明白了，鸳鸯在换毛，于是请求老板宽延几天时间看看，后面的半个月时间里，老武比鹦鹉着急，守在水池边天天“盯毛”，直到鹦鹉换上“新衣裳”。

        从某种角度来说，我和老武都是为柯董服务的，他是“内务”，我是“外联”，工作没有贵贱之分，都有着自己的岗位价值。再者，柯董也是平凡人，他虽有着不平凡的创业经历，但依旧保留着普通人的业余爱好和生活习惯，这不足为奇。

        六十四

        “五一”开完大会后，柯董出差了。秦总周六下午发信息我，她熬了鸡汤，约我去她的别墅吃晚饭。

        为避免引起旁人的非议和误会，下班后，我先回到宿舍冲完凉，洗完衣服，等天色稍暗了一点，去了她的别墅。简易的餐桌上摆着两副碗筷，两支高脚酒杯，一只大瓷碗里盛满了乳白色的鸡汤，外加两碟小菜。

        秦总开了一支红酒，分别斟上。我问有没有白酒？她说她习惯每晚睡前喝点红酒，所以家里只有红酒没有白酒。我对红酒始终没有兴趣，每次就倒那么一小口儿，还要摇一摇晃一晃，让它“醒酒”，然后慢慢啜饮，末了还要搅动搅动舌头，回味红酒的年份，强调所谓的仪式感。我装不了高雅，喜欢大口白酒的醇厚干烈或是啤酒一饮而尽的清香爽口。

        我干脆给自己倒了半杯红酒，和她碰杯后一饮而尽，再继续按照这个标准倒酒。我问她近来的工作事务还顺心不？她眉头微微一皱：“哪像你春风得意马蹄疾啊，既升职又加薪的，我能不挨骂就是好事了。”

        我的年薪调到十二万了，是柯董的女秘书口头通知我的，并说一般都是年底调薪，我是例外。秦总与柯董的女秘书关系要好，从而能够获得一些额外的信息。

        我说：“这都得亏有你和何总的关照与提携，不然，哪有那么快能得到老板的认可。任何人到一个陌生的地方，如果没有指路人，工作难得顺手。”

        秦总摇晃着手里的酒杯说：“我来这个地方时，也没有什么熟悉的同事或是朋友，当时和你的老乡何总相处得挺好，他帮我分担了很多工作。你是他带进公司的，我对你自然会有些缘分上的亲切，后来何总调到北京了，你接替行政办主任协助我处理事务，局面还算是风平浪静。但你调离行政办后，现在不安逸了，黄总助当面奉承背后使坏，他联合集团新来的那个王副总裁，不时搞些小动作，搞得老板隔些天就训我。哼，等哪天我抓住现行了，再收拾他。”

        我控制不住自己的好奇，便大胆地问她：“总经理需要有相当的专业能力和水平，你不是职业经理人出身，也不是学企业管理的，怎么会安排你坐上这个位置了？”

        秦总郁闷地说：“你以为我愿意呀，事实上股份公司各个企业的生产经营，都是老板在直接抓，企业的那些老总都听命于老板。总部这边，财务有总监负责，信息披露有证券部，对外交往有你办公室的那个小方，我就是个‘招牌’挂在门口。挂就挂吧，可偏偏有人总是无事生非，不断找茬向老板告我的状，害得我天天担心挨骂，这个总经理不好当啊。”

        我大致明白了秦总的职位角色，但不能当面说透，有些敏感。我开玩笑说：“我虽然没有被老板骂过，但听说他骂人很平常啊，你没听到有些司机和保安说吗？要是我能拿到那些高管的年薪，老板天天把我拽过去骂都行，反正年底回家怀揣着奖金，心里暖和呀。”

        秦总“嘁”了一声说：“回家？我来公司上班后，才回过几次家啊？想请个假回去看看父母和孩子，就是不批。还说分配给你那么大的别墅，你不知道把他们接过来玩啊？不讲理有什么办法，我父母都离休了，身体状况一年不如一年，我就一个姐，她全家都在国外，我孩子跟着前夫生活，你说我能不惦记他们吗？我父母和孩子不想念我吗？”秦总眼圈红了，我也有些同感，与她分别倒了一整杯红酒，碰杯后干掉了。

        我们的话题慢慢转移到了家庭，各自诉说着自己曾经的苦衷和不幸，有着同病相怜的感觉，那晚我们喝掉了五支红酒，都醉倒了。我没有回宿舍，睡到第二天中午，她用鸡汤下了些面条，我吃了几口，再偷偷溜回了宿舍。

        我有些负罪感并自责，这与秦总无关。她是一位孤独无奈的女人，她也有敞开心扉发泄情感的心理需求，而我在某种程度上说，缺少了自律有损道德。我不愿意再深想这件事，因为我要始终记住我出来打工的“使命”。找到一个合适的单位不易、能够刚好胜任的工作不多、得到老板认可的机遇难求，工作才是我的第一要务。

        秦总思家念家的情感，让我联想到浦生公司还有许多的外地员工，他们最远的离家几千公里，可想而知大家与亲人的彼此牵挂，是多么地深切，都是为了生活、前途和未来，在异乡品读着亲情的孤独与寂寞，我能否做些什么呢？我一直在思考。

        一晃好几个月就过去了。这天，老武和小方都在办公室，老武又在唉声叹气，小方笑着问他：“老板出差了，你是不是这几天没见到他，心里蛮想念吧？”

