第三十五章 微软之舍己为人
大秦科技，总裁办公室，
许道微和沈向洋二人相对而坐，智能搜索项目已经接近尾声，做为管理者，需要提前对下一步进行规划。
许道微一边翻阅手中的资料，一边听着沈向洋的介绍：
“智能搜索引擎技术，公司有三个准则，第一，超越时代的技术，搜索引擎和弱人工智能是关联最密切的功能之一，公司的智能搜索引擎在弱人工智能的支持下，除了在更高，更快，更准三个维度，在智能化，综合化方面同样远超于其它公司，在技术方面更是碾压了谷歌的pagerank，千度的超链分析技术。
第二，用户体验方面，公司除了为门户网站提供智能搜索引擎外，同时开发了智能搜索，在极简设计，极速体验方面做到了极致，用户可以根据自己的需求添加个性化功能。
用智能搜索，找到想要结果的平均时间比谷歌快一倍。这还不包括谷歌翻到下一页的频率比智能搜索高很多倍。用智能搜索，以它的推荐精准度几乎不需要翻页找信息。
第三，不作恶方面，我建议公司放弃广告业务，并屏蔽相关广告，一切以用户为中心。
同事还给智能搜索想了一个广告语：世界如此复杂，智能更加懂你！”
许道微抬起头，饶有兴致的问：“咦，这个广告词谁想的？”
沈向洋笑着说：“王志奇想的，他对用户兴趣，用户行为方面有很高的天赋，值得培养。”
许道微哦了一声，记在了心里，然后问沈向洋：“放弃广告业务的理由是什么？这可是几百亿的市场。”
沈向洋对于这个问题明显深思熟虑过，“首先，智能搜索引擎技术是公司探向整个互联网的世界的触手，在这个领域，用户数据对公司的隐性利益远大于广告的金钱收益。
目前搜索引擎有两种商业模式，一个是效仿美国inktodi公司，通过为美国上百家大型门户网站提供搜索技术服务来盈利。
第二个是对标北美的overture公司，也就是竞价排名，千度公司目前在走这条路，或者像谷歌一样，采用根据用户兴趣推送广告的方式，总而言之，就是广告业务。
谷歌搜索已经占领全球市场的主导地位，我们想要进入，唯一的手段就是免费和更好的用户体验，采用农村包围城市的策略，从其它国家开始一点点蚕食谷歌的市场。
就算如此，能否成功依然是一个未知数，毕竟贸易保护主义不是公司能够决定的。
国内搜索引擎市场千度虽然占市场份额第一，但还有雅虎搜索、谷歌搜索等等，借助旗下三大门户的力量，我有信心清扫他们出局。
这样一来，总不能国外无广告，华夏地区反而有广告，根本不符合公司为华夏造福的使命。”
对于智能搜索的全球化，大秦科技并不看好其能在短期内取得什么成果，哪怕大秦科技的技术更先进，用户体验更好。
用户数量越来越高的安全管家帮助弱人工智能收集了很多数据，但是智能搜索的人机交互是它所不能替代的。
许道微点了点头，无所谓的说：“放弃就放弃吧，为弱人工智能收集数据才是第一优先级，推广怎么安排的？”
沈向洋：“预计五月中旬上线，搜索引擎技术的推广通过安全管家的代理商们，免费为全球门户网站中使用安全管家的用户提供搜索引擎技术支持。
智能搜索方面，由公司进行运营，先开展国内业务，等国外门户网站的用户形成一定粘性后再进入国外市场。”
许道微思考了一会，“我会让程颖组建相关的运营部门，运营智能搜索项目，对了，智能搜索项目结束后，事业部的下一个项目有没有确定？”
沈向洋点点头，“事业部内部讨论过几次，在音乐，视频，客服，B2C等一系列产品中，选择智能客服做为事业部下一个项目。”
顿了顿，沈向洋继续说道：“弱人工智能有极大的成长空间，从人机交互和技术级别的角度上看，智能客服远比其它产品更有价值。
语音语言事业部在语音识别与合成，图像识别与合成，自然语言处理，自主学习等领域都取得了一定的进展，他们目前正在开发智能翻译这个产品。
借助他们的成果，很容易解决一些碎片化、简单的、重复的客户需求，如：不同客户之间经常重复咨询一些简单的问题，正好是智能客服的基础能力。
通过智能客服项目，公司可以培养弱人工智能的短期记忆能力（上下文关系理解）以及长期记忆能力（信息在线学习）。
使其不仅能够处理单句解析，还有处理多重对话的能力。用户在和客服交流的时候，其实会暴露一些信息偏好，弱人工智能可以有效的记录这些偏好……”
沈向洋的新项目和智能翻译的相关性很高，两者之间相互补充，相互借鉴，都能对弱人工智能有很大的帮助。
