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第76章,推荐人选


  县委书记办公室。

                  黄展妍起身,迎接走进来的组织部长安达才。

                  “任部长,请坐。”

                  握过手后,黄展妍请安达才坐在沙发上,自己在另一侧坐了。

                  由于是就任书记后,与安达才的第一次正式会面,黄展妍选择了起身迎接,并与其平等而坐。

                  这当然有安达才是县委常委、组织部长、五人小组的成员之一,无论从哪个角度,都是县里的政治巨头身份的原因。

                  但如果换了其他巨头,比如常委之类的,黄展妍不见得给予如此规格的礼遇。

                  官场里,讲究长幼尊卑,处事礼序。

                  正式场合,屁股决定了地位,礼节代表了尊序。

                  在县委书记的主场,除非是上级官长,或者尊贵的客人到访,做为主人的黄展妍,大多时候是稳坐在大班椅上。

                  就算是八大常委到来,欠欠屁股,虚迎一下这些部下,已经是合理的规格。

                  像现在这样,离席出迎,主动握手,平等地坐了,绝对是这间办公室里最尊崇的礼节了。

                  安达才搞组织工作多年,这些显见的常识,岂能不知。

                  他没有立坐,而是客气地站在那里,客气道:“黄书记,您请坐。”

                  待黄展妍坐了,安达才才坐下。但虚了半席,以示尊重。

                  黄展妍开门见山,再多的客套已经不符合她的身份:

                  “安部长,来正阳有一年了吧,有什么可以教我的?”

                  这是黄展妍为什么要在八大常委里,率先见安达才的原因之一。

                  按理说,按照排序,排在组织部长之前的,还有县委副书记兼县长王长智,专职副书记孔兴业,以及县纪检委书记纪文军三大常委。

                  但黄展却破天荒地第一个见了这位组织部长。

                  显见的原因,安达才也是外来干部,而且是在东湖省委组织部历练过的老党员。

                  做为同样空降而来的县委书记,从这一角度出发,既合理又显然有强烈的目的。

                  安达才理了理整齐的短发,笑道:

                  “黄书记刚来,第一项工作就关注正阳的干部队伍建设,算是抓住了全县工作的抓手。”

                  不愧是老组织,面对年轻的新书记,马屁既要拍,又不能拍出声响来。

                  话音刚落,办公室的门被轻敲了两下。

                  “请进。”黄展妍将身子向后靠了一下,望向门口。

                  进来的是县委办主任田家俊。

                  “黄书记,任部长。”

                  田家俊打过招呼后,上前拿起茶几上的盖杯,为仁达才泡茶。

                  “任部长,您还是铁观音?”

                  田家俊显然对安部长的喜好很熟,贴心地问。

                  “先给黄书记,我随意。”仁达才欠了欠身子。

                  黄展妍起身,去写字台上拿起自己的水晶杯,示意道:“我这里有。”

                  田家俊麻利地泡了茶,对黄展妍道:

                  “黄书记,我先出去了,有什么事儿,随时叫我。”

                  黄展妍点了点头。

                  田家俊又和仁达才打了招呼,退了出去。

                  见房门再次被关上,两人互相对视了一眼,黄展妍说道:

                  “刚才说到干部情况,麻烦任部长给我大概介绍一下。”

                  “好的。”

                  仁达才正了正身子,翻开随身携带的本子,开始介绍。

                  黄展妍打开扶手处的记事本,边听边记。

                  一个小时后,仁达才将全县各局委办、各乡镇,以及县直属单位一、把手,也就是正科级以上干部的总体情况介绍完毕。

                  最后,仁达才说道:“目前,全县科级以上单位,任职满两年的干部占73%,其中需要进行调整的占一半以上。”

                  “下一步,您可以根据工作需要和县里的实际情况,对相关岗位进行调整。”

                  “嗯。”黄展妍记下了以上数字,点点头。

                  书记管官帽子,是党内的规矩,也是职责所在。

                  任何治县理政的措施,没有得力的干部体系贯彻执行,都会成为一句空话,甚至沦为笑柄。

                  黄展妍也不例外。

                  就任伊始,自然是了解自己手里的牌都有哪些?尤其对主要的局委办和重点乡镇,其主要负责人是否能承担得起未来经济发展的重任,能否将黄展妍的施政方针贯彻执行到位,这是任何一个县委书记必须关心的问题,也是她首先要解决的。

                  凡事都有个开始,以上问题固然重要,但眼前还需走好第一步。

                  黄展妍放下记事本,端起水晶杯,示意了一下安达才,自己轻抿了一口。

                  放下杯子,见安达才同样的动作做完,这才说道:

                  “下一步对干部队伍的调整,需要安部长多提意见,多替我把关。”

                  “具体到调整的岗位、调整的幅度,以及候选干部的资质考核和政绩审查,你们组织部还需多费心。”

                  安达才点头:“黄书记,请您放心,我们一定按照要求,严格把好关。”

                  这句表态已经足够了。

                  做为一名常委、组织部长肯定不能说,我们一切唯书记马首是瞻,那样不符合一名老党员的身份,更违反党的纪律。

                  这和普通的体制内的站队不同。

                  对于刚刚空降到正阳的县委书记,及时提供有力的组织支撑,是他这个组织部长应该做的。

                  黄展妍再次“嗯”了一声,眼睛看了一眼门口,回过头来再次直接了当地道:

                  “安部长,对于我的联络人,你有适合的人选吗?”

                  安达才的面上一紧。

                  稍一犹豫,才问道:“黄书记,您对他们推荐的不满意?”

                  安达才的这句话,同样很有学问。

                  如果没有黄展妍开诚布公的前一句话,他也不敢这样问。

                  县委书记的联络人,是党内组织部门的说法,实际工作中就是秘书,俗称的“大秘”。

                  按照惯例,首先有资格负责推荐的,应该是县委办主任。

                  不仅是工作职责所在,也是方便今后在一起,共同为县委书记服务的的需要。

                  其次,才是县委常委,他这个组织部长。

                  当然,也不排除其他觉得自己有推荐秘书这个分量的县领导,或者事前早就已经和县委办主任和组织部长打好招呼的人。

                  特殊情况下,还会有县委书记上级领导的请托,无法拒绝的推荐人选。

                  空降而来的黄展妍显然没有后者。

                  看到黄展妍写字台上,摊开的几份人事档案材料,又见她这样说,所以安达才才有此问。

                  黄展妍点点头,算是做了回答。

                  安达才心里有数了。

                  显然,黄书记对桌上的几位人选不满意,希望从他这里得到一些意见。

                  就试探着问:“关于秘书的人选,不知道黄书记有什么具体要求?”


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