        老武苦着脸说：“什么我想念老板，是老板在想念我啊！他打电话给我，说北方有一种长腿高脖子的鸟，全身雪白，走路挺优雅，买两只回来放在别墅里溜达。”

        小方说：“这还不简单呐，拿钱去买呀，顺便逛逛北国风光，一路玩过去，再把两只鸟抱回来，这不就得了。”老武说：“你开什么国际玩笑，那玩意儿是保护动物，还能抱回来？你怎么不说让我抱着直接进‘号子’得了。”

        小方出主意说：“那就开小车去，把它放到后座，盖上毛毯什么的。”

        老武斜乜着眼说：“一趟路程快有二千公里，那家伙个子高高的，捂死了咋交差呀？路上它要吃要喝还会叫，麻烦大着呢。不行，我得给老板说清楚，这是保护动物，搞不得。唉，还是你小方悠哉，我这儿挨骂的事情多了去了。”

        小方起身拎起包说：“要不咱俩换换？你以为我闲着啊，我正在为今年中秋节买什么礼品发愁呢，那么多业务往来单位，我还要一家家送，白天晚上都要搭进去。算了，不和你们聊了，要出去选礼品去了。老板马上回来，我得快点把方案报给他。”

        中秋节？礼品？看着小方的背影，我心里猛然有了一个念头，我找来老杨开始策划具体细节。

        中秋节以月之圆兆人之团圆，而公司很多外地员工因为路途和时间的关系，难以回家团聚，那一份对家人的思念和牵挂只能放在心里。为此，我和老杨策划以书面的形式替员工“鸿雁传书”，报送平安。

        首先由老杨以总部气势雄伟的办公大楼为背景，安排所有员工以十人为一组拍摄合影照片，并留下每个人的家乡地址。

        其次，我们设计一张彩色小合页，封面的图片是：夜幕下，远远的海平面上悬挂着一轮大大的明月，月光映着波光粼粼一望无际的大海，沙滩上点缀着五彩斑斓的贝壳，一位女孩面向皎洁的明月招手示意。

        封底是浦生集团、浦生股份、宏川集团的公司简介。内页是以公司名义向员工家人的寄语：

        天涯明月分外圆——他乡很好

        与您不相识，也未曾谋面，有缘与您聊聊，是因为“浦生”拉近了我们心与心的距离，并由此增添了一份关注。

        这里四季常青，有蔚蓝的大海、洁白柔软的沙滩、迷人的亚热带风情；这里空气清新、风光旖旎，朝有“海市蜃楼”，晚有万盏渔火，宛如仙境。

        这里还有您的子女、或兄弟、或姊妹、或妻子、或丈夫、或恋人……他们来自天南地北，是一份责任和梦想让他们把心的祈祷交付给了“浦生”。

        您有牵挂，当然更多的是思念，想象中的他乡难免充满艰难与流浪，很多时候，尤其是明月高悬，煮茶叙语之际，一股惆怅总缠绕着您的思绪飘来飘去，惦记的是同一个主题：他（她）在他乡还好吗？

        从他们踏上征程，您的叮咛与嘱托，就成了一种食粮，他们在咀嚼中品尝着亲情，在回味时想念着家乡。但勇敢儿女，志在四方，温暖的羽翼下毕竟会阻碍其成长，历经风雨的洗礼才会诞生惊喜。

        “浦生”用关心、照顾和温馨，为他们构筑了心灵的港湾，他们不会感到孤寂；“浦生”为他们提供了施展才华的舞台，高科技企业，上市公司，一流的设备、现代化的办公条件、洁净的工作环境，他们很充实；“浦生”有阅览室、健身房、活动室、各种兴趣小组，欢声笑语总是连成一片；“浦生”制度严、学习紧，宽松中有严肃，原则是先做人后成才；“浦生”是北部湾畔一颗熠熠生辉的明珠，会润泽他们的心灵，会升华他们的人生……

        一份心情在这里放松，百般关怀在这里体现，大家不再认为是滚滚红尘中的匆匆过客。随着牵手与微笑，从此有了如家一般的踏实感觉。天空那么灿烂，阳光那么明媚，一种异样的感动溢满心间。

        空间有形，梦想无限。“浦生”会与他们一道，同舟共济，风雨与共，在这美丽的大海之滨书写美好的人生。

        海上升明月，明月分外圆。他们托“浦生”给您捎去问候：他乡很好，您在家乡还好吗？

        一张张精美的彩色小合页，加上员工的合影照片，连同公司的寄语，飞向了大江南北，既体现了公司的人文关怀，又将公司形象和企业文化传播到了四面八方。

        六十五

        柯董对中秋节的策划活动是满意的，他可能想让我们继续如此“策划”下去，但又考虑到我和老杨俩人“势单力薄”，于是要求公司人力资源部为我们部门扩招人员，加强宣传力量。

        浦生公司规模大实力强待遇好，容易招人。没多久，我们部门新增了两名中文专业的本科生，一名从地方电视台过来应聘的记者，共五人了。

        新人到来正是时候，柯董又布置了“十一”开会讲话材料的撰稿任务，我把总提纲、大提纲、小提纲分别拟定后，再集中开会阐述文稿思路和分段写法，随后把各自拟写段落分派下去，我们一并熬夜写稿，直至通宵。