智能翻译项目对智能客服的全球推广也能起到极大的作用，相对于搜索引擎，智能客服的推广难度会低一些，只要有一个公司通过智能客服降低了成本，市场便会倒逼其它同行业的公司使用，这是刚需。
如同华夏四五线城市的房价一样，明明没多少人，房价始终居高不下，原因非常简单，是华夏丈母娘们把县城买房做为结婚的条件，人为制造刚需出来。
许道微对于沈向洋选择智能客服这个项目非常赞同，对于智能搜索事业部的新项目他一直比较头疼，音乐，视频这些产品，后期公司研发或者收购都可以，现在研发的优先级并不高。
“沈总监，如此一来你和洪总监的人才同质化会比较严重，会不会影响进度？”
沈向洋笑了笑，“没问题的，华夏软件人才虽然比较少，但是互相之间比较熟悉，刘浩总监的员工内推制度让各部门大大的松一口气。当然，不包括操作系统事业部，哈哈！”
操作系统事业部是一个老大难的问题，大秦科技只能摸着石头过河，一边培养一边工作。
操作系统事业部闹过这样一个笑话，话说李复开想要给操作系统的某个通讯协议进行加密。于是他叫程序员小黄开发一个加密程序。
一天过去了，李复开想看看程序开发的如何，就跑去找小黄。结果没找到人，但是看到他的桌子上倒扣着一本叫做《加密原理》的书。李复开拿起来一看，大惊失色，小黄正在读第一章，标题是“什么是加密？”。
不得不说此时的华夏，相当缺少互联网领域的人才，但是很多从业人员之间非常熟悉。
比如：在95年的时候小马哥开通了自己的站点，起名ponysoft，马站。他自己的网名就叫pony，一直叫到了现在。
马站创立的时候全国的惠多网站点总共不到十个。
北京的站长是后来的雷小米，
珠海的站长是后来的金山求伯君
宁波的站长是后来的网易快乐磊，
杭州的站长是后来的阿里马老师，
……
所以这些著名的互联网人，他们很早就互相知道对方了，同样基层的互联网人，在圈子里也各有自己的人脉。
华夏人才稀少的问题，之前提到过人才回国难，而与之相对的就是人才外流，人才外流的数据可谓触目惊心。
2002年之前，华夏出国留学人员达58万多人，学成归国者15万多人，回归率仅为26%。华夏是世界上最大的留学派出国。
水木，燕大，华夏科大等著名高校涉及高科技专业的毕业生很多去了美国。燕大物理系在过去20年中，有1/3的学生出国，仅在美国就有500多人。
历年在美国取得理工科专业博士学位的华夏学生人数，已超过华夏自己授予的博士。仅1995年一年，就有2751名华夏学生在美国取得博士学位，占当年各国留美学生所获博士总数的10%还多，高居各国留美学生之首。
最痛心的是美国硅谷的7000多家高科技公司中，约有2000多家由华裔创办或管理。华夏二十多年流失了几十万学子，等于流失了好几个“硅谷”。
目前不少跨国公司更是大量的资金转投于培养华夏学生和一线教师，设立奖学金以及争夺人才幼苗等方面，逐渐把“争取人才”的方向转到“培养人才”上。
这意味着跨国公司抢滩华夏智力资本市场的竞争已拉开序幕。微软4年投入8000万美元在华夏建立研究院，在中国招收了4O多名博士后。IBM则向中国高校投入1个亿以上的软硬件……
不过微软近期已经考虑撤销亚洲研究院了，实在是禁不住沈向洋，洪小文，李复开三位“叛徒”的轮流薅羊毛，总共两百多位的高科技人才，如今在大秦科技的至少有一百二十位。
有着史上最年轻IEEE Fellow荣誉的微软华夏研究院现任院长张亚勤同志也动摇了，如果不出意外，他很快将成为大秦科技EDA软件事业部的总监。
这意味着什么？意味着不管是意外，还是故意如此，许道微把微软华夏研究院前后四任院长均挖到了大秦科技旗下。
作为人工智能的“黄埔军校”，微软华夏研究院这四年来的积累，确实为大秦科技人工智能中心培养了上百名核心科研人才。
倪院士和刘浩也开始了他们的美国之行，参加会议是其次，主要是照着名单和介绍信挖人，通过高薪聘请或颁发补助金，吸引其回国，许道微之前在燕大演讲也说过，人才值得被优待。
所谓感人心者必先乎情。家乡亲、故园情、民族感、爱国心及传统文化的力量，既是海外人才难以割舍的感情，又是吸引海外游子回国的强磁石。
许道微对倪院士和刘浩的美国之行抱有深深的期待，不止许道微，沈向洋，李复开等人同样殷切的期盼着……
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