第一百零六章 突击培训
四百万广告费能做啥？在广告业蓬勃兴起的年代，还真不好说。此时，央视标王之争刚刚结束，秦酒以6666万元摘得“王冠”。
当然举办这次赛事可不只四百万，据说教学车间里更换的设备就有上千万。
不管是一千万还是两千万更换设备，那是你的资产，别人拿不走。
但是这四百万奖金，却要真金白银撒出去。因此，在行业内震荡起大大的涟漪。
许多机加工企业振奋不已，有的想拿奖金，有的想挣个面子。
机加工哪家强？谁也不想坐最后那把交椅。
有一些机加工企业还找到市里打听，为啥这次组队参赛没我们？被问的部门答复：这不是政-府组织的比赛，是人家利民机械修理厂出资承办，你们找利民厂吧。
技能大赛开赛定在4月下旬，还有几个月的时间。许多人没闲着，这次奖金不是小数目，既参加个人赛、又想参加团体赛的大有人在。
比赛规则都看过了，想拿名次得大奖？就得靠手上的本事。所以，各家企业明显感到自家员工精气神都变了。
首先，更加服从管理了，如果跟领导闹矛盾被取消组队资格，就得不偿失了。
其次，肯加班加点了，不只是完成手里的任务，有的下班后还守着机器钻研。
再次，翻书本的多了，有人把压箱底的工具书翻了出来，增加一下理论功底；有的舔着脸给断了走动的师傅去拜年......以前烧香拜鬼，这回终于知道能帮他的是活人了。
利民机械修理厂和电机厂的员工们也没闲着，东平职校的委培班开讲了。
先开了机加工精修班，300多号人上课，用上了阶梯教室。
前段时间张洪振把学校老师发动起来，编写教材，讨论教案，确定讲师，费了不少心思。
比如这个首开的机加工班，第一节，零件误差是怎么产生的；第二节，质量控制；第三节，传统工艺和现代数控技术的对比分析；第四节......
这天早起，厂里安排大巴车8点半出发，载着工人们走一个多小时到职校，10点上课，上午两节课，下午三节课，中午在食堂用餐，晚上6点才回到厂里。
这个节奏，把员工们折腾地欲生欲死。厂里实行的是甲乙丙丁四班三运转，倒班完了不休息还要跑一百多里去上课，这哪是人干的事儿？罗部长的好评度瞬间降到最低。
孙春才家离厂子有点远，回到家都7快点了，到家就跟媳妇嘀咕：“明天不去了，爱咋咋地。”
媳妇撂下刷锅的炊帚，眼一瞪：“你想咋地？就你那点墨水，不上课能定上级不？还想涨工资不？”
原来，厂里规定，从明年起开始给员工们定级，实行八级工制，技术级别跟工资挂钩。定级要参加基础知识考试，考试不及格的暂缓定级。
至于考啥？人事部的小姐姐们没说，倒是说：厂子里就你们摆弄机器的工资高，一定级还是给你们涨工资。那白眼翻的，不知道算不算羡慕嫉妒恨。
“我就是上课也考不过啊，今天讲的东西，好多听不懂。”孙春才继续跟媳妇说道。
“啥？！你一大天就是混去了？你不是高中毕业么？讲啥了你听不懂？”媳妇真有点急眼。
“我，我上学的时候不是跟你搞对象了么......”
“呦呵，你到底跟谁搞对象了？高三的时候才勾搭我，前几年干啥去了？你个废物点心，要是考不过，定不上级，就别回来了......”
说是说，孙春才可不想在定级上落后，跟媳妇打闹完，赶紧睡觉。
半夜11点，孙春才被媳妇叫起来，洗把脸、换上工作服去上班，8点下班后接着去上课。
孙春才所在的甲班要连上两天夜班+培训，然后就轮到丁班上夜班+培训，6天后再轮到甲班。
这6天，大家也不敢耽搁，职校老师只管讲课，不怎么跟学员们交流，能不能听懂，记不记得住，人家不管。
孙春才这些人还要抓时间相互交流学习心得，几天后，老师的讲义被印发了，大家更似拿到高考答案一般，抓紧学习消化。
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这时，陈立东在张洪振的办公室里正大发雷霆：“张校长，这叫吃空饷啊，不到200人的学校，竟然有20多号拿着工资不上班，这不开玩笑吗？”
“你跟王局长说，这些人我们一个也不要，让他们想办法安置，晚了的话就等着一个一个开除吧。”
张洪振倒是没着急，提醒道：“里边可是有供电公司经理的儿媳妇、自来水公司经理的外甥女、市政绿化处长的干闺女。”
陈立东冷静下来，揉了揉眉心，说道：“真恶心，干闺女都出来了。管水管电的，照顾照顾也行，这绿化处跟我们有个毛的关系。”
张洪振解释道：“谁说没关系？通咱们门口的路是条次干路，但是绿化搞的却不错，总算有些照顾吧。”
“行吧，你再梳理一下，确实不能动的，我们照顾一下也可以。不过告诉他们，干图书管理员、机房管理员，哪怕食堂管理员都行，必须来打卡上班，不然别想拿工资。”
张洪振说道：“那还不如直接辞退呢。”
“老爷子，你比我爸大几岁，你说的似乎有道理。”
