第一百七十四章 集资筹款

国庆节后，一系列消息纷至沓来。

东华矿业挂牌了，王志勇兼顾矿业公司的工作，机械厂的任志刚被任命为矿业公司副总，如果能成长起来，将来这一摊子就交给他了。

任志刚没想到能被“馅饼”砸到。

这两年他的同学任建富“抖”了起来。

任志刚的媳妇就念叨说：“你看人家建富，当上中层了，工资奖金上去了，一个人顶你好几个，你就不能努努力？”

其实，任志刚挺努力的：去年技能大赛拿了冠军，他分了10万奖金；年底开年会的时候公司又奖励他们小组20万，他又分了两万；今年6月底定级的时候，他获得了高级工，他的评分距离技师只差一个“星”。

细算账，他这两年拿回家的钱，比任建富还多。

可是人家任建富是中层啊，统管东华重工的铸造车间了啊，技能登记也到了“技工”。

所以，任志刚一直有压力，也认为媳妇说得对。

他倒没想一步混上中层，但是一直在努力。

今年年初分房，他交了4万多，分了一套120平的东华名苑住宅。

新房里专门弄了一间书房，他在技校读的书摆了上去，又填了不少新的书籍，画图、做笔记，书房弄得跟工作室一般。

东华电脑开售后，打8.5折向内部员工出售，任志刚也买了一台，而且安了网线。

业余时间，任志刚经常上网以“粉丝”的身份水论坛，经常去的论坛就是东华集团网站上挂的论坛：锤子之家。

锤子之家的版主是集团技术总监陈天一。

网站里经常讨论一些技术性问题，甚至有技师等级得大牛，以“真身”在论坛的“华山论剑”板块里讲解加工工艺。

当然，论坛不只有技术板块，还有一个板块叫做“吐槽建议”，那里才是人气最旺的板块。

前两天“吐槽”板块热炒的话题是“股市”。

据传，公司战略部新来的一名员工叫古建新，擅长“炒股”，来了之后就在论坛里注册了笔名“G先生”，经常发一些对股市的看法，还有对某支股票未来走势的判断。

这个“G先生”，几乎每天都有文章发出来，东华电子那边一些热衷炒股的人经常登录论坛，围观“拜读”。

他的帖子，经常被管理员“置顶”、“加精”。

古建新最后一段评论文章是《论股市的灰暗》写道：

“由于上市公司质量的普遍低劣，使得股民根本无法选择真正有价值的股票，这就给市场运作带来了极大的空间。

华夏股市在某种意义上是一个‘故事会’......”

他的观点甚至得到了集团董事长的赞同，获得了来陈立东给的“66”朵鲜花。

这个鲜花干啥用呢？

首先是一种权限，据说鲜花达到1000朵，论坛级别就能从“粉丝”晋升为“少侠”，再上边还有“舵主”、“盟主”。

董事长的级别最高，叫做“至尊”。

后来不知道啥情况，“G先生”消失了，帖子也被删除了。

人们估计古建新是辞职或者被辞职了，只有个别高层知道他被派到鹏城开设办事处去了。

论坛“吐槽”板块里，现在被置顶的帖子是：“电机厂、机械厂离生活区太近，噪音扰民。”

机械厂和电机厂原厂址在南陈村的东头，占地不到200亩。

后来，南陈村整体拆迁，搬到了小康新村，小康新村的东边建设了东华名苑，东华名苑的北侧就是机械厂和电机厂了。

机械厂和电机厂的业务量很大，实行的也是四班三倒，昼夜不息，免不了发出丁零当啷的声音。

东华名苑靠北侧的那几栋住宅就受到了影响。

听到反映后，物业公司免费给住户更换了双层玻璃的窗户，但是大夏天的，人们还是喜欢开窗通风，噪声就免不了传进来。

还有粉尘，机械厂里有任建富的铸造车间，尽管车间加装了布袋除尘器，但是北侧的人家反映，开窗户后还会有粉尘飘进来。

后来“至尊”在论坛里表态：尽快安排，咱们明年把厂子搬走，老厂址建公园、建图书馆。

据传，三个厂子都将搬迁到钢铁产业园里去，工程部已经着手方案设计，地基处理也开始启动。

机械厂、电机厂、铸造厂将彻底分开、独立成院，明年五.一左右就能搞定。

论坛里“粉丝”们把一片鲜花送给了“至尊”。

陈立东打开后撇了撇嘴，嘀咕道：“最多的才66朵，一群小气鬼”。

孙婕在陈立东身后，一边梳头一边说道：“不错啦，鲜花能够换技术的，打赏你66朵，可是大出血了。”

所谓“换技术”，大体上是两种形式：

第一种是“悬赏”帖。如果遇到技术方面的问题，可以发出“求助”和“悬赏”，悬赏的东西就是鲜花。

如果对方回答的内容正是你需要的，你就得将承诺的鲜花送给人家。

第二种是“权限”阅览帖。

发帖人认为自己某种实用技巧值得炫耀、能换鲜花，就可以到论坛发帖，类似于“机床减震垫铁的使用心得”、“立式金刚镗床走刀规范”之类的。

发帖人会设定阅读权限、发出来收取鲜花。

想阅读的人扣除一定鲜花后，才能浏览帖主的文章。

鲜花怎么获得呢？除了发技术帖收鲜花外，每天“水”论坛，完成阅读、“灌水”任务能获得个位数的鲜花。

所以66朵鲜花，也是好几天的收获呢。

现在论坛里置顶的帖子是关于东华集团全员集资的帖子。

以集团办的名义发出来的，大体内容是：

为缓解集团固定资产投资压力，经集团行政副总罗浩同意，由集团总经办、财务部负责，向集团全员发起集资筹款。

筹款时间即日起到10月底。

筹款额度为1.5亿元人民币。

东华正式员工自愿集资入股，每股1000元人民币，每人限定100股。

集资款还款年限12个月，当前一年期银行贷款基准利率是8.64，东华集资得年息定为二分四，接近银行利息的三倍。

公司承诺：集资自愿、撤资自由，参与集资的员工随时可以申请撤出集资款，发生的利息按天计算，撤资时一并给付。

为啥要集资？

其实是为了完成支线任务。

按照9月份的财务报表，东华集团的资产规模已经接近18亿人民币。

任务1要求负债达到40%-60%，公司负债最少要达到7个亿。

国开行的贷款已经到了4个亿，华夏人民银行的6个亿，后来调整为5个亿，却迟迟批不下来。

这么算得话，就需要借款3个亿。

但是，根据系统测算，负债还差1.5个亿。

另外1.5个亿负债怎么出来的呢？

是股东未分配利润，又叫所有者权益，这是应该计入资产负债表的。

比如大股东陈立东那8000万，被艾德蒙当家做主，转到了鹿城市财政，发放给了尾矿库周边的村民，作为搬迁补偿款。

这8000万就是东华集团的负债，是公司借了股东的钱。

陈树俭、孙镇远、陈立春、根纳季等几位股东以前年度的分红几乎没有取过，也都在账上，这都算负债。

算上陈立东的8000万，合计接近1.5亿。

再集资1.5个亿，差不多就能达到负债40%的目标了。

所以，即使华夏人民银行的贷款，到年底还下不来的话，有了这些员工的集资也能完成任务。

届时，如果还不够，从远东拆车厂借一些就完事了。

这年头，举债几个亿并不容易。

但陈立东冠冕堂皇地、跟高层们“私下”下说：

公司利润丰厚，可钱不能只让几个股东捞走，咱们得给员工分红找个理由，那就集资吧。

诸位看看，某人脸皮多么厚！


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