        第一次与新人合作是辛苦的，他们的通病是文稿语言缺乏口语化，不是他们的文字功底不行，是他们对讲话材料中的“讲”字欠缺理解，我又花了一个通宵逐段删减、修改和补充，再把“成品”发给他们比对。我是有私心的，教会了他们，我就轻松一些，能有更多时间想想其他的对外宣传“路子”。

        没想到，我还没想好，柯董想好了。首届东南亚国家博览会在省城举办，这是一场万众瞩目、各级领导关注的盛会。浦生股份公司是全省第一家通过“双高”认定的高科技上市公司，于是，“浦生”派出了精干力量，准备了一系列的高端和专利产品，准备在这场万众瞩目的盛会上大展风采。柯董指示我带上老杨立即赶赴省城，配合做好对外宣传。

        开幕式在次日上午举行，以我的判断，各新闻媒体报道完开幕式后，马上就会对活动的参展情况进行深入采访和热点报道。时间紧迫，我迅速与公司负责参展活动的领导商议，确定浦生股份公司与宏川集团，签署产品销售协议的现场安排和签约细节，力求做到展台大气抢眼，现场气氛热烈。

        接着，我急匆匆赶往省报，约见早先熟悉的一位记者，请求支持。省报记者说，采写一篇普通报道没问题，但要刊登到省报头版有难度。我说你能否直接带我去见社长，他说可以。费了一番周折，见到了社长，他一听我口音，说还是家乡人咧。我向社长汇报说，浦生股份公司明天首签大单就要超过一亿多元，我们想特别邀请省报记者去现场见证。社长说，浦生股份公司是全省首屈一指的大型企业，况且这次签约是个大单，有报道的价值点，可以率先掀起博览会的高潮和氛围。随后他安排了那位与我熟悉的记者负责现场采访，并根据新闻价值酌情考虑刊登版面。

        省报的宣传配合工作落实了，但省电视台我不熟悉，我又拉着省报记者陪我一块去找省台记者。都是同行，容易沟通，人家也答应了按时抵达现场拍摄新闻，并力争上省卫视新闻联播。

        开幕式当天晚上，省卫视新闻播出了“浦生股份公司首签亿元大单”的消息，省报也在次日的头版刊发了，“浦生公司在首届博览会上迎来开门红”的文稿和图片。这两则有分量的报道，吸引了其他媒体的目光，大家纷至沓来，对浦生公司进行采访报道，宣传效果超过了预期目标。

        回到公司，屁股还没落座，柯董又召见了。他说这次活动的宣传效果不错，接下来再考虑一下，把浦生股份公司的整体生产经营情况以系列报道的形式，对外宣传一下，我们是本土企业，就以省报和省卫视台为主，同时邀请地方日报和地方电视台一起参与，同步进行。

        柯董说的这几家新闻单位都是正规权威媒体，不是自媒体，给钱就能办事的。与他们合作既要讲究形式，还要提供本身值得报道的新闻点和社会价值，这不是一件简单的任务。老杨的专业是摄影，这方面需要我自己策划思路，我要多花点心思，细致考虑才得。

        这天，正仰靠在椅子上思考此事，手机突然接到一个陌生电话，屏幕显示不是手机号码，也不像是座机号码，不知道是哪个地方的来电。正好也闲着，随手点击接通，是董总的声音！

        他的语气很急促：“你不要说话，听我讲，我报一个别人的银行卡号，你汇点钱过来，多少都行，我现在处境很艰难，帮帮我，另外不要对桃阳市的任何熟人和朋友，说我和你联系过。”报完卡号，董总挂断了电话。

        我想弄清楚董总在什么地方，便把号码给小方看看，小方说这种号码好像是用固费电话卡打的，这种电话卡上本身带有通话使用密码，它可以利用各地的任意座机拨打，但接听方不会显示座机号码，所以不能据此判断董总在什么地方。

        董总怎么显得如此紧张呢？遇到什么令他恐惧的事情了吗？还没等理出头绪，余红来了电话，她用焦急不安的语气告诉我，女儿的青春叛逆期情绪愈发严重了，原来是从逃课发展到逃学，现在是整天整夜呆在网吧不归家。余红每晚都穿行在市区各个网吧寻找她，好不容易找到，刚拉回家转身又跑了，没招了，希望我回去想想办法。

        我的心像被人突然扯出来一把摔在墙上，感到头冒金星呼吸不畅。当时我不计成本，把女儿送到了桃阳市最好的私立学校，一方面是为了弥补她小时候学习条件和环境不如人家的缺憾，另一方面是希望她以后能顺利考上一所大学，完成我的心愿。初中一年级还算平稳，余红看她有些偏科，便在读初二时自作主张给她转到了另一个班级，哪知道，她与一门主课老师“合不来”，主课老师没那个耐心，你爱听不听，来不来上课随你便。由此我和余红的“噩梦”开始了。

        在叛逆初期，我中途也专程回去过两次，教育开导她，哪知她像一头犟驴，找各种由头拒绝上课，无奈之下，又给她转了两次学，每次都要请人家吃饭和送礼，可是总难扶上正轨。由于担心在外面网吧不安全，又给她买了当时配置最高的台式电脑供她在家里上网，现在看来依然无济于事，我心急心痛。

        柯董事务多，不方便向他直接告假，我写了一份请假单并注明事由，委托他秘书转呈。接着托付广告公司的老乡小王，帮我定了当天时间最近的航班，又去找秦总，向她说了下女儿的事情，想请她派专职司机送我去取票点和机场。秦总说没问题，如有其他需要帮忙的事情，可以随时给她电话。我取完机票后先去银行给董总汇了五千元钱，再去了机场。

