第1622章飓风二
“季厅长,这不是开玩笑吗?现在我手下的这群工程师一个个全都在准备论文,工作也没人干了,照这样下去还得了?”
“金所长,成立科研中心我理解,可是总不能把我们这些下面的所全取消了吧?你也是搞科研出身的,怎么能支持这么荒谬的决定呢?”
“潘所,我们企业的这帮小年轻,全都好高骛远,全都想去燕京,我就想问问,都去燕京了,工作谁来干?我们公司直接关门算了。”
“吴部长,不能让林致远这么胡搞了,这两个招聘启事一发出去,搞得人心惶惶,没人安心工作了。您可是领导,得掌握全局,成立科研中心的初衷是好的,但也不能耽误正常工作吧?”
一条条意见雪片一般地飞来,把吴部长几人搞得措手不及。吴部长无奈之下,只好紧急把林致远叫了过来,和他商讨对策。
林致远认真听完他们几个转达的下面的各种意见之后,笑了,“部长,以前我也在企业工作过,公开招聘的事做过不止一次了,出现这样的局面也不是不能接受,毕竟人往高处走,水往低处流,年轻人想要上进,这不是太正常不过了吗?”
“部属院所和企业和之前的革钢下属企业是有很多相似之处的,由于体制问题,论资排辈现象十分严重,无论是企业的管理人员,还是院所的科研人员,哪怕你再优秀,想要出头,都要老老实实的排队,这是国有企业的弊病,而公开招聘,选拔人才正是打破这一僵化体制的钥匙,只有竞争,才能让这些中青年人才愿意付出更大的精力投入到工作和科研中。部长,下面反馈意见中说很多人无心工作,我觉得这只是暂时现象,等到我们的名单确定了,到时候各单位的生产科研秩序自然就会恢复了,如果部长还担心,我们可以加适当快选拔速度。”
在座的几位听林致远说完都觉得很有道理,又改变了态度,不过金鲲低头思考了一阵之后,从另外一个角度提了一个建议,“林组长,你刚才说的没错,竞争确实能最大限度的提高科研工作者的积极性,从这点我举双手支持你,但是咱们的部属科研院所有一些特殊性……”
“金所长,我来的时间太短,不如你给我介绍一下,如果我们的公开招聘制度确实存在问题,咱们可以马上整改,我不怕丢面子。”
“林组长,你也知道,咱们的部属科研院所有很多是为军工服务的,其中涉及到一些火箭、航空航天、卫星乃至核武,都会涉及到电子通讯、系统控制等一系列的与我们相关的领域,这些领域的科研工作者工作地点十分艰苦,戈壁大漠,深山老林,远离繁华都市……林组长,你懂我的意思了吗?”金鲲从事的是卫星研发,对此类情况非常清楚,他所在的十七所就设在蜀都,研发基地更是设在十分偏远的地区,生活条件很艰苦。
虽然金鲲没有把话说完,但是林致远已经明白他的意思了。金鲲担心的是这些从事军工产业的科研人员借这次公开招聘的机会,纷纷申请调离原单位到大城市工作生活,那么艰苦的岗位谁来干?
林致远立刻承认了错误,“金所长考虑的非常全面,这是我的疏忽,我愿意承认错误,既然有这方面的顾虑,我觉得咱们马上改进,金所长,你有什么好的建议没有?”
林致远这种积极认错的态度,一下子赢得了金鲲的好感。他觉得林致远和他之前认识的领导有本质上的不同。
“林组长,我个人觉得成立科研中心在全系统公开选拔优秀人才的政策是好的,大方向咱们不用变,在一些细节方面我们可以做一些调整,比如科研中心不一定就非要设在燕京或者其他大城市,更应该设在最需要的地方。”
“没错,金所长的建议很重要,我们可以立刻改正,还有吗?”
“还有就是刚才林助理的话给了我很大启发,你刚才提到竞争,我觉得科研中心的人员不应该一成不变,应该每隔几年就再来一次公开招聘,让竞争形成常态,不然总有些人躺在功劳簿上不劳而获,要让他们知道,即便你进入科研中心,如果不思进取也是会被淘汰的。”
吴部长乐的直拍大腿,“你看看,这种工作范围才是未来的神州电科最需要的,大家群策群力,才能把企业搞好。致远是人不是神,他肯定也有疏忽的时候,大家一定要多提意见。”
于是,其他人你一言我一语,也提了不少改进意见,最终对招聘书进行了修改,再次下发到各院所和企业。
同时林致远也给下属各院所和企业发了电子邮件,在邮件里他坦诚了自己的疏忽,向大家道歉,并且留下了自己的邮箱号,希望大家今后有什么意见和建议,可以随时通过邮件联系他。
这场风波因为林致远的态度和及时更正,最终消弭于无形。
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七月十三日晚,林致远来到燕京郊区的电子工业产业园。
此时正是晚饭时间,很多换班的工人正在食堂吃饭,这些人大部分都是之前东天电子的职工,有很多人认识林致远,也有少部分有限公司的工人,有限公司正在分批搬迁,他们是第一批进驻产业园的工人。
林致远一出现,立刻引起了轰动,很多认识他的工人把他围住了。
“林助理好!”
“林助理,好久都没看到你了。”
林致远在袁志龙和袁飞的陪同下,频频的向工人们微笑致意。
林致远眼尖,一下子就从人群中认出来上次音乐花园燕京专卖店开业时,那个向他下跪的工人,“这不是老张大哥吗?你父亲的身体好点了吗?”
老张大哥激动万分,“林助理,您还记得我?”
“当然记得了。”
“林助理,我父亲的病情控制住了,我现在是厂子里的生产骨干,收入又涨了,每个月能挣四千多块钱,我们全家都感谢你啊!”
林致远正和这些人聊的热闹,外围有几个有限公司的工人,壮着胆子也喊了一句,“领导,听说将来集团成立了,你就是一把手董事长?”
“还不一定呢!”这种公众场合,林致远自然是不会承认的。
“领导,我想问个问题,如果将来集团真成立了,我们是不是就是一家人了?那我们的收入能不能和东天电子的人一样?”这个工人的问题代表了很多有限公司的职工,很多道目光集中在林致远身上。
林致远没有半点犹豫,“集团成立之后,实行的是按劳分配原则,多劳多得,少劳少得,但是我相信将来的领导班子一定会努力让各个分公司都有活干,大家的收入都能多起来。”
“领导,我记住这句话了,如果将来我的工资也能像东天电子一样,我也给你鞠躬。”这个工人的话引起了不小的笑声。
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