第86章 chapter86
近来周倪经常听到手机振动的声音，通常由一道响亮短促的“嗡”开始，音量像钢丝绳无限拉长，闷声颤抖。
不管有意无意，这种时候她都会向手机瞥过一眼，哪怕手机正被她握在手里。
但毫无反应，实际意思是手机没有电话没有短信，她拉下应用框wifi满格，移动数据也时时开启，可没有，包括微信q/q任何社交软件的消息都没有。
她把这事告诉严鹤茗，说感觉最近总有人在找自己，消息一遍一遍拨过来，一遍一遍，她听得心颤，直觉告诉她再不接收将永远错过。
可她听到消息了，手机没有；她听到消息了，平板没有；她听到消息了，笔记本电脑没有。
她甚至跑到邮局和快递站点，问有没有她的消息——以一封信或者一条留言为内容载体，他们都说没有。
严鹤茗叹气：“周倪，你最近工作太累，出现幻听。”
周倪楞了一会儿，眼睛呆呆的，而后凄然一笑，解释道：“我只是怕错过贺松的消息。”
摆放在桌子上的手机这时候忽然亮起，像细灯管一样暖白的数字印刻在玻璃屏上闪光，上面显示当天的日期——2019年12月26日。
贺松已经失踪整整三年。
周倪还在等候他的消息。
因为精力有限，孩子两三岁的时候，周倪不得不把他送进托儿所。
啊对，她生了一个男孩，剖腹产，儿子像妈，长着一张跟爸爸毫无关系的脸。
怀孕和生产时许下的愿望全部落空。
她想要一个女儿，生出来的却是个男孩；她希望孩子长得跟贺松一样，但他却有一张跟自己仿佛复制粘贴过的脸。
周倪的心情很是复杂。
严鹤茗之前说的话不完全对，她真不知道自己生出来的是个什么东西。
唯一庆幸的点是小孩身体健康，四肢健全。
严晨橙对于教育小孩很有想法，她放假回来，买一堆绘图本，跟宝宝不断说话交流，教他第一个开口喊阿姨。
“来，跟着我说——阿姨。”
小孩根本不理她。
“来，宝宝，叫阿——姨——”
宝宝撕了她的考研资料。
严晨橙还是不死心，一连喊了好几个阿姨。
孩子终于抬头看了她一眼，赏赐般地张开嘴：“诶。”
严晨橙：“……”学习能力为零，气人能力一百分。
瞿靖宇三年之中为了贺松不断研究海洋，他学会了蛙泳蝶泳自由泳和仰泳，还考取了潜水证，并且在长期的实践和考试中获取潜水教练的资格。
半年前他搬了新家，换了工作，买了辆车，还谈了一个女朋友。
两人是在海洋馆科技馆里认识的，女孩问他为什么研究大海。
瞿靖宇说：“为了一个朋友。”
他音讯全无，海洋可能成为他最后的归宿。
当瞿靖宇扎身进到海底的时候，与各种颜色的海鱼擦肩而过，看珊瑚错落，他放空自己，与海水融为一体，倾听海洋的声音。
在被海水包围的空灵当中，他想问一问贺松，你还好吗？
我们很好。
是真的很好，在贺松失踪那年还在纠结毕业之后要做什么的刘子睿，现在卖起了保险，他把在寺庙和教堂学习到的说教经验进行总结，当寺庙教堂组织各种活动的时候，他被一群爷爷奶奶、阿姨姐姐们围在中间，答疑解惑卖保险。
三年时间不到，刘子睿就成了一个区的代理，他整天飞来飞去给人讲课。
因为讨喜的气质幽默的言语，刘子睿还正式成为一名高等职业院校保险课程的老师，他顺带考取了一个在职研究生，给自己的学历镀了层金。
是真的很好。
三年前痛苦、困顿、迷惘的他们，三年后都朝着自己的新生活进发。
至于贺松，现在的你又在哪呢？
-
恰逢年关，公司的文件、账目一摞摞堆得简直看不到头。
在这时间紧张的当口，e市的鳄众分公司还闹出个事来。
旧话重提得先聊聊电催这一行当，不良资产的催收行业是好听说辞，大白话翻译过来就是打电话讨债的，关于这方面劳动力的就业意愿很低。
大家一方面觉得催人还钱没有道德，一方面不管公司领导说得再怎么天花乱坠，也掩盖不了这个跟电视里面普/法频道中的讨债公司没什么两样。
都是催人还钱，谁给你分三六九等？
是以，公司入职人员的学历一直以来都良莠不齐。
像严鹤茗这样硕士毕业的，从公司成立到现在十几年来，还只有她一个。
大部分的人员所学专业技能欠缺，有之前学炒菜的来做催收；水产专业毕业的做催收；理发师再就业做催收……
学历问题无从考凭，好多人犹豫一阵在资料栏里填了个某某小学。
所以初中呢？没读吗？
读到一半辍学了。
入职人员的低水平就预示着，在前期的公司员工培训中，他们需要投入大量的人力物力财力。
如果员工能顺利转正，投入工作还好，就怕培训十天半个月后最后离职走人。
严鹤茗对员工的素质有很高要求，她为此成立了一个稽查部门，专门监听员工的催收内容。
长时间的职前培训，严苛的工作条件，最终能留下来工作的，基本可以说是大浪淘沙。