        一路上心急如焚，等赶回家时，余红小声告诉我，女儿被她反锁在房间里很长时间了。我敲门叫女儿，没应声，再敲，没一点动静，我看了余红一眼，心里冒出不祥的预感。我立刻抬脚踹门，但浑身酸软无力，一脚比一脚轻，于是找来铁锤砸开门锁，推门一看，惊呆了，房间空无一人，物品乱七八糟，床上十分凌乱，赶紧奔向阳台，只见一条用床单撕成布条缠绕而成的“绳索”，一端系在阳台栏杆上，一端垂向地面，女儿又偷跑出去了。这可是三楼啊！我吓出一身冷汗，抱怨地瞪着余红。

        坐等不是办法，我打电话给公安系统的一位朋友，问能否有办法从市区网吧找到女儿？这位朋友也是通过董总认识的，我没离开桃阳市前，大家多次小聚。他一接到我的电话，说他也有事想咨询我。

        我们约在了一家咖啡店见面，我急切向他讲述了孩子的事情。他安慰我说，只要在市区网吧，就有办法找到，让我在家等着消息。我再问他找我啥事？他反问我见过董总没？我说没有。

        他说：“你知道的，我和董总说起来，还是沾亲带故的远房亲戚，当时他资金周转困难，我东挪西借凑了二十万给他，起初每月利息还能按时给，后来慢慢拖，直到人船都不见了，我才知道他带着全家跑路了。”

        我有些奇怪：“不至于吧，按他当时的家底，犯得着为这点钱跑路吗？”

        他说：“我也是这样想啊，后来了解到，他还找地下赌场拿了高利贷，被人家找上门了，说不还钱就要卸胳膊卸腿，估计就是这个原因被吓跑了。如果他找你或是你见到他，帮我带个话，只要他回来，高利贷的事情我想办法通过法律途径帮他解决，我的钱也是找朋友东拼西凑的，能还多少就多少，出去躲也不是办法呀。”

        我知道了这位朋友急于与我见面的原因，就说如有机会，一定带话。关于我给董总汇了五千元的事，我没讲，因为我也不知道董总身在何方。

        六十六

        晚上回到家，余红又说，桃阳市广播电视台办公室通知过她，如我再休假回家就去台里一趟，单位有事找我。我没吭声，与她各自坐了一夜，女儿的事重重压在我们的心上，彼此都有怨言，没什么好交流的。

        第二天上午，我让余红在家候着女儿，我去市广播电视台看看。找到了台办公室主任，问他有什么事情？他说，台领导发话了，有人传言，你不是在北京学习，是在外地工作。现在两条路：一是马上回来上班，岗位另行安排；二是买断工龄，解除劳动关系。我没有思索，直接选择了“辞职买断”。

        我顺便拜访了雷主任，他赞同我“买断”的主见，还说出去闯闯就是好，现在台里的工资水平没什么变化，好多人都是在混日子。说到我这次回来的原因，雷主任说，你孩子的事情我听说过一些情况，我不怕得罪你爱人，说句公道话，这与你爱人有关系，如果她少打点麻将，把精力一心一意放在孩子身上，提早关注一下孩子的青春期情绪，时刻加以引导和疏通，可能不会落到这种地步。我尴尬地笑了笑说，我们都没想到孩子变化有这么快的。

        我还准备去电台播音室看看叶老师他们，余红给我来电话，说女儿回家了。我急速赶回家，打开门就听见厨房里传出“哐啷呯当”的声音。余红告诉我，女儿说不该派人到网吧里找她，回家就发火，把橱柜里的碗碟都拿出来摔地上了。我顿时感到一股气血直冲脑袋，揪住她打了一巴掌，她挣脱我，找了一个旅行袋往里塞衣物。我问她究竟想干什么？她说要离家出走，过自己的自由生活。

        我瘫坐在沙发上，再也找不出合适的话语来教育她了，该讲的大道理小道理都说过了，包括我在外工作的艰难和辛苦，以及对她的最低要求。这都没用，她好像走在一条狭窄的直巷里，转不了身也回不了头。

        我吓唬她，要离家出走，我们就断绝父女关系，她毫不犹豫马上就写了一份断绝书递到我手里。我又说，旅行袋是家里的财产，你没资格拿走。她跑到厨房找了一个黑色的大垃圾袋，重新往里塞了几件衣服，打开门头都没回，走了。

        我拖着疲软的双腿，走到窗户前，眼睁睁地看着她从楼下的单元门走出院子，

        我心如刀割，直愣愣地站了许久，这种无奈，令人痛彻心扉却又束手无策。

        我晚上去了大哥家，大哥说：“我和你大姐也帮忙找过好多次了，娃儿她就是不听，有什么办法呢？我的意见，你还是回浦海市上班去，别把工作弄没了，再说耗在家里也不起作用，看样子，要等她在外面撞到南墙了，才有可能回头。”

        母亲责怪余红没有专心看管好孩子，把孩子给耽误了，除了打麻将，啥心都不操。

        唉！人生十有八九不如意，都落到我头上了。我没有因此与余红吵闹，只说事已至此，看天意吧，我们都好自为之。余红恼怒地说：“别把事情都怪罪到我头上，我一个人管得过来吗？你要是在家，她就不会出现这种状况。”

