第五十四章 他们才应该是夜空中最亮的那颗星
许道微很欣慰的看到各个事业部之间团结协作的一幕，各个事业部旗帜鲜明的同时，又积极的寻求与其它事业部配合。
比如：沈向洋的智能客服依托于洪小文的基础功能研发，而洪小文的新产品又与智能搜索形成生态。
人工智能中心各个事业部升级为事业群后，按照戚文敏建议的起名方式，应当会叫做智慧商业，智慧应用，智慧学习，智慧平台，智慧工业五大事业群。特色非常明显。
许道微想了想，说：“各事业部抽调人手协助语音语言事业部的开发任务，早日拿出成果协助智能搜索的全球业务拓展。”
待众人点头后，许道微看向最后一个事业部负责人，李复开苦笑的说道：“算了，我们的项目等等再说，先把人员借调给语音语言事业部吧。王坚博士，你觉得如何？”
王坚点点头，“没问题，这几个项目与大数据处理项目相关性很高，或许直接可以进行大数据处理的应用。”
王坚博士原为浙大心理学系教授，博士生导师。1999年，横跨心理学和计算机两大学科，加入微软亚洲研究院。负责负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等方面的研究，成果斐然。
如今在大秦科技担任高级研究员职务，P7级别，隶属于操作系统事业部。
李复开笑着开个玩笑，“洪总监，王坚博士借调给你了，他在用户界面，大数据处理应该可以带来很大的帮助。不过产品开发结束后，人是需要还的。”
洪小文拱拱手，“谢谢各位，有借有还，再借不难嘛！哈哈！”
……
会议结束后，许道微叫来了智能设备研发事业部的负责人林斌，同样也是微软亚洲研究院出身，2000年，接受李复开邀请加入微软亚洲研究院，推动了超过70项技术转移，对数十个微软核心产品，如Office，MSN、Xbox等产品都有技术贡献。
加入大秦科技后，他没有选择人工智能中心，反而选择了智能设备研发事业部，经过倪光北院士的考核，任命为事业部总监，M7级别。
林斌刚一落座，许道微就说道：“林总监，加入公司后，感觉如何？”
林斌沉默片刻，表情有些严肃：“老板，我很满意目前的工作，倪院士最近不在公司，有些话我憋了很久了，我认为半导体中心太大了，也太全了。如果再结合操作系统事业部，两个领域同时发力，我们很可能一事无成。”
许道微轻笑了声，这个问题可以称之为高管入职后必备问题了。如果哪个高管单独沟通时不质疑一下，他反而会疑神疑鬼了。
“我先给你讲个故事，上世纪八十年代，樱花国东芝和美国英特尔在存储芯片业务上，发生了正面竞争，美国虽然最先研发了芯片，但专注于技工贸路线的樱花国人却做出了质量很好，价格更低的产品。连惠普的老板都感慨，樱花国最差的产品，都比美国最好的产品好。
在东芝的大举进攻之下，英特尔根本不堪一击，先是被迫裁掉了两千名员工，紧接着又索性放弃了存储芯片业务，前后坚持了不到三年，这一场战争，英特尔亏空了账上的近两亿美金，要不是IBM临危给它续了一条命，这家芯片巨头，可能在那年就破产了。
1985年，樱花国取代美国”成为全球最大的芯片生产国，全球排名前十的半导体企业中，樱花国独占五席，仅东芝一家就占据了全球半导体份额的40%，美国的半导体产业，被樱花国按在地上摩擦，一片哀嚎。
但是，虎视眈眈的美国下了狠手，不仅抓了东芝的员工，还逼迫东芝的董事长，总经理双双辞职，甚至对东芝出售美国的商品加征百分之一百的关税。同时启动了令人闻风丧胆的301调查，并扬言关闭东芝在美的全部工厂，把东芝从美国彻底赶出去。
不过东芝出口美国的芯片只占到总销售额的百分之十，禁售和调查并没有伤到元气，真正给东芝带来灭顶之灾的是美国孤立与封锁，让东芝不能使用其它公司的专利，甚至切断了原材料供应。
商业规则不被遵守的时候，自给自足才是公司最大的底气，最少也是华夏可以自给自足。不然，曾经发生在东芝身上的事情，如果发生在我们公司身上，或者其它华夏企业身上，你该如何解决？”
林斌纠结的抓了抓头发，如果大秦科技没有更强大，或者技术没那么先进，这些都不会发生。这么一想，lenovo的商业道路选择的还挺有道理，最起码人家是一家世界的企业，活的潇潇洒洒。
“老板，我负责智能设备事业部之前一直在想，半导体设备研发事业部都有人接手，为何更简单的智能设备事业部反而无人负责，恐怕不是没找到比我更合适的人选吧？”
许道微哈哈大笑：“倪院士没顾的过来是一方面，这个担子也确实吓跑了两个候选人。”
林斌点点头，笑着说：“老板，下任务吧，不知道我这个肩膀能不能扛得住？实在不行我就去人工智能中心写代码，我代码写的挺不错。”
许道微捋顺下思路，尽量以简洁的语言把业务描述清楚。
