第79章 损失

第79章  损失

        有现成的店面又有库存，一家低折扣清仓店很快就开了起来。

        只是经过一段时间的人员精简，一时间挪不出多余的销售店员。

        老板也不想多投入人员成本，索性让兼管人事的办公室主任招聘了两个新人，然后由路一航这个总经理助理和办公室主任共同担任店长管理商铺。

        路一航虽不乐意，但老板发话，不得不执行，便与办公室主任商量一人两天轮流管理。

        上周六本该是路一航轮值，但为了陪佳佳考试，请假不得只能与办公室主任换了班。

        两人换班是临时起意，一时间忘了换班交接。

        等到两人再次轮班交接，却发现库存数目竟然不对！

        原本两人都抱侥幸心理，可能是仓库库管出入数目记录有误。

        结果一番调查下来，他们不得不面对一个现实，那就是，他们店上一批价值约一万元的服装不翼而飞了。

        路一航郁闷极了，第一时间报了警。

        但因为商铺是新开的，还没来得及安装摄像头。

        而那一片天网恰好只辐射到商铺前三米左右，只能看到进出商铺的人员，但并没有看到谁大张旗鼓或者鬼鬼祟祟地将疑似失窃的服装带出来。

        事实上，一万元的服装也没几件，有心人真要偷，随便往身上一套，或者装在大些的手提包里，根本看不出来。

        警察看了一圈儿，找不到任何线索，再加上金额不大，最后不了了之。

        警察可以不了了之，但老板却不行。

        他虽然相信这事肯定不是路一航和办公室主任其中一个干的，因为他们只是代管，并不是时时都在店铺上，而且两人在公司已经多年，人品还是信得过的。

        相对而言，两个新来的店员嫌疑更大一些，但并没有任何证据显示是她们其中一个。

        事情到最后，成了不解之谜。

        但这笔损失，老板肯定是要想办法找补回来的。

        最终，老板想出了一个办法，让他们四人共同承担这笔损失。

        作为代理店长的路一航和办公室主任，自然是承担大头，各自承担35%的损失，谁让他们当时没有交接好，搞不清楚这批服装到底是在谁当值的时候丢失的呢？

        至于两个试用期店员，自然是各自承担剩余的15%，所有金额分3个月在工资中扣除。

        两个店员一听这个处罚，当即就要走人。

        试用期工资本就低，还要被扣除15%，到时候一个月下来工资连房租都不够。

        而且出了这种事，谁都知道老板心里膈应，反正她们也没干几天，不如直接甩手不干。

        两个试用期店员一走，路一航和办公室主任不得不分担她们各自的15%。

        老板很贴心地将扣款期从3个月延迟到5个月，既每月扣款一千。

        路一航心里不痛快极了，若不是因为现在裴静收入不稳定，他都恨不得立马辞职走人。

        裴静知道这事后，只安慰了他几句，便忙自己的事业去了。

        功夫不负有心人，不到一个月时间，新单打样一次性通过，并且他们盛天当即就获得了约莫十万美元的订单。


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