        我买了机票返程回公司，心里空荡荡的非常失落，我没错过出外打工的机遇，却错过了女儿的青春陪护期，造成她这般叛逆不听话，我觉得一切努力奋斗失去了意义。可我又不能就此颓废丧志，心灰意冷，女儿还小，即使不读书了，她长大以后怎么办呢？还要继续生活啊！大哥说得对，我必须保住工作，尽可能多挣点钱，为女儿创造一定的物质基础，给她的未来提供一点生存保障。

        回到公司，老杨说，老板刚催过了，让我回来后迅速落实股份公司系列宣传报道的事情。我立即分别给省报、省卫视台、市报、市电视台的记者打了电话，说明了原因，邀约他们赶紧来公司一趟。

        下午，记者们来到公司，我先向他们转述了柯董的意思，再说出了我自己的想法：浦生股份公司有七家所属企业分布在全国五个省、市，我们可以根据各企业的管理特色、技术特点或产品优势，为每家确定一个报道主题，例如分为狠抓质量、工艺技术突破、新概念管理、新产品优势等等，总的原则是通过全方位的宣传报道，展示出浦生股份公司与众不同的产业亮点和良好的发展前景。大家对此表示赞同，我随后与他们分别确定了各自的宣传费用和刊播安排，并约定了出发时间与行程路线。

        我通知老杨安排大家晚上吃顿饭。老杨悄悄提醒我，这一趟出差估计至少需要半个月时间，会很辛苦的，是不是吃完饭后，再安排大家唱唱歌啥的？我说可以，小方是负责招待吃喝玩乐的，晚上唱歌就找他帮忙安排吧。老杨摇摇头，说小方只听老板的，其他人都不搭理，除非招待他自己的亲朋好友。我说那我去找老板吧。

        我迅速把与记者们商谈的思路予以细化，并列出了费用预算、行程安排，以及刊播时间与版面等，再拿着方案上楼面见柯董。

        柯董接过方案，顺便问了我孩子的情况，我说孩子的事都安排好了。他看完方案后签了字，要求快点落实。我说今天把相关媒体的采访人员都约过来了，开了碰头会，晚上想请他们吃顿饭唱唱歌。柯董想了一下，从抽屉里拿出几叠钱丢给我，说吃饭就到公司定点的酒楼，吃完签个字就行了，另外的活动就用现金买单。这些钱给我做备用金，用完后列出开支明细交给秘书，再继续补领备用金。

        晚上吃饭，我因为心里有事，酒量不济，喝了点酒就感觉头重脚轻晕乎乎的，刚好秦总打电话问我女儿的事情怎么样了？我说已回到公司了，等下和你聊。她说那行，直接来我家吧。我偷偷塞了一叠钱给老杨，然后跟客人解释说，我要回公司赶写一份材料，吃完饭后，由老杨带着他们唱歌去。

        回到浦生科技园，为了避嫌，我沿着生活区小路去了秦总的别墅，推开半掩的门，秦总坐在客厅沙发上看电视，她起身给我倒了一杯茶。

        她问：“今晚在外面吃饭？”

        我说：“刚回公司就接到老板通知，要我尽快落实到各个企业采访报道的事情，所以没来得及见你。今天把几个媒体的记者都邀请过来了，事情都落实了，后天就出发，跟老板也汇报过了。”

        她轻轻“哼”了一声说：“这下你知道了吧，这些事都是老板亲自抓的，我就是个摆设，说起来是个总经理，我连下面的企业都没走遍，要是这次能随你们一块去多好。”

        “我也希望啊，你带队的话，各个企业的接待规格都高些。我这是第一次去，企业的情况不熟悉，还得挨个打电话通知他们做准备，我在担心任务能否顺利完成。”

        她“呵呵”笑说：“看样子，你对老板做事还是缺乏了解，你不用操心，你去之前，老板会吩咐秘书打电话通知每个企业总经理的，你只要把达到的时间告诉企业就行了。算了，不聊这个事了，你女儿的事情解决好了吗？”

        “唉，这真是一块心病。初生牛犊不怕虎，她认为现在全世界都是她的，哪会有什么江湖险恶、社会复杂的概念。我好话说尽，也作了最大让步，她总是一句话：我不读书了。你说这有什么办法？”提起这个话题，我瞬间如芒在背，心烦意乱，便央求秦总开一支红酒给我喝。

        她给我倒了一杯红酒，又拿出了葡萄干、果仁放在茶几上。她问我：“你有没有想法，把孩子送到广州去上学呢？”

        我放下手里的酒杯，奇怪地问她：“送去广州读书？我在广州没亲戚啊，人生地不熟的，那哪行啊！”

        “孩子的学习成长是需要环境和氛围的，只有脱离了原来的生活环境，她才有可能重新回归学校，不然，你在这边苦心劝解，但她那边又有不喜欢读书的同学，在拉着她的手不放，两边像在拔河，你现在面临的就是这种局面。我提议让你孩子转去广州读书，是因为我从小就在广州生活和工作，社会资源和人脉关系多得是，学校可以挑好的，住的房子也有，我还会托付朋友照顾她。”

        秦总的话有道理。我回家了解过，女儿除了在网吧上网，就在几个辍学的女同学家里轮流住宿，她隔三差五就找余红要点零花钱，不给就在家里胡闹。但是把她转到广州读书，这不是马上就能决定的，好多细节都要考虑好才行。

        秦总见我有些顾虑，她说：“我知道你的担心，不着急，找个机会，你和我一块去广州，先看看情况再作安排吧。”

