第二百九十九章 四梁八柱士气高
汉庭集团总部小型会议室。
秦沐阳看着关美婷，万大钧，商永成，曾茂权等人，每个人的脸上都洋溢着兴奋的光芒。
这次能够顺利收购【秉昌机械】，对这些高管无疑都是巨大的鼓舞。
试想从秦沐阳回来入主汉庭以后。
这个在秦汉庭发生空难以后，风雨飘摇的企业，随时都会被狂风巨浪里给吞噬掉。
那时候股市触底，供应商围攻堵门，员工拖欠工资怨声载道。
包括银行也落井下石，采取诉讼保全，把汉庭集团下属企业的账户都给冻结了。
内忧外患，四面楚歌。
汉庭集团危如累卵。
当时心系汉庭安危的每个人，可以说都是牵肠挂肚，愁云惨淡，面有忧色。
可是随着秦沐阳大刀阔斧的裁掉，那些想要弃船逃生的“聪明人”。
而他们这些“傻子”却是义无反顾的留了下来。一度成为了别人茶余饭后的笑柄。
可是随着秦沐阳召开记者发布会，然后汉庭股市如同乘风破浪一般，极速狂飙到历史高位。
让大家看到了汉庭集团，未来发展的信心和希望。加之秦沐阳指定的股权激励机制。
让所有的人都不辞辛苦。
任劳任怨的为汉庭挥洒汗水。
真正实现了心往一处想，劲往一处使。
然后随着集团的持续盈利向好，首批高管成为了股权激励的受益者。
成为了汉庭的股东。
再继秦沐阳的港岛之行以后，让汉庭集团和秦沐阳的声望再次上了几个台阶。
本来大家认为暂时可以偃旗息鼓，消停一个阶段，也让汉庭集团充分的消化消化。
可是紧接着就是汉庭集团即将被【富城投资】收购，同时和【飞羽物流】的并购也在进行。
大家还没有完全反应过来的时候，这里面又冒出来一个【秉昌机械】。
并且还是应行政长官秋博古的请求。
直到上次秦沐阳披露了未来将会在东非普罗特王国购买铁矿。并且要全面开发。
包括秦沐阳在矿产资源方面巨大的手笔，还有能源方面开采的一系列大动作。
万大钧等人完全被秦沐阳给雷晕了。
现在不仅帮秋博古解决了一个大问题，而【富城投资】又斩获了一个行业曾经的巨无霸。
假以时日，相信在秦沐阳的规划打造下，矿山机械厂必然会在国内异军突起。
成为行业的翘楚。
而这次【秉昌机械】在旧址上的那块地，其实早已经被商永成垂涎已久了。
作为汉庭置业的总经理，没有谁能够比商永成更加了解，【秉昌机械】那块地的实际价值。
当初还是秦汉庭在位时，矿山机械厂进行整体重组拍卖。当时汉庭集团也参与了竞拍。
结果却是最后被周秉昌给抢了先机，只是由于原来职工的买断问题一直没有解决。
这才到现在迟迟没有开发出来。
而这件事却也是万大钧、商永成等人心里永远的一个痛。
不过没有想到的是，现在山水轮流转，兜兜转转的，这块地又回到了汉庭的手里。
因为【富城投资】和【汉庭集团】本身就是一家公司嘛。自然也就不分彼此。
而这块地从规划到立项基本上都是汉庭置业的菜了。
这怎能不让商永成欣喜若狂。
而在下一步包括在近郊给机械厂新规划的那块地，也是要开始土木基建即将开始了。
再加上中医药产业园区的建设。
尽管面对如此超强大压力情况下，商永成不仅没有任何畏难情绪。
反而是斗志昂扬。
这些对于汉庭集团的老员工，可以说赤胆忠心。不怕挨累，就怕没有事情做。
而下一步按照秦沐阳的规划【秉昌机械】的旧址，准备和港岛的【鸿恒基集团】进行合作开发。
同时要把他打造成奉城一个地标性的建筑。
通过这次和【鸿恒基集团】进行合作，与强者合作，汉庭置业必将会再上一个台阶。
这对一直想要汉庭置业走出奉城的商永成而言，此次合作的机会弥足珍贵。
现在已经在一些大城市的分公司陆续成立了，并且人员的招聘组建也在有条不紊中进行。
而先期派出去的那些先遣骨干，已经开始抢滩市场，陆续的竞拍了一些地块在拿手里。
为以后进军全国市场而在做着前期准备。
“现在我们小范围开个碰头会，来的都是相关负责的。主要是围绕矿山机械厂后续的事宜。”
秦沐阳看到大家的状态，也是非常的满意。
看到秦沐阳会议开始进行了，作为秘书的白灵马上就在已经摊开的会议纪要上记录起来。
这也是秦沐阳的工作习惯。
有些通过发送电子邮件来布置任务的，都会有确认或者回执。
而进行这样会议的时候，必须要做好会议记录，然后参会人员要在会议纪要上签字确认。
这样如果哪个环节的工作没有跟上进度的话，就可以迅速查漏补缺，明确责任。
秦沐阳首先对于这次收购【秉昌机械】一事，对万大钧和曾茂权提出了口头表扬。
毕竟万大钧在和行政长官秋博古等人的接触和谈判中，很明确的阐明了自己的诉求。
然后又以中间人的身份，介绍曾茂权出场谈判收购的细节。
直至最后完成。
初步意向协议书已经签署完。
等到挂牌仪式那天，同时也是正式签约仪式，必须要非常隆重的邀请新闻媒体等参加。
到那时才算是水到渠成。
同时秦沐阳也对于后续工作提出了自己的要求。而万大钧和曾茂权也是频频点头。
当说到【秉昌机械】这块地开发的时候，秦沐阳对于商永成也做了相关的部署安排。
拿出打造地标性建筑群的方案。
然后做好预决算，最后在迎接港岛【鸿恒基集团】来访做好准备。
然后双方确定好合作方式以后，双方在针对开发的一些事项达成共识。
主要还是借鉴一下【鸿恒基集团】的先进开发理念，然后取长补短，最终进行全方位合作。
同时对于拆迁工作和新厂建设，也到列出来时间进度表。让大家该协同配合全力以赴。
说到关美婷这里，就是首先要把机械厂职工下岗再就业问题要衔接沟通好。
重新搭建机械厂组织架构。
然后对于老厂长赵山河等人的情况，再进行交流洽谈，按照正常的招聘考核流程进行。
如果通过的话就聘请赵山河担任总经理。
至于其他的涉及到一些繁杂细节的对接工作，还是交给万大钧去整体协调。
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