第373章

让人没想到的是，张河山虽然听不懂法语，但是因为二十年的设备维修维护经验，和自己平时习惯研究鼓捣电器的积累的经验，张河山竟然凭借着一股钻劲儿，黑天白天的连轴转，在设备运到工厂的第十天，设备运转起来了。

        提到这事儿的时候，谭红梅对张河山是交口称赞，这是啥，这就是术业有专攻，就连那个法国人都对着张河山连着竖了好几次大拇指。

        设备安装调试完毕，紧跟着就是试生产。

        早在预定设备的同时，张一鸣就从东风汽车厂预定了一辆加长的拖车，这时候一辆拖车的价格在九万块钱左右，但拖车不是张一鸣最终的目的，他的目的是改造罐装车。

        这时候全国的牛奶行业还没有完全发展起来，能够用到灌装技术的除了石油就是混凝土，但这两种灌装技术对于运输山泉水来说都是远远不能达标的。

        尽管张一鸣也想支持国产，但他在国内寻了很多家能够生产密封罐的企业，对于张一鸣提出的技术要求都没有能够达到的，无奈之下张一鸣只能转向国外，在俄罗斯的一家贸易公司订购了一个密封罐，只是密封罐的价格高的离谱，跟一辆拖车的价格基本相差不多。

        蓄水池修建好之后，张一鸣又让杨工带着人把从良砂堡子村口一直到蓄水池的这一段的路修了一下，当然，现在资金有限，路只是简单的拓宽铺平，没有铺设沥青柏油一类的，即便如此，还是让很多良砂堡子村的村民激动的掉了眼泪。

        要想富先修路，这是很朴素的道理。

        万事俱备，只欠东风，张一鸣和谭红么开始筹备招雇人手。

        当然，招雇人手这件事是谭红梅和张河山出面，可是招雇的标准却是张一鸣提前拟定好的。

        前世里张一鸣也开过公司，对招聘有一套自己的原则和想法。

        他把工资定的很高，至少在整个通远县而言，绝对是妥妥的高薪。

        谭红梅对此还提出了异议，她的意思是按照之前食品厂的薪资标准上浮20%左右就完全可以了，但张一鸣很坚持，只是他把工资定的很灵活。

        私企不是事业单位也不是国企，支付的薪资都是从老板的口袋里真金白银的掏出来的，所以，不是任何人任何岗位都能旱涝保收的拿到高工资的。

        他制定工资的基本原则就是多劳多得。

        “小鸣，你这个工资定的是不是有点太复杂了啊？”

        当张一鸣把拟定好的薪酬结构表交给谭红梅的时候，谭红梅微微皱眉，在她看来，工资真的没有必要设置的这么麻烦，一口价最好。

        “复杂？谭姐，这个工资是最合理的，不同岗位的工资组成一定是不同的，我对技术人员的要求就是保证设备的正常运转，对生产线工人的要求就是保证产品生产的速度和灌装卫生，至于销售人员，要求就是销量就是拓展市场，后勤部门的人员则是保障工厂的正常运作，管好后院儿，如果一口价工资，那对于那些工作出色的人是不是很不公平，对那些混日子的人是不是又太纵容了呢？”

        张一鸣太清楚这其中的猫腻了，所以二十年之后，人力资源行业才会备受关注，各种资讯顾问公司如同雨后春笋一样拔地而起，更是有很多公司聘用专门的职业经理人来操盘公司，大老板除了管控资金完成审计，基本不介入公司的日常管理。

        而人力资源六大模块中，最重要也是最直接的就是薪酬和绩效，薪酬和绩效往往是挂钩的。

        “小鸣，你脑袋里究竟都在想啥啊，谭姐真是感觉跟不上你思路，不过你这种工资制定的办法操作起来很浪费精力啊，不管是人事还是财务都很麻烦啊！”

        “谭姐，有句话说的好，会者不难难者不会，任何事情开始的时候都不容易，慢慢的适应了就好了。”

        谭红梅知道张一鸣说的有道理，所以又对结构表上的一些东西询问了一番之后就把薪酬结构表、招聘用人计划书都拿给了张河山。

        晚上吃饭的时候，张河山一边吃饭，一边看着手里的东西，眉头拧成了8字。

        他之前的二十年都是做技术的，根本就没有接触过这些东西，结果今天谭红梅把这些东西交给了他，并且说这是大老板亲自拟定的，张河山不能不看，可是从下午到现在，他把这些东西翻了足足五六遍，还是没看明白。


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