第328章 请把存在当意外

“哦。都关机。”小柯看了看手机，又呼了口气闻了闻酒味，“我就说了无缘吧！”

        搞得好像特别相信缘份一样，从内心里小柯就是个无神论者，要说有神那也是用来忽悠人。这会儿倒好，把自个儿也忽悠进去了，反而说没缘。

        旁边的老苟加班时很讨厌别人婆娘嘴，尤其是小柯这神神叨叨的老半天也不停歇的更是惹人恼火。

        “一哥，你能不能安静的睡觉。也好过这么说梦话强吧？”

        “哦！”

        小柯往桌上一倒，睡了。什么也不想，过去了就过去了啊？心也粗得可以。

        小柯想过去，可李晶总不想过去。送完凡华的客人再约着集团董事长与总经理做了个汇报，然后直杀life’s  wholesale总部，开会。

        职场内的小柯睡得呼啦呼啦的，哈拉子都流得桌子上好大一块，李晶总很远就能听到呼噜闻到酒味，再近处一看。好家伙，湿了那么大一片。

        想想，气不打一处来，所有人都在找你，你倒好，在办公室里睡觉，怪不得宿舍没人，地方真挑得好。

        李晶总拿起旁边的书本重重的在小柯身上一顿乱打，好一会儿小柯才从睡梦中醒来，还梦见那雪域高原的一场场生死较量呢，突然感到身上传来一阵猛击。不好，这就是八一口径的，也只有这个口径才有这么大气浪，小柯赶紧的往前一扑蜷起来像个小虾米，不让胸腹贴地面，闭气，头紧紧压在胳膊上。

        哐啷一声大响，好像又一发炮弹过来。将李晶总撞到了很远，小柯桌上的一切都撞得七零八落。迷糊中的小柯心里一惊，怕不是报销了吧？再一弹腿，醒了过来。这又被梦魇了吧？

        再抬头一看，李晶总正捂着鼻子泪汪汪的看着自己。小柯顿时不好意思了，摸了摸脸上还留着的口水。

        “老大，不好意思。我没事，您不用这么同情我的。我很坚强的，不会耽误工夫的。”

        “我知道你很坚强，我也没有同情你，但你也不用这么激动吧？我哪是你老大啊，这比阶级敌人还狠啊？哎哟，哎哟。”

        李晶总发飚了，这小柯一拳打在鼻子上，还张牙舞爪的将所有东西砸了个底掉，痛死了。

        “啊，”小柯反应了过来，原来做梦那会将李晶总当石头给顶了过去呢，“不好意思，老大您见谅。我不是故意的。”

        “我知道你不是故意的，”李晶总使劲的揉鼻子，生怕破相，可就对不住自己那帅气的脸。“你要故意的，你认为我有那么好的脾气。”

        “那倒是。”小柯打了个激淋又反应过来。“老大肚里能撑大轮船，一向脾气很好。呵呵。”

        “开会。”

        李晶总懒得理这臭不要脸的小柯，甩甩手走了。小柯这家伙骂轻了不起作用，还可以和你笑；骂重了，会来一句“老大别发火，火大伤肝不是”；现重一点估计人家就不伺候了。

        “开会，这还要不要人活了，星期天都还逮着人开会，成绩难道是开会开出来的？”

        小柯大嘴一张一合，嘟嘟囔囔抱怨着，跟在李晶总后边往会议室里走。也不知李晶总想到了什么，突然停了下来，小柯干净利落的撞上去，再一次将李晶总的鼻子撞得那叫一个生硬。痛得眼泪鼻涕一起来，当着所有员工可出了一回洋相。

        “小柯，你个兔崽子，你是故意的吧？”

        “啊，不是。我给你揉揉。”小柯作势要帮李晶总揉一下，被一手打开拨一边去。

        “滚滚滚。一边去，开会去。你今天咋像个瘟神呢？”

        “我平常都是财神，但财神也有打盹的时候呗！”小柯小声叨，可不敢让李晶总听到，要不还不得再来一顿大骂。

        这会开得莫名其妙，小柯直到会后也还是一锅的浆糊，梳理不清。

        好像是凡华做了全套方案，life董事会认为这是个很好的方案，李晶总也是花了很大的功夫的有功之臣，加集团副总兼life’s  wholesale董事长与总经理。当然，凡华已去事还得做，后续的执行就按方案来。

        第一步就是调整总部组织架构。而且这组织架构调整得与其它的ka卖场和连锁便利店还不一样。

        将采购部改成了供应商管理部，管理供应商、货品采购、物流配送。将企划部改成了营销业务管理部，全面拉升销售业绩，推动活动促销、品宣、爆品还有所谓的店员管理等等，说白了就是人管（店员）、业管（销售业务）和企划（促销活动）整合成一个部门几个室。原来的拓展部改变成机构发展部。还有一些诸如财务、人力资源啊、防损的后勤部门等等。最独特的就是额外单独成立了一个培训部，部门总柯丁一，主要职责就是新人培训与绩效提升培训两方面。

        老苟升官了，成了便利店的助总。小柯升官了，成了部总经理，好像也没有升，和原来也差不离吧？

        培训部新成立部门，小柯得重建。下属配置12人，分4个室，一个新人训练室，一个店长训练室，一个成长训练室，再一个训练管理室。这是很大一个部门，下属应到12人，实到小柯一人。其他人呢？另行招募，那叫小柯一个急啊？差点急得嘴上冒泡。

        李晶总似乎变得特别的懒，将总部和几个部门一分，然后根据职责要求人力资源定好利益分配机制与考核制。再然后就是将凡华那几百页的报告一段一段的分解到各个部门负责执行好。一个月改造完毕，哪个部门没有改好，不好意思，麻烦回家抱孩子去。

        “我最可怜，只能回家抱枕头。”

        小柯说得很小声，但还是被李晶总的顺风耳给听到了，顺手一本子给扔了过来，“散会。”

        小柯很乖，很自然的接了牛皮本，又狗腿子一般捧着送到李晶总手上。被横了一眼，还是放过了。也知道小柯这是从零开始，难度不是一般的大。

        “老大，能不能给我两个月时间，光是招人就要一个月唉？”

        “不允！”

        “那标准放低点？”

        “不允！”

        “那……”

        小柯没说完就被打断，“不允。”

        (本章完)


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