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第二百七十一章 秘书的忠诚至关重要


    汉庭集团总部。

  秦沐阳办公室,随着“砰砰砰”的敲门声,关美婷推门而入。

  “老板,我把几个给你做秘书的都约了过来,现在方便的话,就请你安排面试如何?”

  得到秦沐阳肯定的答复以后,关美婷就安排人力资源中心,负责招聘的经理柳云影。

  配合秦沐阳面试。

  然后自己就回去了。

  现在人力资源中心的工作可以说异常的繁忙,按照关美婷的话来说就是连睡觉的时间都没有。

  自从秦沐阳开始重视人力资源中心的工作以后,关美婷之所以主动请缨。

  主要就是觉得人力资源这一块相对比较薄弱。而当前的人力资源工作,还停留在最初的人事部层面。

  不要说和国际接轨。

  就算是在国内很多优秀的企业来比。

  相差的就不是一星半点。

  以当前的人力资源工作,根本就无法支撑秦沐阳对于汉庭集团整体规划的步伐。

  关美婷通过给秦沐阳做助理这一个阶段,那就是深受秦沐阳超前的战略思维所影响。

  因为秦沐阳一开始所对标的,就是世界五百强的那些个企业的管理模式。

  正所谓站在巨人的肩上。

  可以让自己少走很多的弯路。

  而秦沐阳从前世的投资经验,和对于拟投资企业的尽职调查上来看。

  很多好的项目,就是因为人才的引进和使用上存在问题。

  最后尽管拥有广阔的前景。

  不过在人才梯队的建设上却是捉襟见肘。

  更有甚者并非不拘一格,而是唯亲使用。

  这就为企业的发展最后留下了隐患。

  当问题出现以后想要再去进行弥补,却已经是根本就覆水难收了。

  有鉴于此,秦沐阳在制定汉庭集团发展战略规划的时候,确定了三件事:

  那就是战略、资金、人才。

  现在战略非常清晰。

  资金却又极其充裕。

  只有人才变成了制约汉庭发展的瓶颈。

  作为曾经秦汉庭的助理,现在又给秦沐阳做助理。

  关美婷对于父子俩截然不同的战略思维,有着极其清醒的认识。

  尤其是给秦沐阳做助理的时候,两个人沟通的非常到位。

  自然能够正确的贯彻秦沐阳的思想。

  当看到秦沐阳为人力资源中心总监的位置而始终举棋不定的时候,关美婷挺身而出。

  毅然挑起了这副重担。

  因为关美婷早已经和汉庭集团融为了一体。

  这个美女总监为了汉庭集团的发展,每天鞠躬尽瘁,就连找男朋友的时间都没有。

  尽管面对众多的追求者,其中不乏优秀的。

  可是关美婷确实是没有时间谈恋爱。

  从来到汉庭集团就从来没有休息过节假日。更是每天最后一个离开公司。

  这样一个工作狂,最后也让最初如同过江之鲫般的追求者望而却步。

  直至放弃。

  不过关美婷并不后悔。

  作为汉庭集团现在的CHO,关美婷通过她的勤奋和努力,迅速的搭建起了人力资源中心六大模块的组织框架。

  同时引进了六位优秀的职业经理人分别带领一个团队,负责从招聘、培训、绩效、考核、薪资及劳动关系等各个模块的工作。

  确保汉庭集团的有序运行。

  这也让作为CEO的秦沐阳,相对要轻松了许多。可以把更大的精力放在公司战略规划和推进上。

  而这个负责招聘方面的经理柳云影,曾经独自创业经营猎头公司,最后被关美婷说服。

  最终加盟到了汉庭集团。

  是个在HR业内资深的一位从业者,已婚已育,精明能干,更有着广泛的招聘渠道。

  这次给秦沐阳招聘秘书和助理,可以说让关美婷煞费苦心。

  因为不仅仅是对于从业者能力的要求。

  最主要是保密意识和职业道德操守。

  现在这个商业信息经常泄露的年代,很多竞争对手和合作伙伴,为了获取商业情报不择手段。

  如果抵御不了糖衣炮弹或者没有底线的人,放到老板的身边简直就是定时炸弹。

  堡垒总是内部被攻破的。

  而一旦背叛的筹码超出对方心理预期的时候,那么要是背叛起来,甚至可以说是一场灾难也不为过。

  这也就是让关美婷一直比较纠结的。

  否则对于汉庭药业研发中心,上百名高端的人才招聘,都没有费多大的力气。

  可是在秦沐阳秘书和助理的人选上,关美婷一直慎之又慎。

  她所对标的是段攻这样对于秦沐阳极度忠诚,关键时候能够替秦沐阳挡子弹的保镖。

  可是知人知面不知心。

  秦沐阳的观点也是宁缺毋滥。

  如果不是华尔街【沐阳投资】那里,还有着众多的项目要进行跟踪,秦沐阳甚至都想把李木子给调回来做自己的秘书。

  毕竟大家合作默契,知根知底。

  有些岗位是忠诚胜于能力的。

  可是【沐阳投资】那边是秦沐阳的老班底,现在韩真真又在港岛,确实是不宜再做调整了。

  今天约过来一共是十个人选,秦沐阳利用读心术对这些人进行了面试和交流。

  尽管每个人都相当的优秀,可是秦沐阳还是感觉不太放心。

  最后还是先让她们回去了。

  说是三天之内给她们通知。

  如果没有接到通知就让她们不要等了。

  看到自己千辛万苦找过来的这些人才,老板却是没有表态,柳云影也感觉有些无语。

  当然她也非常理解站在秦沐阳这个角度,对于身边的秘书保镖助理都是有着极高的要求的。

  关美婷看到闷闷不乐回来的招聘经理柳云影,了解了事情的经过以后。

  简单安慰两句再接再励。

  然后又来到了秦沐阳的办公室。

  “老板,看来今天面试的那些人你还是不太满意呀?那我就再给你推荐一个人看行不行?”

  关美婷对于秦沐阳的顾虑还是很理解的,于是这时候就想起了上次秦沐阳给自己推荐的白灵。

  这个白灵尽管是个实习生,但是做事勤快,思维敏捷,更是极其好学。

  考虑是秦沐阳介绍过来的,经过一段时间观察后关美婷很认可,现在是给关美婷做助理。

  后来关美婷也从白灵的嘴里知道了,秦沐阳算是她的救命恩人。

  并且她母亲白艳秋也算是被秦沐阳,从鬼门关给救回来的。

  关美婷想到如果讲到忠诚度。

  白灵永远都不会出卖秦沐阳的。


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