第八十九章 金融业务事业部
2003年5月1日,对国内电子商务领域来说,这是足以载入史册的一天。
淘宝网在这天粉墨登场,拉开了十几亿人网购的序幕,除了一万台智能翻译机在两分钟内卖了个一干二净之外,当晚在其他店铺成交的订单数也达到了二十多万单。
二十多万单,让眼下各平台的卖家意识到了一个新时代的到来,在此之前,虽然也有一批卖家活跃于电商平台,但是他们一直没有意识到,电商行业可以真正做大做强、可以真正赚到钱。
繁华落尽,必有隐忧。除了物流问题之外,支付问题对用户体验的影响彻底暴露了出来。据后台统计,在支付界面取消购买的订单不下于五十万单。
这意味着淘宝网实际成交单数可能下降了70%。马老师的互联网思维以及电商思维的起步灵感都是来自于美国,他很清楚eBay和亚马逊的商业模式,也很明白PayPal的存在意义。
甚至他早就想过模仿PayPal,在华夏做一个以华夏币为结算依据的线上支付渠道。但是,他从未想过,淘宝网的发展如此顺利,支付问题来的如此之急。
阿里如今的做法是用户付款到淘宝网账户,收到货并确认无误后,淘宝网再把款项支付给卖家。幸亏有弱人工智能帮助处理,不然这几十万订单足够阿里所有员工验证到天荒地老。
于是乎,马老师根本没顾得上与团队庆祝,便急匆匆跑到燕京,向大秦科技公司求助。
……
马老师向许道微阐述了一遍他的想法,对于大秦科技是否涉及金融领域,程颖有些拿不定主意,于是把马老师带到了许道微的办公室。
许道微一直强调美国的科技,金融,文化,军事四大霸权,但是大秦科技真正涉及的只有科技这一个领域。
许道微思考片刻,没有立即回复,而是向站在旁边的唐彤说道:“唐彤,让刘浩和沈向洋过来一下。”
唐彤听到听到许道微的吩咐,连忙答应了一声向外走去。不一会儿,二人相继而来,许道微立即说道:“公司组建一个新的事业部,命名为金融业务事业部……”
金融业务事业部虽然以事业部命名,但却由程颖全权负责。法务部负责申请金融领域的各种牌照,主要包括银行、保险、信托、证券、金融租赁、期货、基金、第三方支付牌照、小额贷款等九种。
金融业务事业部的第一块业务是第三方支付,现在管理部门还未完善相应的管理办法,许道微的想法是申请一个特许授权类的业务许可。
至于剩下的牌照,批不批是管理部门的事情,申请不申请则大秦科技的事情。虽然大秦科技在华夏管理部门有足够的影响力,但是符合流程,符合规范方面绝不能马虎大意。君不见过去二十年里,有多少企业家因小失大。
德隆、科龙、顺驰、铁本、巨人、南德等等这些曾经叱咤风云的企业,早已如一缕缕青烟飘散。而他们的创始人或消失、或死亡、或入狱、或出走国外、或一蹶不振。
这些失败的华夏企业家都是幸运的,因为在应当由他们承担责任的这个年代,他们发动了一场具有激荡力的企业革命,他们的使命与他们的命运,决定了一个民族的进步,他们的悲剧也成为了一个国家进步史的一部分。
他们几乎身无分文,可他们创造了让人惊叹的奇迹。他们全部都具备成为英雄的禀质,可是最终他们全部都有着一段烟花般绚烂又归于寂寞的命运,记住他们,就记住了华夏改革的全部曲折和悲壮。
失败是后来者的养料,许道微会始终怀着一颗尊重而虔诚的心,记住每一位在风雨中跌倒的华夏企业家。
金融业务事业部的技术部分由沈向洋的智慧应用事业群负责,而业务部分,则需要刘浩新招聘一个四大行出身的事业部总监。
许道微要求必须要有深厚的银行业资源,支付业务的核心就是银行的支持。其次还要在信贷部,机构业务部担任过管理类职务。
说完之后,许道微抬头说道:“有什么问题现在提出来?”
刘浩想了想,提出一个问题:“金融业务事业部和传统金融机构有什么区别?如果和它们类似,成立一个单独的子公司来运作是似乎更好些?”
