第六十章，秘书人选

　　干部大会后，照例在正阳宾馆举行了简单的欢迎午宴，县委常委和几大班子主要领导出席。

                  宴席标准自然是严格控制在公务宴请的范围内。

                  在这种事情上，大家都知道该怎么做。

                  午宴后，送走了胡副部长，黄展妍与王长智等常委简单说了下近期的工作安排，就回到位于县委大楼三楼的书记办公室。

                  由于还没配备秘书，县委办主任田家俊暂时为她服务。

                  进了办公室，黄展妍浏览了一下环境。

                  房间南向朝阳，光线充足，整洁明亮。

                  宽大的写字台、真皮会客沙发、文件柜、饮水机等一应俱全。

                  靠墙的书架上，摆着她喜欢的哲学类和管理类书籍，也有诸如《二十四史》之类，这种不经常看，但可以充知识门面的巨著。

                  显眼处，自然也少不了时事学习资料。

                  看起来，这个办公室主任还是用心地做了不少关于新书记的功课。

                  黄展妍走到大班椅前，坐在上面试了试。

                  软硬度、舒适度都很好。

                  椅子上还散发着新鲜皮革的芬芳气息。

                  显然，是新买的。

                  这对多少有些洁癖的黄展妍来说，倒是很贴切。

                  黄展妍满意地看了眼侍立在写字台前的田家俊，微微点了点头。

                  后者手脚麻利地为她泡上一杯茶，双手恭恭敬敬地端到写字台前。

                  透过崭新的透明玻璃保温杯，黄展妍看到里面正挣扎着齐刷刷垂直上浮起来的茶叶。认得那是极品龙井，也是她喜欢的。

                  就笑着接过，说了句：“有心了。”

                  这一句肯定，等于彻底打破了新任上下级之间，那种因陌生而带来的尴尬。

                  田家俊这才开口道：“黄书记，喝点龙井解酒。”

                  黄展妍轻轻吹着水晶杯里漂浮的茶叶，感觉水温有些烫，就放下杯子道：

                  “大家都是象征性喝了两杯，不碍事。”

                  田家俊抬手示意了一下写字台右手侧，那里已经提前放了几份材料：

                  “您的备选秘书人选，已经准备好了，您抽空看看，确定一下。”

                  黄展妍拿起，简单翻阅了一下，放下道：“我这里有个人，你让组织部把她的资料补充一下。”

                  田家俊显然一愣，转瞬马上道：“黄书记，您说。”

                  “她叫贺晓雅，现在城关镇农经站，东湖农大毕业，去年考进来的。”

                  黄展妍将秦娜娜与贺晓雅聊天时得到的全部信息说了出来。

                  目前，她也仅仅知道这些。

                  但在田家俊眼里，这已经很能说明问题。

                  一般情况下，新书记上任所选的通讯员，也就是民间俗称的县委大秘，都是由所在县的组织部门遴选，由县委办主任把关，向新书记推荐。

                  虽然按照规定，理论上县委书记以及县长在内的县处级干部一般不配备专职秘书。

                  但现实的情况是，县委书记、县长都有一名专职秘书，俗称跟班秘书或拎包秘书，主要负责日常工作、生活等事务性安排。

                  而材料大都是由县委办或相关对口秘书室负责拟稿，再经书记审阅后修改完善。

                  好的秘书，当然材料能力也是很强的，这样的人，才具备人们口中的大秘资格。

                  但不管是大秘还是通讯员，有一点可以肯定。

                  这个人离着书记最近，时刻掌握并提前安排书记的日常工作和去向，是真真正正的身边人。

                  这样的位置显然极为重要。

                  这也就决定了，这个人必须深得书记本人信任，也就是必须绝对可靠。

                  在黄展妍到来之前，围绕着由谁来出任县委书记的秘书，在王长智和田家俊两人之间，可是颇费了一番脑筋。

                  县委办主任负责选人很正常。

                  可黄展妍的秘书人选，怎么也轮不到王长智这个县长来操心。

                  这当然不是王长智热心，或者为新书记顺利开展工作着想。

                  他的目的是，尽可能在黄展妍的选择里，安插上能受自己控制的人。

                  从目前公开的资料上看，黄展妍来自于京都，京大毕业，又是从部委直接下派而来。

                  除此之外，王长智对未来这个班长，所知甚少。

                  这让在官场沉浮二十来年，当了三年县长的他来说，心里很没底。

                  而且，新来的这个书记，本身在外在条件上，就有对他这个老牌官吏的若干挑战。

                  年纪轻——比他这个二把手足足小了十几岁，已经是有代沟到存在。

                  就像一个多年的留级生，混迹在小学生队伍里，有种奇怪的鹤立鸡群的感觉。

                  背景厚——部委定点直接下派，听说家世显赫到目前还打听不出来。

                  女性——而且据说还很漂亮，这就更难办了。

                  王长智好色不假，但他绝没有胆量，也不可能觊觎自己的上级。

                  出身京都名门，又是京大高材生，人家什么样的优秀男人没见过，就自己的块头和水平，王长智还是很有自知之明。

                  唯一让王长智有优越感的，就是黄展妍的从政经验。

                  因为年轻，缺少了酱缸般的基层文化锻炼，对于王长智这样的官场老油条，就有了很多凭借经验就可以回旋的余地。

                  但恰恰是这样一个小黄毛丫头，却要凌驾在自己上面，华夏国自古以来的男尊女卑思维习惯，怎能不时刻摧残王长智的心灵。

                  于是，他想到了控制。

                  利用黄展妍年轻、缺乏政治经验、不熟悉正阳情况，以及头发长见识短的性别劣势，王长智要潜移默化，润物细无声的对新书记进行控制。

                  他想到了县委办主任田家俊。

                  只要在黄展妍身边，安插上听命于自己的秘书，那就可以时刻掌握新书记的动向，及时做出判断和策略调整。

                  那样的话，就可以高枕无忧了。

                  王长智之所以依仗田家俊，是因为后者获得县委办主任的位置，多亏了王长智的助力。

                  上任县委书记在临走前，将他器重的县委办主任调去开发区管委会任副处级的书记，明显升了半格。

                  这是一般情况下，前任领导临走前，对身边人普遍的必要安排。

                  王长智借此机会，推荐一直在他的条线下工作的田家俊出任县委办主任。

                  反正要走了，老书记乐得送个人情，就使田家俊如愿以偿。

                  王长智和田家俊密议的结果，挑选了四名女同志，准备提供给黄展妍确定。


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