“智能设备研发事业部第一个产品定为翻译机，你负责组建智能设备设计团队，第一代产品的零部件采购方面没有限制，设计时与操作系统事业部，IC设计事业部做好沟通，方便未来替换成公司产品。
其次负责供应链体系，销售体系，营销体系的搭建，等四大中心组建完成后，然后对接给四大中心。在搭建供应链体系时，如果华夏内部有适合投资的生产厂商，协助张磊对他们进行投资，支持研发。
智能设备研发事业部同样是以研发为主，把产品有效整合起来，并逐渐做到国产化替代，不要把路走偏了。”
智能设备研发事业部承担着产品设计，整合方面的工作。它是连接大秦科技各事业部，各中心，以及外部合作渠道，销售渠道的关键部门。
权力非常大，但是责任同样巨大，一个爱惜羽毛的职业经理人是不愿意跳进这个大坑的。因为按照大秦科技的布局，成功率真心不高。对于一群不缺工作的人，又有几个愿意拿青春赌明天。
无论是大秦科技的翻译机，还是目前华夏的组装品牌，虽然没有自主核心技术，但是意义一样重大。
如果华夏某企业生产出一块还可以的屏幕，拿着这块屏幕来找大秦科技或者其它企业，一般来说，看在同为华夏企业的份上，只要质量不太差，价格可以接受，都愿意给个机会尝试一下。不然他拿过去找三星，苹果等公司合作，人家理他才怪。
这就是组装品牌的意义，先占领市场，再快速国产化替代，贸工技路线的核心同样如此，而不是一直贸下去。
在硬件领域，大秦科技如果能攻克半导体就已经算是超额完成任务了，至于显示器，电池，摄像头，连接器等领域，自然要交给华夏的友商负责，想要凭借一家企业贯穿整个行业的上下游，基本上没有可能。
比如生产一个手机，里面大的部件就有二十多个，再次细分，每个部件还能细分出更小的部件，每个部件都有不同的上游企业，再往上追溯，可能涉及到几百上千家企业。
大秦科技自己去做，如果形成不了足够的规模和产量，成本方面对比友商则没有任何优势，绝大部分零部件都会处于亏损状态，甚至连带着整个手机业务亏损。
可谓是一波操作猛如虎，回头一看二百五。目前来看，大秦科技在华夏是没有什么盟友，但是出钱扶持起来的盟友也是盟友，至少在技术含量没那么高的领域，华夏公司值得期待。
林斌苦笑着点头，自己花钱叫的大保健，含着泪也要做完。
许道微安慰了一句：“如果觉得难，就想想华夏的前辈们。选择一份工作对你而言轻而易举，但有意义的工作却并不多。”
1941年华夏大地炮火连天，一个二十二岁的，名叫黄昆的年轻人考取了西南联大著名物理学家俞大猷的研究生。
在西南联大，他与杨振宁，张守廉并称为物理三剑客，毕业后留学英国，在英国，黄昆与晶格动力学波恩合著晶格动力学，被称为物体物理学的圣经。
三十岁不到的黄昆已经扬名全球物理学界，而此时他的归国愿望愈发强烈，1947年，黄昆给杨振宁写了一封信，他在信中说：
“看如今国内糟乱的情形，回去研究必然受影响，一介书生又显然不足以挽救局势，吃苦不讨好，似乎又何必。但是我们在国外拖延的目的，只在逃避，有违自己的良心。我衷心觉得，华夏有我们和没有我们，终归是有些不同的。”
1951年，黄昆正式回国，当时国内百废待兴，半导体产业急需一个学术带头人，在黄昆的带领下，华夏有了第一个半导体学科。
和他一起学成归国，现在三尺讲台上的还有王守武，汤定元和洪朝生，王守武是华夏半导体的开拓人和奠基人之一，美国普渡大学学成回国。汤定元是华夏红外学科的奠基人，美国芝加哥大学学成回国。
洪朝生是华夏低温物理的开拓人，是美国麻省理工大学学成回国。除此之外，还有谢希德，高鼎三和林兰英。但是他们的回国之路却没有那么顺畅，抗美援朝战争爆发，美国政府规定，凡是华夏的理工科学生，一路不允许回国。
1952年，谢希德在英国科学家李约瑟的帮助下得以逃回华夏，她是我国半导体学科和表面物理学科的开创者，被称为华夏半导体之母。
高鼎三性格刚毅，明确告诉美国，我一定要回华夏，于是被撤销了科研资助，剥夺了工作。1955年，经过长达四年的斗争，高鼎三终于成功归国。成为华夏著名的半导体与器件专家，微电子与光电子专家。
华夏半导体的发展历程，就像是一个璀璨的长夜，汇聚了华夏第一批，从海外学成归来的顶尖人才，开辟了前无古人的事业。
但遗憾的是，付出了一生热忱的先辈们，却无可避免的渐渐被时代遗忘，单独拿出他们的名字，民众毫无所知。这正是华夏半导体事业尴尬处境的真实体现。
许道微衷心的希望，这些先辈们能时刻被人铭记，成为夜空中最亮的那颗星。为那些依然默默坚守的后辈们，照亮前途，带去希望！
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