        我看时间不早了，准备离开。秦总说这个时候出去，被人看见一样说不清的，就留她家休息算了，天亮后早点起床再走。我说我明早想多睡一会儿，还是回自己宿舍休息。

        六十七

        各路记者统一在浦生公司总部会合，“长枪短炮”外加各自的行李箱，像一个剧组。公司派车送往火车站，我们由近及远奔赴第一站。

        秦总说得对。我们到站后，所属企业的办公室主任早就带着专车在外面恭候，到达企业时，企业总经理亲自出面迎接。我向他表示歉意说影响他们工作了，总经理哈哈笑说：“什么工作比这个重要啊，老板的秘书早就来通知了，要全力配合你们的拍摄采访，安排好你们的吃住行，有什么要求直接说啊！”

        我知道柯董的“耳目”众多，除了工作外，“此地不宜久留”，这不是游山玩水闲中找乐的机会，整个系列宣传报道的质量决定着我在柯董心中的分量，这不是开玩笑的事，关系着我的“饭瓢子”。

        我提前就让老杨把各个企业的采访和拍摄主题都发出来了，企业也召开了专门会议，落实了诸多细节。在具体工作中，我叮嘱市报和市电视台以省级媒体的宣传思路为准，保持基调一致。另外我要求，每个企业停留时间不能超过两天，先抓紧时间干活，余下时间再喝点小酒或粗略地了解一下地方风土人情。

        因为有各企业的总经理在现场督阵，整个采访拍摄过程一路很顺利。工作完成后总经理们又亲自陪着吃饭喝酒，我们一行感到有些荣幸也有点风光，毕竟是从公司总部下来的人，待遇不一样，何况还有老板的“口谕”呢。

        我们从浦海公司总部出发，一路向北，逐渐加衣，返程时又一路脱衣，短短半个月，我们经历了夏冬两季，体验到了冰火两重天的实景。大家都很兴奋，趁着他们的高兴劲儿，我千叮咛万嘱咐，回去迅速写稿和编辑，赶紧刊播出来，我要交差。

        总共七篇系列报道陆续在省级和市级各主流媒体刊播，效果和反响肯定有，评价也应该不错。否则柯董早就“提人”到办公室训话了，因为他政商两界的朋友和熟人多啊。

        我随记者们到所属企业走了一遍后，心里多少还是有些感触的，我既看到了企业朝气蓬勃、欣欣向荣的外部景象，也感受到了企业思想僵化、因循守旧的内在表现。在与各企业老总的私下聊天中，我又了解到了他们对柯董的“放权不彻底，管制又过度”的做法颇有微词，使他们不得不固步自封和墨守成规。

        我站在柯董的角度分析，估计他也担心“一管即死，一放就乱”，万一出现“崽卖爷田”的情况呢，“管与放”是一把双刃剑，把握不好会互相伤害。或许柯董偏重于资本运作，但是这也需要企业的资产质量和实力规模做根基啊，实业不行就缺少了资本运作的“船”，可是这些“船”必须依靠人来打造和操作，捆住了他们的手脚又如何兴建资本运作的“船”呢？

        我有想法，但在柯董面前会“屁都不值”，那是不知天高地厚、班门弄斧。不过所处“浦生”这个平台，我多少有些大局忧患意识，我要通过一个合适的渠道，传达企业老总们的“心声”和我“天真”的想法，哪怕能触动或诱发柯董产生一丝灵感，也算是“不虚此思”。

        我打电话与省报的记者朋友交流探讨，他给出一个建议：以老板的名义撰写文章，把观点与看法融进去，类似于经验之谈或管理体会之类的题材，再找个媒介发表，这样老板看了即使是“言不由衷”，他也不会迁怒于我，毕竟这也是在为他个人树立社会形象。

        这是个很好的提议！我开始动笔为柯董写稿，题目定为：民企如何落实以人为本的用人理念。

        在文章开头，我阐述了“以人为本”的重要性：如果说民营企业的发展壮大是市场经济发展的必然趋势，那么由市场经济体制促进的人才科学合理流动，又给民营企业发展注入了无尽的生机与活力。从民企今后的发展形势来看，如何实现以人为本，形成人力资源向人才资本的顺利转化，将是民营企业家面临的一项长期而艰巨的任务。

        如何落实这个用人理念呢？我从软硬件方面加以分析：

        软件建设包括公正灵活的用人机制、公平合理的薪酬体系、定位准确的职业规划等；硬件建设主要包括工作和生活环境、事业发展平台、人才价值评估体系等。

        文章最后说：仁者心怀天下、智者上下通达。由于民营企业管理体制的特殊性，我们在企业管理过程中，要摆脱“研究人和琢磨人”的思维怪圈，让管理系统成为“亮化工程”，让管理行为变成“阳光操作”，这样，企业的活力自然增强，基业常青也就成了大家共同的目标。

        整个文章有近四千字，署名为柯董的名字。

        文章写完后，我又陷入了“是鸡生蛋，还是蛋生鸡”的矛盾中：如果就这样冒昧地对外发表了，万一柯董认为我是乱作主张，先斩后奏呢？一旦“龙颜不爽”，就是鸡飞蛋打；假如先给柯董审看通过了，但找不到合适的刊物发表呢？那就是戏弄领导，欠收拾！