“不过，我跟您老的意见不一致。我收购这家学校是花了真金白银的，没有捡便宜。”
“我拿这所学校，是当成集团黄埔军校来打造，学校的教职工是要为企业、为员工、为社会做贡献的。”
“办企业跟打仗一样，讲究绩效清晰、赏罚分明。你如果端公家的铁饭碗，愿意怎么玩都行，但是在我的
“我希望，在我们的企业里，大伙永远憋着一口气，总在努力向前冲，这样才有生命力。”
“如果在这儿开个口子，在那边破个洞，这企业就完了。”
“张校长，在这所学校也要实行绩效考核制，一线老师能教什么课要进行评估，根据他教授内容的含金量进行授课等级的评定，他一年上多少课，培训多少学员，都会有记录，会跟工资奖金挂钩。”
“二线岗位或者叫辅助岗位，也要对岗位职责进行量化分析，定责任、定目标、定考核。”
张洪振听到这里，叹息一声：“我真的是老了，你说的这些我是搞不了了。”
陈立东连忙解释道：“老爷子，您老见证了这里的兴衰变迁，现在才迎来它最好的时候，可不能撂挑子。”
“我说的这些，会有人来实施，但是需要您来掌舵。我知道搞企业那一套生搬硬套学校是不行的，这需要找到一个平衡点。在共同的目标下，把各个方面的积极性都调动起来。”
“张校长，未来我们的集团的员工将数以万计，甚至十几万几十万，我希望他们都能从这所学校获得所需的知识和技能。”
“将来我要给您做个大照片，挂到学校纪念馆里，让人们瞻仰。”
“大家会挑大拇指，说：看，这就是我们第一任校长，是我们的引路人。咋样？”
“呸，你小子，咒我死啊。行吧，为了把大照片挂上去，我豁出去了，给你这资本家再干几年。”
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在南陈村，陈树志也在跟人磨叨。
来人是县经贸委的李可田，副主任、二把手。
陈树志跟对方非常熟悉，李可田一个月要到南陈村来三回。
有时带领导调研，有时来核查数据，也有时带客户谈生意。
现在的南陈村可不得了，两家骨干工业企业营收已经突破了4个亿。
建筑公司产值接近一个亿，为啥这么高？钢铁产业园的基础设施建设、南陈村的小康新村和东华钢铁一期基础工程，投进去的钱都快三个亿了，有五六个建筑公司在这里干了一年，自家拿一个亿的活，还真不算多。
最厉害的是商贸物流业，贸易额超过了二十个亿。
南陈村的几家企业成为全县的税收大户，税收合计已经超过一个亿，给县里留成接近三千万，越过滨海油田排到了第一。
据测算，到年底全县财政预算收入将达到一亿两千万，南陈村能贡献三分之一。
所以，县里拿着这里当香饽饽，给政策、给支持，拉领导、拉客户，千方百计把这里发展上去。
李可田作为经委的二把手直接分包这里的项目，这里的一草一木他都熟悉。
而这次，他跟陈树志问：“为啥你们在东平区落了一个石油机械公司，是对县里的政策不满意么？”
陈树志心想，我哪知道陈立东那小子琢磨啥？不过，心里话就是心里话，嘴上却说：“东平属于市区，各方面条件更好一些吧。”
李可田嘴上不饶人：“老陈啊，我可是打过包票，别处给啥政策，县里肯定给的更多”。
“县里领导咋支持你们的，你心里最清楚。就说这电，我们跑市里、省里，折腾一年，愣是给你们这儿建了一座十一万变电站”。
“再说这路，围着你们村、连接产业园，县里投了一千多万，凡是县级路我们该整修的全整修了，将来你们发展起来比县城还漂亮。”
“还有这水厂，孙集镇能建自来水厂，也是因为给你们配套。老陈啊，天地良心啊，你们不能把肥水流到外人那儿啊。”
陈树志看着李可田，眼睛眨了又眨，心说这小子平时五马长枪的，诉起苦来怎么跟受气的小媳妇似的。让他再说下去，那眼里打着圈的一泡水没准真能掉下来。
于是，陈树志连忙说道：“行了，老李，李主任。你就别牢骚了，我们最初想培训员工，就收购了东平职校，正好职校边上有空出来的车间，就弄了一个石油机械厂，单纯生产磕头机，不会再有别的安排。”
“不是啊老陈，我们杜县长可是找我了，他到市里开经济工作分析会，人家东平说了，新上的石油机械厂营收最少十个亿，税收增加一个亿。你说说，听了这个谁不着急？”
“你想培训学员，咱把县职校给收了行不？需要空车间，把县机械厂给你们啊？你们提要求啊，只要我们能办的一定办。”说到这里，李可田又眼泪汪汪了。
陈树志心想，这些我说了不算啊。嘴上却说：“老李，打住。我们可是把这里当基地，要不怎么会规划上万亩的钢铁产业园？”
“现场你也看过了，已经投了几个亿，明年炼钢厂就能安设备了。”
“你让领导们放心吧，没准明年我们税收还能给你翻个番。”
“走了，吃饭去，我姐夫孙镇远弄来些旅大的海参，正好给你尝尝鲜”。
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