第一百二十八章 战略发展大计
在秦沐阳前世的记忆里，后来国内那些顶尖的房地产开发巨头纷纷在这几年崛起。
像万科、万达、绿地、碧桂园、恒大、顺驰也就是后来的融创等等，不仅做房地产。
有些又在房地产上做出了很多的衍生产业，比如像是万达广场的百货、酒店、文旅……
现在的汉庭置业基本面很好，只要把公司的基础打牢，人力资源储备好。至于钱吗？
秦家大少什么都缺，就是不差钱儿。
“现在我们首先要把汉庭三期做出样板和品牌，老百姓积攒一辈子才买个房子，我们绝不能让人骂娘。”
秦沐阳目光炯炯的从万大钧和商永成的脸上扫过，让两个人无形中感觉到了秦沐阳这句话的分量。
他们毫不怀疑，如果真要发生骂娘这件事的话，秦沐阳会毫不犹豫的让他们滚蛋。
新老板的脾气很大，后果很严重。
秦沐阳看到两个人复杂的表情，就知道这句话他们是听进去了。
如果不是脑瓜子进水了，绝不会把自己的话当成耳边风。
至于房地产做得再大，对于秦沐阳而言也不过只是他雄伟战略一条支线而已。
参天大树的一根树枝而已。
未来有几十上百个行业要去投资。会有上千家公司成为汉庭集团的麾下。
一个房地产公司算什么？
可是不积硅步，无以至千里。
不积细流，无以至江河。
不过药业、置业等等都是爷爷和父亲两代人打拼出来的，他必须要做大做强，发扬光大。
而现在汉庭集团的整体运营模式，经营理念。不要说和世界五百强相比，难以望其项背。
就算是和国内那些优秀的企业相比，也有着巨大的差距。
也就是在奉城这一亩三分地窝里横还行。
真要是走出奉城怕是还需要时日加以训练。
不过这毕竟是班底，就算远没有达到自己的要求，可是如果要是让自己给整合没了。
怕是文若水这一关自己都过不了的。
那么就先一点点来吧，等到一切上了正常轨道以后，自己也要请世界顶级咨询公司比如：
可以请麦肯锡公司或者普华永道，花巨资也要打造一个【汉庭基本法】出来。
华为不就是有了【华为基本法】以后才开始真正的腾飞起来的吗？现在已经成为行业霸主。
“现在我们首先要成立旧城改造项目组，搞好这次的投标，千万不要大意失荆州。”
秦沐阳看到万大钧和商永成都在频频点头。重视程度可见一斑。于是接着道：
“我们要把旧城改造项目做成标杆，同时下一步准备参与到新区的建设规划中去。”
“我们一定要把这次旧城改造的项目拿过来，不仅是要做的漂漂亮亮，也要让人无可挑剔。秦董您就放心吧。”
万大钧和商永成同时起身表态。
跟着这样一位雄才大略的老板干活，虽然感觉到压力山大。不过确实让人心情舒畅。
这才是做大事的格局和风范。
再次交待了商永成一些细节以后，秦沐阳就让他先回去工作了。
然后秦沐阳又把美女助理关美婷叫了进来，再次和万大钧三个人，针对汉庭集团的人力资源状况，做了分析和研判。
“汉庭现在作为小公司更需要管理系统，要用制度管人，流程管事。无规矩不成方圆，公司要想良性持续发展，必然是流程化、制度化。”
万大钧和关美婷听到秦沐阳的这番话，顿时有点懵逼的感觉。
什么……这什么情况？老板竟然把汉庭集团说成是小公司，还要在流程化制度化上改革？
并不是两个人的认知出现了什么问题，可是作为汉庭集团的创业元老。
他们可是一步一个脚印的看着汉庭集团一步步的发展壮大起来的。这个在奉城最大的企业，就算再全国也有一定的名气呀。
不过他们看到秦沐阳一本正经的样子，根本就不像是在说笑，反而能够感觉到秦沐阳内心深深的忧虑。
也就只能是继续耐心的洗耳恭听。
“俗话说人无远虑，必有近忧。汉庭发展到了今天，确实不容易，可是我们想要和国际接轨，确实存在巨大的差距。”
秦沐阳站起身来，走到落地窗前，目光深邃的投向了看着远方。
天很高，一眼望去没有边际。
云深雾重，却又不知道哪里在暗藏杀机？
“汉庭未来的战略清晰，目前集团下属的子公司盈利能力马马虎虎。而我们的后续资金自然不是问题，人才需求变成了大问题。”
秦沐阳相信他说的话，作为常务副总万大钧，还有现在已经成为了自己特别助理的关美婷，他们应该能听懂。
公司发展三要素：战略、钱、人才。
而汉庭现在缺少的就是人力资源的储备，这些充足的人才储备，是保证保证战略正常推进的前提。
可是秦沐阳所说的人才却又是有所指，首先汉庭集团要想成为百年老店。
首先就是要打造自己的企业文化，这种价值观的形成极其重要。它是汉庭集团的灵魂。
然后就是如何吸引更多的优秀人才来加盟，除了让他们认同企业文化以外。更主要的是要有一套好的机制。
一套完善的用人机制能够让认可公司企业文化的员工，死心塌地的在公司效力。
而人才的稳定又是企业战略发展的关键。
这就需要在选人、育人、用人方面不拘一格。有德有才，破格重用。无德无才，拒绝使用。
只有在这种良好的氛围里，员工才可能奋勇争先，把企业的事情当成自己的事情去做。
就像现在就算是法定假日，可是中层以上干部基本都没有休假。
这种自动、自发和自觉，自上而下的相互影响，实际上就是汉庭集团的企业奉献文化。
当然汉庭集团走入正常轨道以后，秦沐阳是不希望看到员工加班的。
该休息时彻底放松休息，该工作时就是拼命三郎。有张有弛才能体会工作的快乐和家庭的幸福。
不过现在特殊时期，秦沐阳也没有强行要求他们放假回家休息。
毕竟经历过前段时间的波折，每天都有做不完的事在等着大家完成。
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