        再找省报的记者朋友商议，他的意见是：先落实好刊载的媒体，再给柯董审看，做到万无一失。他给了我《企业报》记者的电话，强调说，这是行业权威级报媒，分量够了，至于怎么合作？让我直接联系。

        因为有省报记者朋友的介绍，我与《企业报》记者的接洽很顺利，他看了样稿后说可以作为软文发表，付一点版面费就行了。

        于是，我把文稿和准备刊载的媒体以及费用预算，一并呈报给了柯董审批。不到半天时间，他秘书就把“同意刊载”的批示交给了我。为了加深柯董对文稿的印象，报纸刊登出来后，我又托秘书拿给他看。

        这篇文章有没有触动柯董的灵感，无从知晓。后面的经验告诉我：能改变老板的只有老板自己。不过功夫没有白费，我为柯董的个人形象宣传做出了成绩。

        年底了，又到了一年一度的员工调薪时间，浦生公司所有企业中层以上管理人员的调薪，都是柯董一人亲自操笔，一点也不麻烦别人，这涉及到近两百人咧，他应该很累的。我的年薪调到了十八万，这还不包括年底的奖金红包，感谢柯董的抬爱！

        我打电话余红，问她：我每月都按时寄了工资，你有没有收到，总该给我回个信吧？她说：难道你不应该寄工资回来吗？如果没有收到，我自然会打电话你。

        我噎住了，又问：我母亲每月的零花钱，你给了没？她回答：有什么好着急的，她在大哥那边不愁吃不愁穿的，她又不是只生养了你一个儿子？我再问：女儿怎么样了？情绪有没有一点好转？她说：还不是那样，没钱用了就找我。挂掉电话，我沉思良久。

        侄儿勇娃出差回来了，他一年到头都在外面跑，难得与我见面，到年底了回公司述职后就等着放假回家了。我俩在食堂买了几个菜，回到我的宿舍一起吃。我问他工作情况怎么样？

        他说：“新药临床专员不但需要具备专业知识，更重要的是情商，我现在手上已有了很多的医院资源，工作没问题呀，我的项目进展是最快的。不过我们科技公司的朱总因为不懂行，把我们卡的太死，还说我们怎么把费用预算全用完了，没有节余？和她解释不清楚。”

        我问：“那这样的话，岂不是把你们的工作业绩都否定了吗？”

        “就是啊，她以此为借口，扣减我们年底奖金咯，她真是不知道我们在外面跑医院的辛苦，遇上脾气好的医生，还可以坐着等，一等就是大半天，碰上脾气急躁或是心情不好的医生，还不等开口，就被轰出来了。”

        “等有机会，我找朱总说说吧”我有些心疼侄儿。

        六十八

        春节放假时间确定了，但柯董的老师要过来了，柯董指明要我接待。勇娃原本打算和我一起回家过春节的，我让他先订票，不用等我了。秦总也高兴地告诉我，老板今年批准她不用值班，她可以回广州过春节了。

        因惦记着勇娃工作上的事情，我去科技公司找朱总交流交流。朱总是有级别的干部身份退下来的，官威和官气犹在，她面无表情地问我有啥事情？

        我说：“朱总，我准备就科技公司的技术创新和科研成果写一篇文章，给证券报和医药报投稿，想听听您的意见。”

        “噢——”朱总的语调拖了很长又突然打住，说：“科研成果方面你找我们分管的副总，具体情况他掌握，技术创新机制方面嘛，可以找办公室主任提供一些材料，她文笔不错，公司一些项目申报材料都是她负责的。”

        关于科技公司的办公室主任，我听说勇娃讲过，她是朱总带过来的，据说是朱总的亲戚，文笔不咋样。申报材料都是项目组整理编写的，她只是复印装订和报送，就这样工资还不低。

        关于其文笔水平，因为每个企业每月都有向内刊投稿的任务，我见过她写的稿件，确实还欠火候。但我是来找朱总了解勇娃工作情况的，只能顺着朱总的话往下说。

        “是啊，办公室主任经常给我们内刊投稿，看得出来文字功底挺好，您亲自选定的人当然错不了。呃，另外有件事，想顺便向您打听一下。”

        “嗯，你说。”朱总低头翻阅着文件。

        “在外跑临床项目的那个小刘是我侄儿，不知道他工作表现怎样？有什么不足的地方，还望您尽管严厉批评和指正。”我试探性地问道。

        朱总抬头看着我头顶上的吸顶灯说：“这个小刘表现还可以吧。毛病和缺点嘛，每个人身上都有，我对公司员工都是一视同仁，我不会顾及到谁有什么关系，老板把这个摊子交给我，我就要对老板负责，该教育的都会教育，不会留什么情面的。”

        我靠，说话一点毛病都没有，明明把人一脚踢出去了，还让人搞不清楚她是用哪一只脚踢的。套路深水平高，我被怼了一鼻子灰。

        回到办公室，感到憋屈，想向平总申诉一下。但转念一想，说什么呢？说朱总提拔亲戚当办公室主任，其能力与职位不符，工资还高？我这算什么？挑拨离间、无端生事、影响团结，算了，只当是我自己作贱吧。

        秘书通知我去柯董办公室，柯董的老师来了，带着外孙女。柯董向我介绍说，他的老师退休了，这次过来是搜集一些公司的资料，为公司写点东西，让我与老师具体对接并协助。

        离开柯董办公室后，老师说：“我孙女没来过浦海市，要不咱们先出去转转吧。”我向行政办申请安排了一辆小车，再叫上老杨带上相机，一起去几个景点逛逛。路上，我问老师需要哪些方面的材料？老师说：“柯董是我最得意的学生，他现在做了这么大的事业，家乡人都很敬佩他。我退休了，空闲时间多，想为他写一本书，书名我都想好了，就叫‘美梦成真’，你给我提供一些柯董个人的资料，到时我带回去。”

