第410章 颁奖仪式

天府可乐以迅雷不及掩耳之势大量涌入市场，随处可见。  
                市场占比直线上升，百事可乐还没反应过来是怎么回事?  
                天府可乐的价格不是提升了吗？为什么销量增幅曲线还能如此平稳?  
                百事亚太地区总公司很快展开调查，最后发现宏伟集团事先做足了准备，一出手便放了几个大招，让百事招架不住。  
                在相差无几的利益驱使下，更多经销商选择满足浓浓的民族情怀。  
                宏伟集团在经销商和消费者的心中，牢牢地竖立起民族品牌的先锋榜样!  
                一直到年底，宏伟集团的饮料产品席卷国内市场，苏伟利用宏伟集团广阔的销售网络，让天府可乐重新超过百事可乐，市场占比超过43％，比收购时增加了20多个百分点!回归国内可乐市场霸主地位!  
                百事可乐一个月让宏伟集团缴械投降的言论不攻自破。  
                不用苏伟亲自回复，国内外的媒体已经关注这场斗争许久了，现在的结果有些打脸啊！  
                媒体借势制造一波舆论，矛头直指百事可乐!  
                吃了败仗，现在还被媒体唾弃，百事可乐选择闭口不言，对此事不发表任何言论。  
                他们发现最蠢的事情并不是和宏伟集团硬刚，而是不当的言论惹怒了中国人，宏伟集团如果继续造势，一时半会儿是不会消停下来的，意味着在很长一段时间内，百事可乐的销量都不会令人满意。  
                现在，令它烦忧的事情，不止一件，可口可乐在短暂的喘息之后，满血回归，首先就是放眼全球市场!依然是百事可乐最大的敌人。  
                另外，“老干娘”食品在年底成功打入美帝市场。  
                在加州一家超市试卖时，供不应求，当地记者发现这个奇妙的现象，采访了购买“老干娘”食品的市民。  
                市民回答说，这个蘸酱做的很好，吃法很多。  
                能蘸面包吃，能蘸薯条吃，能下饭，能做火腿……  
                当地人称无所不能的“老干娘!”  
                新闻爆出来之后，百事可乐又被狠狠地抽了一耳光。  
                你不是说我们的产品很难进入你们国家的国门吗？  
                苏伟让报社刊印了一份美帝消费者拿着薯条蘸“老干娘”吃的照片，照片上老美一脸兴奋，非常满意!  
                “老干娘”辣椒酱很快在国内掀起了一阵风潮。  
                陶大娘一向不主张广告宣传自己的食品，但是宏伟集团发的那份报道，她看了并没有生气，反而是大喜，这种打外国人脸的照片越看越有高兴，特别是美帝。  
                “搞得好!”陶大娘兴奋道，“瞧瞧那个没吃过辣椒酱的样子!”  
                宏伟集团全胜百事可乐给国内很多企业增添了信心，中国人也能做出让世界认可的产品来。  
                年底的年终总结会上，苏伟做年度报告。  
                “今年一年对宏伟集团来说是腾飞的一年，宏伟公司升级到宏伟集团，员工人数增加致一万五千余人，集团产值380亿元，年收入达45亿元，其中饮料收入28亿元，乡村鸡食品收入12亿，老干娘食品收入3亿元，宏伟集团投资收入2亿元，  
                这是一份傲人的成绩单，大家鼓掌以示鼓励!”  
                会议室掌声如雷!  
                苏伟简单做完汇报，接下来是对这一年来优秀员工的表彰大会。  
                杨慧讲道：“经过严格公正的评选，接下来对宏伟集团的优秀员工进行表彰，念到名字的请上台领奖，首先是车间优秀工人，一共十名优秀工人，由全国各个罐装厂推荐，刘常辉……”  
                十名工人上台。  
                两位漂亮的礼仪小姐身着旗袍站在主席台两旁，手上的托盘里放着优秀员工证书和现金!  
                杨慧道：“请董事长为他们颁奖!优秀工人每人可获得现金奖励一万元!”  
                苏伟将证书送到工人手中，与工人握了握手，“辛苦了，辛苦了!”  
                “感谢董事长!”  
                “感谢董事长!”  
                “……”  
                工人们一个个弯腰感谢道。  
                颁完奖，杨慧说：“下面请优秀工人代表刘常辉发表获奖感言!”  
                刘常辉手里握着话筒，双脚有些颤抖，他很激动，同样也很紧张，嘴角抽搐了几下不知如何开口。  
                “掌声鼓励一下!”杨慧说。  
                现场为他响起了掌声。  
                刘常辉眼眶里含着泪，一个大老爷们儿当着几百人的面差点哭了，他酝酿了许久，说道：“没什么好说的，跟着宏伟集团干，吃喝不愁，衣食无忧，感谢宏伟集团，感谢苏伟董事长，感谢全公司同志的照顾!”  
                优秀员工走下台。  
                杨慧接着主持，“下面为销售部颁奖，宏伟集团能够有今天让业内企业羡慕的市场，离不开他们在一线的奋斗，十名销售精英由销售部推荐，念到名字的请上台领奖……”  
                “请董事长为他们颁奖，每人现金一万元!”  
                “感谢董事长!”  
                “感谢董事长!”  
                苏伟握手道：“辛苦了!”  
                杨慧说：“接下来是先进职工和优秀领导!”  
                杨慧没有说明奖励内容，众人猜测数额一定很大。  
                颁完奖，苏伟接过话筒说：“颁奖这是一个形势，意在激励全公司的员工。你们的努力和做出来的成绩，公司都看在眼里，宏伟集团不会亏待任何一个全心全意为公司付出的员工，也不会任由不正之风、懒散之风盛行。  
                今年由于公司事务繁忙，准备不充分，年终总结和颁奖仪式比较简单，还请各位见谅，  
                从明年开始，公司会把这个仪式写进章程，形势更多，舞台更大，奖励也会更加丰富，有可能是直接送房子，送小车，所以希望新的一年，大家拿出斗志来，拧成一股绳，让宏伟集团有更大的突破，做大做强，共创辉煌!”  
                现场再次想起热烈的掌声。  
                “董事长一言既出驷马难追，今年没获奖，我肯定还有很多做的不好的地方，在明年的工作里，我要更加努力了!”  
                “一起努力，是金子总会发光的!”  
                “虽然我文化水平不高，只要勤劳苦干，努力学习，也会有出头之日，董事长会一视同仁的!”  
                “很希望明年我能够上台领奖，和董事长握一下手!”  
                “……”  
                颁奖仪式对员工的鼓舞很大，苏伟决定将把它作为企业文化发展下去。  
                (本章完)


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