但一个公司要长久地运行下去，新鲜血液很重要。
所以自公司步入正轨以后，严鹤茗就一直费心于人员问题，她每年都会跑到各个职业院校开就业讲座，鼓励学子来他们的公司实习工作。
她还跟一两所高等职业院校签订合作计划，引进人才输入。
e市鳄众资产管理有限公司于两年前成立，分公司的负责人主要有两位，一位是专职公司内部管理的夏桥，一位是负责公司外部业务的方媛。
原本二人相处融洽，但时间一长，他们却巧妙地形成一种王不见王的氛围。
办公室斗争最不缺乏站队人员，公司内部员工喊夏桥夏哥，一种从身份上的亲近感，夏桥在员工面前从不摆谱，但方媛却在背地里喊他绵里针。
这话不知被谁传到夏桥耳里，一次夏桥在开会的时候对底下同事不经意提起，说是玩笑话，却惹怒一群员工，他们觉得方媛居功甚傲，又不喜她平时一副领导做派，久而久之都是表面应承，私下敷衍。
方媛和她的团队在外跑业务，受够了气，回公司交接工作还要看人脸色。
时间一长他们也心生不满。
两边像在拔河比赛，没人肯低头认输。
但这回矛盾明面上的爆/发实在意外和突然。
起因于一群二本学校的金融系学子，受学校安排来鳄众实习。
严鹤茗很重视这所高校，她每年再忙都会抽空跑一趟，如果真没机会，她也会叫周倪过去，以表示总公司的重视。
这批金融系的女生住在公司宿舍，下班以后她们会买啤酒烧烤聚餐分享，夏桥只要她们不影响工作状态，通常都睁只眼闭只眼。
然而一次因为庆贺一个朋友的生日，几个女生酒喝得太猛，第二天上班直接迟到。
又刚好不巧，那天是周一早会，方媛人在公司里。
她心中置气，说了夏桥几句，早会结束以后还是愤愤不平，觉得公司同仁根本不把自己放眼里。
一周之后的晚上九点，方媛加班结束，她没直接回家，而是拿着手电筒像学校宿管，突袭检查女生们的宿舍情况。
几个女生因为工作烦闷，忍不住再次凑到一块喝酒。
她们被方媛当面抓了个正着，方媛很是激动，竖起手指指三指四，批评她们明天工作还得上班，上次迟到是教训不够吗？
女生们也不甘示弱，说夏桥根本没讲周一有早会，他通知不到位，为什么责任要推到她们身上，而且她们刚好踩点上班时间，说迟到会不会不太讲理了点？
“难道你们第二天醉醺醺的不会影响工作状态？”
几个女生更是有理，当着方媛的面摆烂说做电催太无聊，规矩又多时间又长，实习生的工资可怜巴巴，早知道当初干脆求家里的亲戚把她们送进银//行。
“反正我们毕业以后绝不做电催！”
“是的，叫什么不良资产管理，不就是讨债的吗？你整天神气个什么劲啊？拽得跟个八万五一样，不如夏哥好，从不摆谱！”
方媛气得破口大骂，双方闹到大半夜，还叫来夏桥和公司其他几位同僚，一时间场面混乱，国骂飞扬。
最后以金融系的女生们集体回校投诉公司为结局。
方媛打给严鹤茗，说自己要辞职，“反正各个都说我摆谱，都喜欢夏桥，那行，我把公司都给他我走行吧？！”
年关总有突发的意外像炮仗蹿到面前来，根本不给人准备和反应的机会。
几乎前后脚的功夫，夏桥也致电严鹤茗说自己干得委屈，不被理解。
从e市打来的电话根本就没停下来过。
严鹤茗叫来周倪，让她临时出差去e市。
“你先去学校一趟，不用道歉，但态度得放好点，把事情说清楚就行。方媛就算再不对，她也是从工作角度出发，上班期间毫无节制地酗酒，不顾第二天的工作本来就有错。再说如果实习生不满就该提出来，私底下闹脾气互相耽误有什么意义？”
“过一两天后，等我忙完手上的事情，我会给他们打个电话，道歉也好，给个台阶互相下也好，总之学校这边先委屈你当坏人，我做好人。”
“学校的事情解释清楚后，你再到公司里面——”严鹤茗停顿一会儿，她的食指敲打办公椅的扶手，思考对策：
“方媛不能离职，她手上有很多大客户的资源，她去哪客户就跟着去哪；夏桥也不可以走，他是个凝聚人心的一把好手，鄂众分公司为什么员工离职率低，收益高？就是因为他擅长做职前培训和收买人心。”
“春节之前只能先委屈你在分公司里面帮忙盯着，春节以后我外派其他人过去，做他俩头上的总负责人。”她重新过脑梳理一遍，“先大概这样，详细情况我们随机应变。”
周倪点头，“行。那这几天孩子就麻烦严晨橙带了。”
“什么麻烦不麻烦的，我看她挺喜欢小孩的，也刚好省得她整天不活动，一直在读书，才多久功夫，视力度数又加深了。”
周倪笑。
第二天下午，周倪从x市来到e市。
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