许道微说:“还是有区别的,公司成立的是一个互联网金融部门,部门的运作模式与大秦科技类似。它摒弃传统的信贷审核,转账,信用卡支付等模式,未来会是一个以科技,以弱人工智能为核心的全新金融模式。”
顿了顿,许道微补充道:“管理部门在互联网金融领域的管理办法还不完善,为了避免不必要的麻烦,能申请的牌照一定要申请,申请下来只有好处没有坏处。
我的原则是这些牌照可以用不上,但不能需要的时候没有,就像第三方支付,没有这个牌照也可以,简单来说无非是各银行开设账户,进行同行间的转账,但是出问题时就很难解释了!
通知张磊,必要时可以为牌照对金融领域的公司展开收购,甚至是股份制银行。”
几人点头表示明白,他们对许道微最终要做什么还是一知半解,但不影响他们边做边学习。
马老师颇有些激动的说道:“感谢许总,如此一来我有信心尽快把淘宝网发展起来。”
许道微不置可否的点了点头,笑着说道:“我看了你关于物流领域的计划书,你组建的物流公司和物流行会能满足淘宝网的发展即可。未来物流会成为大秦科技智慧城市项目的核心之一……”
智慧城市项目,包含能源,大数据,5G,导航卫星系统,天眼系统,无人驾驶,无人机……这个项目包罗万象,是大秦科技在科技领域长远的目标。
而智能物流,只是其中不起眼的一个小模块,也会成为最先被解决的几个模块之一。
许道微简单解释了下智慧城市项目,主要是说给马老师听。让他知道阿里对于大秦科技,如九牛之一毛。免得他整天胡思乱想。
马老师离开后,刘浩向许道微汇报道:“许总,金融业务事业部的组建,招聘方面压力不大,华夏在金融领域的人才足够多。公司新总部搬迁问题需要尽快提上日程了。”
“哦?”
刘浩:“过去半年,公司在高校招聘会上收货颇丰,受益于校企合作带来的知名度和公司的薪酬福利,很多研究生,博士毕业后首选大秦科技。预计七月份公司将迎来两千名以上的新员工。
基础研究事业群的成立,公司对高科技人才几乎是来者不拒。目前员工总数已超过五千人,按照这个趋势发展,明年第一季度办公场地会达到极限。”
大秦科技大厦高达二十四层,拥挤一些容纳一万名员工不成问题,硬件研发大楼也能容纳数千人。但是相比于员工增长速度,确实快要达到极限了。
许道微问起了另外一个问题,“到时候平均两个老人就有一个新人,管理方面有没有问题?”
刘浩自信的说:“没有问题,看似新增员工很多,不过公司两大研发中心就直属四个事业群,和四个独立事业部,还有一个基础研究事业群。
职能部门共有十六个部门需要向程总汇报工作,再加上四大分部以及遍布全球的办事处和驻校代表。
使得公司M6经理级别管理的部门近百个,M5主管级别管理的小组更是高达数百个。分散出去每个小组新增员工只有几个,没有任何压力。”
许道微听得晕晕乎乎的,公司已经这么多员工了么?他自己没感觉出来有什么变化啊。
“公司的扁平化管理制度要落实下去,避免形成官僚主义,今天唐彤给我的简报里提到这么一件事:
目前公司有个别女员工怀孕,行政部给女员工准备了防辐射的外套,但是呢,每一个女员工领取服装,需要开三甲医院的怀孕证明,并向上两级的领导申请,批准后才可以领取。
防辐射外套是一个好事情,不管有用没用,代表的是公司的一份心意,但是这个流程的意义在哪里?是怀疑员工,还是为了流程而设计这么个流程。
我不相信大秦科技公司的员工,脑残到这个程度,几个月就会被识破的谎言,她们撒谎的目的在哪里?
是不是以后员工请病假,丧假也得提前三天申请,每天员工起床第一件事得先算个命,算一算自己三天内是否会得病?父母是否健康?然后才能安心上班?”
许道微突然的发飙另刘浩有些猝不及防,刚吹完牛逼,就有部门给他上眼药,简直是不当人子。
刘浩严肃的说:“我会处理好的。”
许道微点到为止,转而对程颖说道,“新总部问题就辛苦你了,越快越好。”
程颖正待说话,倪院士没有敲门,汗流浃背的冲进了办公室,大声说道:“不好了,公司……”
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