第2777章

侯小伟沉稳地回应：“同志们，考试并不是为了贬低大家的能力，而是为了挖掘潜力，推动进步。我们现在所面临的问题是，过去的评价方式可能忽略了一部分优秀干部，而这次的考试，将给他们提供一个展示自己的舞台。我们需要尽可能地发掘更多人才，为组织的发展注入新鲜血液。”

干部们意见各异，气氛紧张而沉重，侯小伟深知，这场改革需要更多的时间和努力才能被接受和落地实施。

他决心坚定地推进，不被外界的质疑和阻力击倒。

接下来的一次内部会议上，侯小伟发表了一场慷慨激昂的演讲：“同志们，我们组织的改革还远未完成，而这次干部选拔考试只是其中的一小步。我们所推崇的干部应当是拥有才干和能力的人，而不仅仅是靠关系和成绩来得到晋升。我们需要打破既得利益集团的束缚，让那些潜力惊人的人才得到更多发展机会。”

他的演讲引起了一些人的共鸣，他们意识到，只有通过改革和深化，组织才能更好地适应现代化建设的需要。

还有许多人对他的观点持保留态度。

挫折和争论令侯小伟感到疲惫不堪，他开始怀疑自己的决定是否正确。但是，每当他看到一些积极的改变时，他的决心就会重新点燃起来。

在一次公开听取干部意见的座谈会上，一位年轻人毫不犹豫地站起来说：“我支持侯书记的考试制度，我相信，只有通过公正、公平的选拔方式，我们才能把最好的人才引入组织，带来更多的创新和活力。”

这个意见激起了一些人的思考，他们不再仅仅固守自己的既得利益，而是开始思考如何更好地适应新的要求，讨论逐渐变得理性和客观。

干部们开始以不同的眼光看待选拔考试，并逐渐接受了这个制度。

在一次干部考试中，他们互相学习、共同进步，其中一些人通过了考试，得到了升职的机会。

这些变化让侯小伟看到希望的曙光，他的决定得到了一定的认可。

在改革的道路上，他将面临更多的阻力和挑战，但他决心坚持下去。

因为，只有通过坚决执行自己的决定，他才能推动组织发展，让更多的优秀人才得到重用，实现组织的长远发展目标。

接着，侯小伟发现，一些党员似乎对于私生活的规范并没有给予足够的重视。

这让他感到忧虑，决定采取行动来引起党员的共鸣并规范起私生活来。  一天下午，侯小伟召集了党员们开了一个小组会议，他执意要让党员们积极参与讨论私生活的规范。

会议室里弥漫着烟草的味道，与此同时，阳光透过窗户投射进来，照亮了满室的烟雾。

坐在会议桌前的侯小伟认真看着每个党员，声音庄重地说道：“最近我注意到，一些党员经常光顾足浴店洗脚，这种行为是严重违背了我们党员的行为规范。作为一名有党性修养的党员，我们应该时刻将党性放在第一位，将行为规范做到最好。”

党员们沉默地听着侯小伟的讲话，似乎意识到自己的不当行为。

那么，问题是什么呢？

是私生活的规范还是党性修养？


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