        我……倒吸了一口凉气，十分惊讶这本书的书名，它通俗得可爱，能与柯董当前的身份和抱负匹配么？但我憋住了想法，说：“您放心，没问题，包括柯董和公司的所有资料，我整理好后一并提供给您，您就带着孙女安心在这儿玩几天。”

        柯董的老师是在公司放假后的第三天离开浦海市的。这几天柯董没有再与老师见面，都是我在作陪，送走爷孙俩，我去向柯董汇报。柯董每年春节回家都很晚，估计是防止值班高管“卖肉不守案”。

        “老师都说了些什么啊？”柯董靠在柔软宽厚的高档皮质沙发上问我。

        我毕恭毕敬地站着回答说：“老师说要为公司写一本书，我按照他的要求，把资料都给他了，不过我觉得书名和内容构思，可能还需要斟酌一下。”

        柯董往前探了探身，摁熄了手中的香烟，我看见烟缸里净是半截烟头，一支烟他只抽一半，不过烟倒是不贵，好像是十八九块一包的进口烟。柯董说：“不用了，随他去吧，他退休了，想写点书挣点钱也是正常的。他写的这本书印刷出版后，先放在公司仓库，不要对外发行，好了，你下去吧。”

        我刚转身就听见柯董说：“回来，等一下”，柯董从宽大的办公桌下面拿出几叠钱丢在桌上说：“拿去吧。”

        我双手捧着奖金心情愉悦，“老板自有公道，付出总有回报”。回到办公室，缓了一下，准备订机票回家。但是机票订不到了，火车票也没有了，咋办？广告公司的老乡小王帮我联系了票贩子，票贩子说尽量想办法但没把握，让等消息。

        园区空荡荡的了，我吃完晚饭回到宿舍，郁闷地躺在床上，想着这一年又很快就过去了，女儿的事情该怎么办？手机响了，是秦总的电话，她问我：“到家了吗？”

        我说：“怎么回啊？天上飞的和地上跑的，都没有票了，还在等票贩子的消息呢，被老板的老师给耽误了，才送走他。”

        她说：“那老板的老师怎么买到票的呢？”

        我说：“人家早就把往返的机票都定好了，但是没给我说，我也没敢问，一直傻陪着他。”

        她说：“总共才一周的假期，这都过去三天了，还不知道能不能弄到票，你干脆利用这个机会过来广州吧，看看这边的环境和条件，再考虑一下你女儿转学的事情。”

        我想了想，也在理。便给余红打电话说因工作耽误买不到票了，等春节后我再找时间休假。余红很不高兴，说了一句“随便你”，就挂断了电话。

        去广州的短途机票宽松，但价格贵。我选择了坐长途客车，一夜颠簸后抵达广州，秦总开车接到我，吃了点东西后，安排我到酒店歇息，说下午再带我出去转转。我在酒店冲了个澡，一觉睡到了下午三点多，直到秦总电话我，说她在楼下等我了。

        秦总先带我到了市中心一个叫中尧广场的楼盘，上到第21层，她掏出钥匙打开了一间房，面积有一百多平米，里面基本装修好了，还没有配置家电家具。她拉着我走到阳台，指着不远处的学校操场说：“你看，那边就是一所初中高中连读的学校，我有朋友在这个区当领导，打个招呼就可以进去就读，上学回家都方便。”

        我点点头：“嗯，小区环境也挺好，这地段的房子价格不便宜吧？你买的？”

        她说：“现在房价还在涨呢，这是我当初进公司前，公司给我的安置条件，房产证是我的名字。”

        我开玩笑说：“我怎么觉得你值不了这个价呢？”她嗔怪说：“哼，我的能力水平你能看得出来？你除了会写几篇狗屁小文章，还懂啥？太小看我了！”

        离开小区，她又带我到了老城区，走进一栋老式步梯住宅楼，在四楼停下，楼道正对门的两套住房在同时装修，工人放假了，杂物遍地。她说：“东边的这套房是我离婚后的房产，后来对面的业主卖房，我就买过来了，现在我准备把这两套住房打通，合并成五室两厅三卫的大套房，年后可以装修完，家具家电都订购了，附近学校多，选择性更大。”

        她又指着对面几栋新楼说：“那是香港李大佬开发的楼盘，他在每个城市都是找最好的地段开发房产，所以你别看我们这栋楼老旧了，房价可不便宜的啦。”

        我问：“你爸妈在哪儿住呢？”她说：“他们住的是干部福利房，离这儿有三站路，请了专职保姆在照顾他们。”

        看完住房，秦总想领着我去逛逛商场，说给我买一套新衣过春节。我想如果人家给我买新衣服了，我是不是也应该回赠一点礼物呢？可是我大部分的工资奖金都寄回家了，手里的钱也买不了啥贵重礼物啊。我借口说肚子饿了，先找地方吃饭吧。她说她在这个地方长大，吃喝玩乐的地方都熟悉，问我想吃什么？我说吃我家乡的口味。她很快找到了一家叫荆楚厨艺的餐馆，要了一个小包间，点了火锅和配菜，再为我拿了一瓶白酒。


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